2026年1月22日，峨眉四中组织召开2025—2026学年上期期末系列工作会议，围绕德育工作、期末考试安排、校园餐管理、学期总结及师德师风与法治教育等内容展开部署与培训，全体教职工参会。
一、德育工作与期末考试安排
会议强调，临近期末，德育工作不松懈。各班级要加强学生心理健康关怀与行为规范引导，营造积极健康的复习氛围。期末考试将严格按照教育主管部门要求组织实施，严肃考风考纪，确保流程规范、公平公正。请全体教师认真做好监考、阅卷及成绩分析工作。
二、校园餐安全管理
学校食堂持续落实“校园餐”精细化管理，本学期顺利接受各级多次专项检查。每日严格执行验菜制度，膳食委员会及家长代表常态化监督陪餐，保障食品安全与营养健康。后勤部门将继续筑牢防线，为师生的健康保驾护航。
三、2025—2026学年上期期末教职工工作总结会
会议全面回顾了一学期以来学校在教育教学、教师发展、科研创新、教育装备等方面取得的成果：学业质量监测排名提升，多项师生竞赛获奖，校本研训扎实推进，教育信息化与实验教学水平持续提高。同时，会议也指出当前在团队协作、岗位履职、教育方式等方面仍需加强，并明确了下阶段改进方向与工作重点。
四、师德师风与法治教育专题培训会
学校组织开展了以“坚守法治底线，涵养高尚师德”为主题的专题培训，结合《教师法》相关内容，围绕“教育学生的尺度”进行法制宣讲。会议强调：
全体教师应牢固树立法治意识，严守法律红线，杜绝任何形式的体罚、变相体罚及侮辱学生人格的行为；
教育管理应坚持“严慈相济”，在履行管教职责的同时体现关爱与尊重，注重方式方法，实现育人温度与法治尺度的统一；
日常教育行为须做到程序合规、方式恰当、家校协同，不断自我反思，坚守师德规范。
会议的召开，为学期收官工作指明了方向，也进一步强化了全体教师的法治观念与师德自觉。学校将继续营造风清气正、和谐有序的育人环境，共同推动学校教育事业稳步向前。
