【工作总结会】乡镇纪委2025年全面从严治党工作综述 /2025年度落实全面从严治党主体责任情况的

2025年，礼和乡纪委在区纪委监委和乡党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中、四中全会精神，准确把握新形势下纪检监察工作新任务新要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒深化正风肃纪反腐，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，见到了新成效。

一、聚焦“两个维护”，在对标看齐中筑牢绝对忠诚根基

一是持续加强党的政治建设，督促党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神，严格执行“第一议题”、集体学习制度和“双随机”交流研讨机制，乡党委书记带头宣讲党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神10次，并邀请市委党校教授、区委领导等对党的二十届四中全会精神宣讲4次，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，督促党员干部严格执行《关于加强党员、干部“八小时以外”行为活动监督管理办法（试行）》，牢记“五个必须”、防止“七个有之”，做到高度自觉的令行禁止。三是督促“一把手”坚决执行民主集中制，自觉反对特权思想和特权现象，严格落实《乡党委会议事规则》、“五不直接分管”、“末位表态”制度，凡是“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”，必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，全年召开党委会议21次，专题会议16次，研究讨论资金、人事等重大问题37次。通过系列举措，全乡党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，绝对忠诚的政治根基更加牢固。

二、聚焦政治监督，在履职担当中压紧压实“两个责任”

一是协助党委制发《惠农区礼和乡2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务清单》，督促班子成员履行“一岗双责”，对分管部门、分管领域党风廉政建设责任制的落实。二是紧紧围绕党中央大政方针，紧盯区委、乡党委重点任务，对安全生产、生态环保、信访维稳、意识形态等行业重点领域，精准有效做好政治监督，推动上级各项决策部署落实落地。对各村、中心（办），共开展各类督查检查46次，发现农田灌水、安全生产等方面17个问题，督促整改问题17个，整改率100%。三是聚焦党内政治生活，督促落实民主集中制，包村领导提前指导、列席参加各村党支部组织生活会，直面不足，达到“红脸出汗”的效果，进一步增强政治功能和组织功能，坚定维护党的团结统一。四是明确各村党支部书记全面从严治党的主体责任，推动巡察、审计反馈问题整改，将反馈问题整改作为重大政治任务，切实把巡察、审计成果转化为乡村治理效能。督促对审计反馈的农村集体“三资”问题积极整改，审计反馈各村村民委员会5个方面42个问题，审计反馈各村合作社6个方面53个问题，均已整改完毕，整改率为100%；专题研究五届区委第十一轮巡察永平村、红柳岗村反馈意见整改清单，督促指导永平村、红柳岗村巡察反馈问题整改和各村“两委”换届干部任期和离任经济责任审计问题反馈问题整改，截至目前，巡察反馈问题正有序推进整改中；反馈各村“两委”换届干部任期和离任经济责任审计54问题已全部完成整改。五是乡纪委向乡党委汇报党风廉政建设工作2次，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施，推动全面从严治党向纵深推进。六是督促班子成员向乡党委汇报“一岗双责”工作落实情况2次，确保责任落实，压力层层传导。七是组织各村对《惠农区农村集体经济组织财务管理内控制度》培训1期，督促严格执行《惠农区农村集体经济组织财务管理内控制度》，规范资金审批流程、资产处置程序、资源发包方式，明确各环节责任主体与监督机制，形成用制度管人、管事的长效机制。八是堵塞管理漏洞，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，对村党支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选廉洁自律审查，建强村级班子队伍，加强村党支部换届纪律教育，顺利平稳完成换届，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

三、 聚焦纠治“四风”，在常抓不懈中深化作风建设成效

一是常态长效推进纪律作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持问题导向，加强节日期间的作风监督和执纪问责力度，“元旦”“春节”等节前召开廉洁过节提醒会6次，拧紧节前廉洁“紧箍咒”，筑牢作风“防火墙”；督促全乡干部严格执行《礼和乡干部管理办法》，不定期对全乡干部在岗履职情况进行工作纪律督查检查，对迟到早退、值班值守、工作态度散漫、服务群众敷衍等问题开展各类督查90余次，下发通报10期。二是巩固深化党纪学习教育成果，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将党规党纪学习纳入党委理论学习中心组、党委会等会议必学内容，组织开展专题研讨，结合案例深化理解，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是督促全乡党员干部及时更新廉政档案33个，严格执行中央八项规定及其细则、《关于加强党员、干部“八小时以外”行为活动监督管理办法（试行）》，管好社交圈、生活圈、朋友圈，自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣。四是强化监督、紧盯“关键少数”对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆、公车私用、借培训考察名义公款旅游等“苗头性”“倾向性”问题及时提醒。全年对1名乡村干部操办婚丧嫁娶事宜进行监督，严格执行报备制度，未出现超规模、超标准问题。五是组织开展礼和乡违规吃喝违规收送礼品礼金问题集中整治自查自纠工作，组织机关干部及村“两委”60余人对照违规吃喝、违规收送礼品礼金两个重点方面全面自查自纠，深入自查，查找出问题6个，制定整改措施6条，均已完成整改。六是组织召开廉政警示教育集体谈话会2次，要求党员干部珍惜岗位、守住底线、不碰红线，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。全乡干部作风持续转变，干事创业氛围更加浓厚。

四、聚焦风腐同治，在标本兼治中拓展反腐斗争广度深度

一是持续加大重点领域反腐力度，严厉查处党员干部各类违纪违法行为，全年办理问题线索11条（初核7件，函询3件、谈话1件，立案4件、给予党纪处分4人，组织处理3人），持续释放从严从紧强烈信号。二是审慎稳妥运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，做到既容错纠错又从严执纪问责，坚持严管和厚爱、激励和约束相结合，对干部在工作、作风等方面既严格教育管理监督，又在思想上、生活上真诚关爱，引导党员干部严格履职尽责、积极担当作为，推动从“有错”向“有为”转变。全年履责谈话5人、廉政谈话17人、提醒谈话1人、谈心谈话18人。三是结合身边“好媳妇”“好婆婆”“最美家庭”等典型案例，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四是组织全乡党员干部开展廉政警示教育月活动，通过参观自治区廉政警示基地、观看风腐之殇等廉政警示教育片，传达通报全区党员干部违纪违法典型案例30余例，开展党委书记讲廉政党课、反腐热词之“我来比划你来猜”等活动，增强党员干部廉洁意识和纪律观念；以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，组织全乡重要岗位党员干部前往自治区、石嘴山市廉政警示教育中心开展实地警示教育，集中观看《风腐之殇》等廉政警示教育片，引导党员干部筑牢思想防线，坚守廉洁底线。

五、聚焦群众利益，在执纪为民中整治基层“蝇贪蚁腐”

一是加强对权力运行的监督，落实述责述廉等工作机制，加强对同级党委和下级党支部日常监督，认真贯彻落实区委《加强对“一把手”和领导班子监督的 16 条措施(试行)》《“一把手”和领导班子开展党内谈话实施办法 (试行 )》《“一把手” 述责述廉实施办法 (试行 )》等规定，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，促使层层严格自律、严负其责、严管所辖。全年开展党内谈心谈话41人次，组织召开2024年各村党支部书记述责述廉大会1次，现场反馈问题21个，均已完成整改，进一步压紧压实了村党支部书记履行全面从严治党主体责任。二是以数字化助力监督下沉落地、融入基层治理，目前小微权力监督“一点通”平台各村全覆盖，确保村干部“按清单办事、依规矩用权”，实现了“指尖上的监督”。今年以来，小微权力监督“一点通”平台累计录入资金、村务公开等信息183条，实现村级事务“线上公开、线上监督”，让群众足不出户就能参与监督，打通监督“最后一公里”。三是制定《2025年礼和乡开展集中整治任务分工清单》，为党员干部解读《惠农区集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作方案》内容1次、解读《惠农区2025年集中整治重点工作任务分工方案》2次，逐村指导集中整治工作7次；全乡自查出农田灌水、安全生产等方面7个问题，整改销号7个。四是结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，逐村入户多次摸排群众急难愁盼问题，督促解决人居环境整治、群众房屋漏雨等实际问题，群众满意度显著提高。五是对照《惠农区2025年集中整治重点工作任务分工方案》，深入开展乡村振兴资金使用监管专项整治和农村集体“三资”管理突出问题专项整治，截至目前，乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治自查问题7个，农村集体“三资”自查问题6个，均建立整改台账，明确整改时限，制定整改措施，其中乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治自查问题完成整改7个，礼和乡农村集体“三资”自查问题完成整改3个，剩余3问题有序推进整改中。六是强化监督执纪问责，将严的要求贯彻监督执纪全过程。利用“魅力礼和”微信公众号、微信工作群、基层小微权力“监督一点通”平台、信访举报箱、举报电话、邮箱等多种媒介渠道在全乡范围内公布举报方式，畅通举报渠道，及时受理和处置群众来信来访，充分发挥群众监督作用。

六、聚焦自身建设，在从严锻造中锤炼堪当重任干部队伍

 一是坚持区纪委监委和乡党委的双重领导机制，巩固拓展纪检监察干部教育整顿成果，增强斗争精神、坚定斗争意志、提升斗争本领，自觉接受监督约束，以严紧硬的工作作风打造忠诚干净担当的纪检铁军。二是“牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉”，积极参加上级纪检监察部门的业务知识培训，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，配合区纪委监委对口纪检监察室案件查办，努力提升履职能力水平。三是依法使用监察调查措施，严格落实办案安全保障制度，确保线索处置、执纪监督、审查调查等各环节合规合纪合法。

风起潮涌好扬帆，砥砺奋进再启航。2026年，礼和乡纪委将始终把责任扛在肩上、抓在手上，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动坚决践行“两个维护”。以严的基调、严的措施、严的氛围持续正风肃纪反腐，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以高质量纪检监察工作护航礼和乡乡村振兴、基层治理、民生保障等重点工作落地见效，为礼和乡高质量发展筑牢坚实纪律屏障。

来源：天津市红桥区政府网站

（二）中共天津市红桥区委关于2025年度落实全面从严治党

主体责任情况的报告

（2025年12月26日）

2025年，红桥区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和对天津工作一系列重要指示要求，扛稳抓牢全面从严治党主体责任，一刻不停纵深推进全面从严治党，为建设社会主义现代化大都市中心城区提供坚强保障。现将有关情况报告如下。

一、筑牢忠诚把准方向，坚定不移推进新时代党的政治建设

1.旗帜鲜明讲政治。区委常委会带头讲政治、讲忠诚，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神98次、党中央和市委重要文件精神121件次，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神工作闭环措施，常态化开展政治监督，巩固完善“1+2+N”督查工作机制，开展“回头看”2次，确保习近平总书记重要指示批示精神在我区不折不扣贯彻落实。高质量召开2024年度民主生活会，严肃开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真落实重大事项请示报告制度，向市委及市委工作机关报送报告22件，确保政令畅通、令行禁止。严格落实市委关于持续净化政治生态的意见，定期开展政治生态分析研判，全区政治生态持续向善向好。

2. 加强党的全面领导。充分发挥区委在本地区总揽全区、协调各方的领导作用，坚持以高质量党建引领高质量发展，经济运行稳中有进，地区生产总值增速位居全市前列，西站南站产城融合示范区加快建设，中航建设（天津）城市运营管理等央企子公司相继落地，中海油天津院创新研究中心等重点项目投入使用，中煤天津设计公司等2家企业获评国家级专精特新“小巨人”企业，区域发展新动能新优势集聚释放。树牢总体国家安全观，着力构建贯通协调工作体系，更好统筹发展和安全。严格落实统战工作责任制，持续完善大统战工作格局，支持各民主党派、无党派人士开展“学规定、强作风、树形象”主题教育，推进2025年政党协商计划落地落实，开展好红桥区第32届民族团结月活动，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。坚持党对政法工作的绝对领导，持续深化平安红桥建设，大力践行和发展新时代“枫桥经验”，推进信访工作法治化，建成区、街两级社会治安综合治理中心，排查化解矛盾纠纷4067件，严厉打击各类违法犯罪活动，社会大局持续安全稳定。深化工会、共青团、妇联、科协等群团组织改革建设，在经济社会发展中体现群团担当、展现群团作为。落实党管武装各项制度要求，“全国双拥模范城”成功创建，拥军崇军、军民团结良好局面持续巩固。

3. 扎实开展学习教育。把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为今年党建工作的重点任务，坚持高位推动，先后召开13次区委常委会会议、10次区委党的建设工作领导小组会议，研究推动学习教育工作。带动处级以上领导班子开展学习研讨370余次、基层党组织开展学习研讨4360余次。推动全区处级以上领导干部和各基层党组织书记讲授作风党课，做到入脑入心、见行见效。对照“2个问题清单”等内容，推动处级以上领导班子、领导干部和基层党组织查摆问题，开展集中整治、制定整改措施，全部整改完毕。坚持开门搞教育，随机选取部分居民开展问卷调查，围绕反馈意见建议抓好整改提升。强化建章立制，研究制定我区具体举措，推动全区建立健全制度机制291项，有效推进作风建设常态化长效化。

二、凝心铸魂补钙壮骨，持续推动宣传思想文化工作走深走实

1.着力强化思想理论武装。充分发挥区委理论学习中心组示范带动作用，持续擦亮“红心习理”学习品牌，开展专题学习16次，举办读书班1期，《紧扣“四点”，厚植“四度”，打造“红心习理”理论学习中心组学习品牌》《“红心习理”赋能全区经济社会高质量发展》等理论文章刊发于《时事报告（党委中心组学习）》《天津日报》。认真落实新修订的《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和我市贯彻落实若干措施，明确我区2025年重点学习安排，区委宣传部、区委组织部深入25家单位开展旁听指导，切实把学习“软指标”变成“硬约束”。充分发挥区委党校主阵地、主渠道作用，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一主课”，深化“红心课堂”特色品牌，举办培训班次41期，培训2169人次。

2.巩固壮大主流思想舆论。聚焦学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，区委主要负责同志带头开展宣传宣讲，持续发挥“千人宣讲团”作用，迅速兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮。围绕推进高质量发展“十项行动”、“三新”、“三量”等重点工作，讲好红桥故事、传播红桥声音，《人民日报》《新闻联播》等中央媒体播发报道457篇次，《天津日报》、天津电视台等市级媒体播发报道1177篇次，京津冀同城商务区建设情况先后登上《人民日报》《天津日报》头版头条。认真贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，《永恒的记忆——寻访一封信的故事》荣获2025年天津市基层思想政治工作二类创新案例。区级媒体平台融合发展，“美丽红桥”微信公众号推送新闻报道3300余篇，阅读量破万稿件220余篇，“美丽红桥”抖音号等短视频平台发布作品2400余篇，浏览量超2.8亿次。严格贯彻新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。

3. 不断推动文化传承发展。坚持以文塑旅、以旅彰文，举办第34届天津运河桃花文化商贸旅游节、桥边音乐汇、非遗美食节等活动，推动文旅商融合发展。持续深化“天津之源看红桥”文化品牌，相关话题阅读量突破100万次。深挖红色资源，做好天津战役西营门突破口遗址纪念碑等6处红色资源申报工作。深化文化惠民，文艺佳作精彩纷呈，原创音乐《一朝梦圆》作为全市唯一获奖作品，荣获全国第二十届群星奖。常态化开展“我推荐我评议身边好人”活动，1人入选“中国好人”榜、14人入选“天津好人”榜。做强“五爱”教育阵地特色品牌项目，孵化“传统文化少年行”等3个品牌项目。深化拓展新时代文明实践阵地建设，擦亮“我在文明实践中心学理论”等特色品牌，组织开展相关活动900余场次。做好“扫黄打非”工作，组织行政执法检查290余家次，开展“护苗”“绿书签”等宣传活动230余场次，持续筑牢文化安全防线。

三、强基赋能提质增效，强化基层党组织政治功能和组织功能

1. 深入推进党建引领基层治理。认真落实市委“六治工程”，深化“微网细治”，组织实施162个基层治理“书记项目”，用好“双联系双报到”工作机制，建立特色共建项目129个、资源清单122份，党员干部常态化下沉社区近2万人次。高质量推进美丽社区建设，项目化、清单化、机制化解决群众身边问题830余件。着力破解“小马拉大车”问题，抓好为基层赋能10项措施和为基层减负10项治理，修订完善借调工作人员管理办法，全面建立街道履行职责事项清单，切实为“小马”赋能、给“大车”减负。

2.全面加强基层党组织建设。坚持不懈抓基层、强基础、固基本，召开全区基层党建工作重点任务推进会，统筹推进各领域党建工作。深化政治机关和模范机关建设，评选机关“四强”党支部10个，充分发挥示范引领作用。抓实新兴领域党建工作，开展“两个覆盖”集中攻坚，绘制“企业地图”，推行“三摸清一回应”机制，党组织覆盖率达72.9%。建成“红新驿站”120个，推动新就业群体以“兼职网格员”身份参与基层治理。压紧压实教育、卫健、国资系统党建工作责任，抓好中小学校党政会议决策事项清单试点工作，积极探索医院党支部参与科室重大问题决策制度机制，将党建工作纳入区属国有企业负责人经营业绩考核体系，推动党建与业务深度融合。加强党员教育管理，做好发展党员、流动党员管理工作，深化“六个先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用。

3. 锻造善作善成的干部队伍。把牢选人用人政治首关，做深做实政治素质考察，持续开展政治素质正反向测评，健全政治素质档案，综合运用巡察、审计、信访等成果，对干部政治表现作出客观评价。精准发现识别干部，开展领导班子和领导干部“丈量摸底”行动，近距离、全方位、多角度地鉴别班子运行情况和干部工作表现，动态调整处科级优秀年轻干部库。聚焦重点任务一线选贤任能，提拔晋升（进一步使用）处级领导干部中，具有“十项行动”、街道一线等重点岗位经历的占74.5%。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部配备工作。坚持严管厚爱结合，对党政“一把手”开展经济责任审计、离任交接、离任检查30人次，对影响期满且表现突出的26名处科级干部予以提拔使用或晋升职级，进一步保护和激励干部干事创业热情。认真落实“海河英才”计划，聚焦区内重点产业，开展招商引资和招才引智微生态试点建设，集聚300余名高层次人才。常态化开展人才集市、产业人才供需对接会等特色人才活动，用心用情解决人才急难愁盼问题，营造近悦远来浓厚氛围。

四、全面从严久久为功，不断提升正风肃纪反腐综合效能

1. 持之以恒强化作风建设。驰而不息纠“四风”、树新风，查处形式主义官僚主义问题70起，党纪政务处分57人，查处享乐主义奢靡之风问题45起，党纪政务处分24人，点名道姓通报违反中央八项规定精神问题7起10人，一刻不停狠刹歪风。严格落实新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，扎实推动节约型机关建设，持续压缩行政运行成本。充分发挥区级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制作用，召开专项工作机制会议2次，制发《红桥区2025年整治形式主义为基层减负重点工作任务分工台账》，细化5大项、19小项重点任务，切实为基层减负松绑。走好新时代党的群众路线，区党政班子成员带头加强和改进调查研究，推动办好民生实事，耀华中学红桥学校东校区启动建设，区妇幼保健中心新址投入使用，西沽公园全民健身场所完成提升改造，水西台等综合养老服务中心相继建成，人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

2. 贯通融合提升监督质效。坚持以党内监督为主导，推动党委（党组）强化全面监督，加强对各类监督主体的领导和统筹。科学有序推进巡察全覆盖任务，开展十二届区委第十轮、第十一轮常规巡察，同步开展“统配巡”“回头看”等，发现问题1119个，移交问题线索53件。深化片区协作、提级监督、“室组街居”四级协作联动监督、“室组街”联合办案等工作机制，推动“四项监督”统筹衔接常态化制度化。加强党的工作部门职能监督，围绕11个重点问题形成“菜单式”共享清单，全链条推进分办、交办、督办各项工作，确保贯通监督形成闭环。加强监察执法与刑事司法衔接，组织召开监检法联席会议5次，全面提升案件办理质效。

3. 保持惩治腐败高压态势。坚持以零容忍态度反腐惩恶，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，受理群众信访举报1445件次，其中检举控告类154件次；共处置问题线索421件，办结问题线索389件，立案228人，结案178件，处分128人，留置21人，移送检察机关审查起诉4人。超常规纵深推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题后两年行动，建立“三责协同”机制，受理群腐问题线索384件，健全完善制度机制85项，挽回经济损失8563万余元。坚持由风查腐、由腐纠风，健全风腐同查同治机制，严肃查处风腐一体案件4件。持续擦亮“清风红桥”廉洁文化品牌，增强新时代廉洁文化感染力，筑牢党员干部廉洁自律思想堤坝。 

五、存在的问题和下一步努力方向

总结成绩的同时，我们也要看到存在的差距和不足，主要表现在：一是深学深用习近平总书记关于党的建设的重要思想有差距，以高质量党建引领高质量发展方面存在短板。二是监督的力度和精度有欠缺，深入推进不敢腐、不能腐、不想腐的效能存在不足。

下一步，红桥区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和对天津工作一系列重要指示要求，坚持用改革精神和严的标准管党治党，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，全力确保“十四五”收好官、“十五五”开好局，奋力建设社会主义现代化大都市中心城区。

中共天津市红桥区委员会

2025年12月26日