党委书记抓基层党建工作述职报告
一、年度抓党建工作履职情况
（一）政治建设持续加强，“两个维护”的政治根基更加牢固。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，全县各级党组织开展集中学习研讨*场次，举办专题培训班*期，培训党员干部*余人次，推动党的创新理论。二是政治生活规范提升。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，基层党组织全部落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，上级党组织列席指导下级党组织民主生活会*次，指出并整改问题*个，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。三是政治引领成效显著。紧扣中心工作，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，引导广大党员干部把思想和行动统一到决策部署上来。（二）主动担当作为，履行“一岗双责”职责。为进一步明确党风廉政建设中的责任，与本部党支部签订了2025年度党风廉政建设“一岗双责”责任书，切实落实“一岗双责”，深入落实“两个责任”，定期研究党风廉政建设工作，督促党风廉政建设各项工作任务的落实，加强党员干部的教育、监督和管理，抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设工作。一是积极落实廉洁谈话制度，与党员干部以及关键岗位的非党员进行廉洁提醒谈话，2025年，节前廉洁提醒谈话共*次。二是严格落实“党费日”制度，及时核定党员党费缴纳数额，全体党员每月都自觉按时足额缴纳党费。2025年，共收缴党费****元。三是落实意识形态工作责任制，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，守好意识形态阵地，将意识形态工作列入年度工作重点和计划，严格执行落实，把意识形态工作贯穿业务工作，毫不动摇把意识形态工作摆到第一位来抓，2025年，***党支部相关会议上进行意识形态工作分析研判**次，召开支委会**次，党员大会**次，党课**次，主题党日活动**次。（三）聚焦深度融合，赋能改革发展。牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的根本要求，坚持把党建工作嵌入改革发展稳定全过程各环节，把“党建优势”转化为“发展胜势”。一是让党建提前介入，把好决策“第一关”。修订完善党委工作规则，进一步规范“会前酝酿、会上审议、会后落实”各环节，把重大改革事项、重点项目安排、重要人事调整等全部纳入党委集体研究决策范围。制定《方案》，明确“融合的事项、融合的路径、融合的标准”，推动党建工作从“附加项”变成“必选项”、从“边缘化”走向“主战场”。二是树立正确的融合理念国有企业需构建“ 党建与经营融合” 的战略框架,明确二者内在关联与协同逻辑。党建工作是企业发展的重要动力,为生产经营提供思想引领与精神支撑； 生产经营则是检验党建成效的关键载体。管理层应发挥表率作用,将党建工作全面纳入战略规划,实现“ 同谋划、同部署、同考核” ,最大化提升组织效能。三是优化组织架构。国有企业急需推动党组织与现代企业治理机制深度融合,完善党委参与重大决策的制度体系。在董事会、监事会及管理层架构中合理配置党务人员,确保其在公司治理中有效发挥政治引领作用。同时,优化党建部门与业务部门的协作配合,建立常态化联席会议机制,及时处理公司运营过程中的各种问题。二、存在问题和不足
一年以来，虽取得一定成效，但对照上级党委、纪委和**党支部相关要求还存在一些薄弱环节，主要存在两个方面的不足：一是对业务工作掌握不全面和不深入，深入基层频次不高。二是理论指导实践不足，工作思路还不开阔，创造性、创新性开展工作不强。这需要我在今后的工作中不断完善提升。三、下一步工作计划
2026年，我将紧扣学习贯彻党的二十届四中全会精神，把抓好党建作为最大政绩来落实，通过构建理念一致、组织协调、业务关联、成果挂钩的长效机制,并不断完善制度化保障体系,能够有效解决当前存在的融合问题,促进党建与生产经营形成良性互动。各企业在具体实践中,应紧密结合自身特点,深入开展理论探究,积极进行模式创新,持续优化融合机制的设计方案,确保党建工作真正深入到生产经营的各个环节,为**党支部的高质量发展提供强有力的政治保证和组织支持,助力企业在新时代的浪潮中乘风破浪、行稳致远,为国家经济社会发展作出更大贡献。如果觉得对您还算有用，请点赞+关注，我会持续更新，也激励一下博主吧！
