同志们：
大家好！
今天，我们召开 XX 社区党委 2025 年度党建工作总结会议。这既是一次回顾过往、总结经验的 “复盘会”，也是一次分析形势、部署任务的 “动员会”，更是一次凝聚共识、再启新程的 “誓师会”。主要任务是全面总结 2025 年社区党建工作成效与不足，精准研判当前形势与挑战，系统部署 2026 年重点工作，动员全体党员干部以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，共同书写社区高质量发展新篇章。
在此，我代表社区党委，向一年来辛勤付出的全体党员、社区工作者，以及默默支持我们工作的家属们，致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！
一、回顾 2025：党建引领，各项工作硕果累累
2025 年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，在 XX 街道党工委的坚强领导下，社区党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣 “党建引领、治理创新、服务为民” 工作主线，团结带领广大党员群众真抓实干、攻坚克难，社区党建与各项事业实现协同发展。
（一）强化政治引领，理论武装走深走实
始终把党的政治建设摆在首位，巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育和中央八项规定精神学习教育。严格落实 “第一议题” 制度，全年召开支委会理论学习 26 次，党委班子带头讲授专题党课 5 次，组织党员大会集中学习 14 次。创新学习形式，开展红色教育基地沉浸式教学、红色影片展播、知识竞赛等活动，让理论学习既有深度又有温度。严把党员发展 “入口关”，全年发展预备党员 4 名，确定入党积极分子 7 名，新发展党员平均年龄 30 岁，均为大专以上学历，党员队伍结构持续优化。
（二）深化党建赋能，基层治理提质增效
坚持和发展新时代 “枫桥经验”，构建 “党建 + 网格” 精细化治理体系，将社区划分为若干网格，配备网格员和党员中心户，实现 “支部建在网格、党小组设在楼栋、党员责任到户”。创新设立 “邻里议事堂” 协商平台，邀请党员、居民、物业等多方代表参与，全年成功调解邻里矛盾、物业纠纷等 32 件，其中通过议事平台解决 13 件。建立党员联系群众、结对帮扶制度，15 对党员与困难群众结成对子，解决实际困难 30 件。组建 “红韵” 党员志愿服务队，新增志愿者 90 余人，常态化开展环境整治、扶老助残、政策宣传等活动，“有时间做志愿者、有困难找志愿者” 成为社区新风尚。
（三）聚焦民生福祉，服务群众暖心给力
始终践行 “以人民为中心” 的发展思想，把 “我为群众办实事” 实践活动落到实处。针对高龄、独居老人就餐难问题，建成 “暖心助餐点”，为 180 余名老人提供质优价廉的助餐服务；针对双职工家庭子女看护难问题，打造 “阳光四点半课堂”，提供作业辅导、兴趣培养等一站式服务；针对老旧小区停车难问题，通过优化布局、引入智慧停车系统，新增停车位 150 个，有效缓解停车压力。一系列民生实事的落地，让居民的获得感、幸福感、安全感持续增强。
（四）丰富文化供给，文明风尚蔚然成风
大力推进精神文明建设，举办 “我们的节日” 系列活动，春节 “百家宴”、端午包粽子、中秋邻里赏月会等活动，增进了邻里情谊。组建社区合唱团、舞蹈队、书画社等文体社团，定期开展文艺汇演和体育比赛，丰富居民精神文化生活。结合社区多民族聚居特点，开展 “民族团结一家亲” 主题活动月，通过民族服饰秀、美食分享、政策宣讲等形式，铸牢中华民族共同体意识，营造各民族和睦相处、和谐发展的浓厚氛围。
这些成绩的取得，离不开上级党组织的正确领导，离不开全体党员、社区工作者和广大居民的同心协力，凝聚着大家的心血与汗水。
二、正视不足：对标对表，在自我革命中补短板
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，对照新时代党建工作要求和居民群众新期待，工作中仍存在一些短板：
一是理论武装深度不足，部分党员学习存在 “学用脱节” 现象，将学习成果转化为解决实际问题的能力有待提升；二是党建与业务融合不够紧密，存在 “两张皮” 问题，党建品牌特色不够鲜明，引领治理、服务发展的效能未充分释放；三是服务群众精细化水平不高，面对居民多元化、个性化需求，服务模式和手段较为传统，智慧社区建设步伐需加快；四是干部队伍专业能力有待加强，应对复杂矛盾、突发事件的本领不足，梯队建设和人才储备需进一步完善。
对于这些问题，我们必须高度重视，以刀刃向内的勇气剖析根源，采取切实措施认真整改。
三、展望 2026：守正创新，奋力开创党建工作新局面
