会议围绕思想政治引领、关心服务青年、实干担当尽责、从严管团治团四个方面，对2025年集团公司共青团工作进行了全面的总结：
深入实施“青马工程”，举办青马工程培训班，组织开展理论微课比赛，3部作品入选2025年铁路“五个一百”正能量理论微课；2人获2025年全国新时代青年先锋称号，27个青年集体和个人获省部级青年荣誉称号；“中国铁设青年”新媒体公众号的影响力持续提升；设计中国铁设青年系列IP形象及品牌标识。
联合工会建设投用职工驿站暨青年之家，做好入职迎新工作，为新员工编发《中国铁设青年工作生活指南》；在津湾广场举办第二届青年音乐节。
创建青年创新工作室、设立青年科研专项、举办首届青年人工智能比赛；推荐7名青年入选中国青科协会员，1名协会理事；组建科技创新型青年突击队。
深入开展团干部素养提升工程，在中央团校举办2025年集团公司团干部培训班；落实中央党建带团建要求，牵头细化党建带团建的任务措施；修订《团费收缴、使用和管理办法》《青年文明号活动管理实施办法》。
会议围绕青年思想引领、“青”字号品牌建设、改进青年工作方法、关注青年思想动态、服务青年成长成才、深化青年创新创效、加强基层团组织建设等方面开展充分研讨，研究集团公司共青团2026年工作思路和措施，并对形势任务宣讲、组织生活会、青年工作调研、重点宣传工作等10项工作作出安排。
下一步，集团公司团委将在本次会议研讨基础上，充分吸收各级团组织提出的意见建议，认真落实全国铁道团委、集团公司党委工作部署要求，研究制定集团公司共青团2026年重点任务，细化工作措施，扎实做好共青团和青年工作，不断增强团组织的引领力、组织力和服务力，以青年的担当作为，为集团公司高质量发展、 服务加快建设世界一流铁路企业作出更大贡献。
