时光荏苒，2025 年已近尾声。在公司党委的坚强领导和部室领导的悉心指导下，在同事们的热忱帮助与密切配合下，我始终秉持 “务实担当、精益求精” 的工作理念，以高度的责任感和饱满的事业心，扎实推进党群及人力资源各项工作。作为党群和人力资源部的一员，我深知岗位涉及党务建设、纪检监察、工会服务、人力资源管理等多个关键领域，每项工作都与公司党建引领、队伍稳定、高质量发展息息相关。现将本年度个人工作情况总结如下：
一、深耕党建主业，筑牢发展根基
党建工作是国有企业发展的 “根” 与 “魂”。一年来，我聚焦党建基础工作提质增效，协助部室领导扎实推进各项任务，全力发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。
（一）精准筹备重要会议，夯实工作部署基础
高质量会议是凝聚共识、推动工作的关键载体。本年度，我深度参与公司党建工作会、党风廉政建设和反腐败工作会的筹备工作。会前，系统学习上级党委文件精神，结合公司党建实际，协助起草会议方案、领导讲话稿、年度工作报告等各类文稿 15 篇，历经数十次修改完善，确保内容贴合实际、数据精准无误、逻辑严谨清晰。会议期间，统筹协调会场布置、设备调试、参会通知、席卡摆放等细节工作，保障会议流程顺畅、秩序井然，为两次重要会议的圆满召开提供坚实保障，助力公司全年党建及党风廉政建设工作谋篇布局。
（二）规范党员发展管理，注入组织新鲜活力
严格遵循 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 方针，全程跟进党员发展与教育管理工作。2025 年，协助完成 8 名新党员发展工作，从确定发展对象到接收预备党员，逐环节指导撰写《入党志愿书》等材料，严格审核把关，确保程序合规、材料规范。同时，顺利推进 6 名预备党员转正，按时组织支部大会讨论表决，及时上报审批材料。此外，对 12 名递交入党申请书的优秀员工进行入党积极分子备案，建立详实的培养考察档案，定期跟踪成长情况，为党组织储备优质后备力量。
（三）抓实党内统计工作，提供精准数据支撑
秉持严谨细致、实事求是的原则，负责 2025 年度党内统计工作。全面梳理公司全体党员基本信息、组织关系转接、党费收缴、组织生活参与情况等数据，逐一对接各党支部核实信息，解决数据口径不一、更新不及时等问题，确保统计数据真实、准确、完整。最终形成高质量统计报表并按时上报上级党组织，为上级掌握公司党组织及党员队伍现状提供可靠数据参考。
（四）强化 “三会一课” 督导，提升组织生活质量
“三会一课” 是严肃党内政治生活的重要载体。全年累计审阅各党支部 “三会一课” 记录 52 次，重点检查会议召开时效性、主题鲜明度、内容充实度、程序规范性及记录完整性。针对部分支部存在的主题不突出、讨论不深入、记录不规范等问题，及时反馈并提供针对性改进建议，指导各支部结合实际开展 “学习党的二十届四中全会精神”“强党性、建新功” 等主题党日活动 12 场，丰富活动形式与内容，提升党员参与积极性，推动组织生活规范化、常态化开展。
（五）落实党报党刊征订，筑牢思想舆论阵地
将党报党刊征订作为重要政治任务，提前谋划、精准落实。根据上级要求，结合公司各级党组织实际需求，制定详细订阅计划，核定《人民日报》《求是》等重点党报党刊订阅种类与数量，确保覆盖至各党支部及党员领导干部。全程跟进订阅信息核对、经费支付（共计 1.8 万元）、投递衔接等工作，确保征订任务圆满完成，为党员干部及时学习党的理论政策搭建有效平台。
（六）规范公文流转管理，保障高效运转
严格执行公文处理相关规定，负责公司党委、纪委、工会收发文工作。2025 年累计处理各类收发文 320 余件，其中党委发文占比 45%、纪委发文占比 20%、工会发文占比 35%，涵盖通知、报告、请示、批复等多种文种。收文环节做到及时登记、精准分办、快速传阅；发文环节严把格式关、文字关、程序关，确保公文流转规范、高效、无差错，为公司各项工作有序推进提供有力支撑。
二、严明纪律规矩，深化党风廉政建设
纪检工作是营造风清气正政治生态的关键保障。一年来，我积极协助部室推进党风廉政建设各项工作，以严的基调筑牢廉洁防线。
（一）紧盯关键节点，纠治 “四风” 不松懈
在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节假日，协助组织开展 “四风” 问题专项监督检查。通过下发廉洁过节通知、组织学习中央纪委国家监委通报典型案例、开展明察暗访等方式，重点排查公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题，全年累计开展检查 8 次，发放廉洁提醒信息 500 余条，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
（二）融入 “六位一体” 监督，凝聚监督合力
在公司构建的以党内监督为主导，纪检、巡察、审计、财会、法律、群众监督贯通协调的 “六位一体” 大监督格局中，主动承担信息收集、线索整理、材料汇总等辅助工作。加强与各监督主体的日常沟通协作，全年整理监督线索 23 条，汇总监督报告 10 份，为提升监督效能、防范廉洁风险提供有力支持。
