国企2025年党建工作总结和2026年工作思路:强根铸魂聚合力 提质增效促发展
2025年是公司深化改革、决胜全年目标的关键之年，也是推进高质量发展承上启下的攻坚之年。一年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持“两个一以贯之”，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。我们紧紧围绕生产经营中心任务，以高质量党建引领保障企业高质量发展，团结带领全体干部职工攻坚克难、锐意进取，实现了党建工作与企业发展的同频共振、互促共赢，圆满完成了年度各项目标任务，为公司改革发展注入了强劲的“红色动能”。一、坚持强根铸魂，在“实干笃行”中交出党建高分答卷2025年，公司党委紧扣高质量发展主题，压实管党治党政治责任，推动党的领导融入公司治理各环节，在思想引领、组织建设、融合发展、作风纪律等方面取得了显著成效。（一）聚焦“政治领航”工程，思想理论武装达到新高度公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂。一是严格落实“第一议题”制度。建立健全“领学、研学、践学”机制，全年召开党委会XX次、理论学习中心组学习XX次，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，确保上级决策部署在公司不折不扣落地生根。我们不仅注重学在深处，更注重谋在新处，将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的具体思路和举措。二是扎实开展“主题教育”深化行动。巩固拓展主题教育成果，分层级、分领域举办党员轮训班XX期，培训党员XX人次，通过“三会一课”、主题党日等载体，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基。（二）聚焦“强基固本”工程，基层组织建设展现新面貌坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是深入实施“堡垒升级”计划。按照“四同步、四对接”要求，优化调整基层党支部设置，新成立党支部XX个，确保业务发展到哪里、党的组织就覆盖到哪里。持续推进党支部标准化规范化建设，开展“五星级党支部”创建考评，XX个支部被评为样板党支部，基层党组织的政治功能和组织功能显著增强。二是建强“头雁领航”队伍。选优配强基层党支部书记，实施党务干部专业能力提升工程，举办党务干部实操培训班，开展党务技能大比武，着力打造一支懂党务、懂业务、懂管理的复合型党务人才队伍。严格党员发展程序，全年新发展党员XX名，重点向科研一线、生产骨干和青年人才倾斜，不仅优化了党员队伍结构，更激发了队伍活力。（三）聚焦“融合赋能”工程，服务生产经营彰显新作为坚持党建工作围绕中心、服务大局，坚决破除“两张皮”现象。一是深化“党建+”载体创新。围绕重点项目建设、技术革新、市场开拓等中心工作，组建“党员突击队”XX支，设立“党员示范岗”XX个，划分“党员责任区”XX个。在XX项目攻坚中，党员带头冲在一线、干在实处，克服极端天……
