骏马护康身体健、春风送暖迎新年。2026年1月10日下午,晋城汇杰健康体检中心召开2025年工作总结表彰暨2026年工作会议。会议的主要任务是:总结2025年中心体检工作完成情况和履行社会责任情况,表彰2025年表现突出的先进部门和先进个人,对2026年工作进行安排部署。中心领导和全体员工参加了会议。
会议对2025年工作进行了实事求是的总结评价:2025是晋城汇杰健康体检中心发展进程中不平凡的一年,也是各项工作在挑战中奋进的一年。中心领导班子和全体员工团结一致、并肩作战。一方面全力做好健康体检服务工作,一方面潜心打磨自身能力,在复杂多变的市场环境下,全体员工凝心聚力、逆势攻坚,围绕“质量立根、服务提质、创新破局”的核心思路,扎实推进各项工作,在困境中前行,努力向实现年度目标奋进,中心整体实力保持了稳中向好的局面。
中心各部门负责人分别在会上就2025年工作进行了述职,对2026年工作计划进行了汇报。
会议指出:2025年,中心全体员工围绕“全面提升汇杰体检品牌,建成以健康管理为核心的行业领先优质服务平台”愿景,多渠道开展品牌推广与客户拓展工作。在行业普遍下滑的态势下,成功保障了核心业务的持续运转,为后续发展奠定了基础。面对复杂的行业竞争环境,中心变压力为动力,把自己逼入绝境,在绝境时激发斗志,赢得生机。积极推行“专职健康宣传推广+全员参与”的健康推广模式,通过多元化体检服务活动吸引客户,在竞争夹缝中开辟新路径。
2025年,中心始终将医疗质量作为发展生命线,通过完善制度、规范流程、强化培训、严格督查等举措,全面提升医疗服务质量与安全水平。将质控要求贯穿体检预约、检查、报告出具、后续随访全流程,推动医疗质控工作向标准化、规范化、精细化方向发展,有效保障了体检服务的专业性与可靠性。
会议指出:2025年中心以“提质增效、创新发展”为核心,强化团队建设,完善绩效考核与激励机制,激发员工担当作为的积极性;通过亲情关爱、团建活动、评先评优等举措,增强团队凝聚力与归属感,营造“比学赶超、协同奋进”的良好氛围。组织员工参与全国百家企业“百团大战”(比服务、比技术、比创新、比业绩、比贡献)及晋城市企业“百日奋战”竞赛活动,有效锤炼了队伍,学习了先进经验,明晰了自身差距,增强了发展信心。在外拓渠道,拓宽体检业务发展空间中,聚焦团体体检客户,主动对接机关单位、企业,提供“健康企业”定制化体检服务,根据不同行业特点与员工健康需求设计差异化方案,配套上门体检、团体预约绿色通道等增值服务,并联合开展健康科普讲座,提升品牌公信力。邀请多家企业高管到中心参观考察,全面展示中心现代化健康管理服务能力,为后续员工健康管理领域合作搭建桥梁,助力实现企业与员工共同成长。
2025年,中心积极践行社会责任,依托重要节日开展社会公益活动:学雷锋日、重阳节期间,组织党员志愿者走进社区开展健康志愿服务,发放宣传材料,引导居民养成健康生活习惯;中高考期间,组建爱心助考便民服务队,在考点提供服务;为市内多项大型活动提供医疗保障,向公交公司及相关单位捐赠急救箱,通过参与相关协会活动、禁毒公益宣传、红歌演唱会、设立工会驿站等,有效提升了中心知名度与社会影响力。
会议对2025年工作中存在的不足进行了分析,并提出了2026年工作目标任务: 2026年中心将以“破局增长、提质增效”为核心目标,围绕目标,明确四大核心任务(服务升级:构建全人群个性化体检方案体系;技术创新:完成智能健康数据平台搭建,实现体检数据与电子健康档案、合作医院系统互联互通;团队建设:组建多学科融合团队;品牌建设:打造1至2个特色专项筛查品牌)与三大攻坚方向(强化健康推广宣传力度攻坚,培育新的客户增长点;深化健康体检产品创新,优化项目组合,推出“体检+健康管理”闭环服务套餐形成差异化竞争优势;提升运营效能,全面优化服务流程与数字化系统,夯实高质量发展基础)。
会议对评选出的2025年表现突出的先进部门和个人进行了表彰,颁发了荣誉证书和奖金。
中心领导在会议上发表讲话时指出:汇杰体检中心2025年在体检行业竞争严峻的形势下,能够取得较好成绩实属不易,这是中心领导和全体员工共同努力的结果,面对挑战带来的一系列冲击,我们一定要保持定力,特别要注重人才的引进和培养,要注重实绩的考核,没有业绩一切等于零,要加强对现代媒体宣传推广效果的监督管理,为汇杰的持续发展提供有力支持,如何在激烈的行业竞争中走出低谷,变压力为动力,关键是有实力才是硬道理。2026年目标已经明确,是英雄、是好汉,业绩说了算,衷心希望大家在新的一年里,为汇杰的发展做出新贡献。
会议号召全体员工在2026年工作中继续秉持“精准体检、贴心服务”宗旨,聚焦技术升级、服务优化与品质提升,以更专业的团队、更完善的体系、更人性化的流程,为广大群众健康保驾护航,书写汇杰健康事业发展的崭新篇章。
来 源:综合办公室
责 编:路 凡
审 核:靳红旗