（四）强化党建引领，锻造过硬统计队伍
- 深化政治理论武装。严格落实 “第一议题” 制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届历次全会精神，全年开展党组理论学习中心组学习 20 次、专题研讨 14 次，撰写学习心得 60 余篇。《党建引领统计基层基础规范化建设实践与探索》获市级党建研究成果推广，多篇理论文章被上级统计部门转载。
- 加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，构建 “党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责” 的责任体系，开展廉政警示教育 6 场，排查廉政风险点 12 个，制定防控措施 18 条。深化作风建设专项整治，排查整改干部队伍中存在的作风问题 35 个，营造风清气正的干事氛围。
- 提升干部专业能力。创新打造 “统计讲堂 + 实践练兵 + 交流学习” 培养体系，组建 “专家 + 骨干 + 青年” 三级讲师团，开展业务培训、技能比武等活动 18 场。实施年轻干部培养计划，通过跨专业轮岗、重点课题攻关、基层实践锻炼等方式，提升干部综合能力，全年 3 名干部取得中级统计师资格，4 名年轻干部成长为业务骨干，锻造了一支 “政治强、业务精、作风实” 的统计队伍。
二、2026 年工作思路
（一）聚焦服务提质，精准赋能发展大局
强化经济运行监测的前瞻性和精准性，密切跟踪重点行业、新兴产业发展态势，深化新质生产力、数字经济等领域统计研究，全年报送高质量统计分析报告不少于 40 篇。升级 “统计智库” 服务品牌，围绕 “十五五” 规划实施、产业转型升级、民生保障改善等重点课题，开展深度调研，推动调研成果转化为政策举措，提升统计服务决策的针对性和实效性。
（二）聚焦任务落实，高标准推进统计调查
全力做好第五次全国经济普查成果开发应用，围绕县域产业布局、市场主体发展、民生需求变化等主题，形成系列分析成果，为县域发展规划制定提供数据支撑。扎实推进第四次全国农业普查，细化工作方案，加强 “两员” 培训，严把数据质量关，确保普查工作圆满完成。高质量完成各项常规统计调查和专项调查任务，精准反映县域经济社会发展实际。
（三）聚焦质量提升，筑牢统计数据防线
持续深化统计造假专项整治，健全 “自查自纠、执法检查、督察督导” 三位一体防控机制，常态化开展 “回头看”。完善数据质量全流程管控办法，优化审核查询规则，扩大核查覆盖面，构建全域数据监管网络。加强统计法治宣传，创新宣传形式，提升全社会依法统计意识，营造 “诚信统计、真实报数” 的良好环境。
（四）聚焦队伍建设，激发干事创业活力
