【工作报告】东代协2025年度工作总结与2026年工作计划

2025年，东莞市代理记账行业协会（以下简称“协会 ”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》部署，紧紧围绕“规范行业秩序、赋能会员发展、服务实体经济 ”核心使命，落实《关于新时代加强和改进代理记账工作的意见》要求，在市财政局会计科的指导下、全体会员的支持下，扎实推进各项工作，实现行业治理与服务效能双提升，为东莞优化营商环境注入强劲动力。

协会以推动行业规范化建设为核心，紧扣监管要求与会员需求，联合财政、税务、市场监管等部门搭建协同服务平台，成功协办《长安镇2025年代理记账机构培训会》、《寮步镇2025年涉税专业服务机构管理培训会》等专题培训活动2场，覆盖会员同行企业500余家。培训采用“政策解读+案例警示 ”模式，系统讲解会计法律法规、涉税服务监管办法及代理记账机构年度备案要求，深入剖析违规执业典型案例，明确法律责任边界，助力会员精准把握行业合规红线。建立常态化政策传导机制，及时转发财政部《关于进一步压实会计工作责任的意见》等最新监管政策，全年累计推送政策解读、合规指引等信息 120 余条，引导会员单位依法依规开展业务，构建行政监管与行业自律并重的良性发展生态。

以行业规范化建设为核心，牵头推进多项规范治理工作，助力行业高质量发展。负责《广东省代理记账行业执业规范》 白皮书起草与编撰，结合《东莞市代理记账行业执业规范》 白皮书及行业实践贡献地方经验，推动省级行业规范落地。稳步推进第二批次分类分级管理工作（2024年首次开展），在第一批次工作基础上优化完善管理体系，先后召开分类分级管理等级测评终审会、2025年标准修订会、等级测评标准培训会等系列会议，细化测评指标、明确评分细则，于12月正式启动年度线下测评工作，通过“标准迭代-培训解读-实操测评 ”全流程，引导会员单位对标提升、迭代升级。成立协会专家素养顾问组合规研究部，搭建专业自律支撑平台，联合全市23个联络处开展多场规范调研活动，明确执业合规边界。建立常态化自律监督机制，监事会全年召开5次工作会议，聚焦会员服务质量与合规运营开展监督，配合轮值会长工作小组完成多轮会员走访，及时发现并协调解决执业不规范问题，行业合规执业水平持续提升。

构建“基础服务+增值服务+定制服务 ”体系，贴合不同规模会员发展诉求，全方位夯实服务效能。全年组织专业培训近50 场，涵盖《金税四期深化应用背景下代账与财税全流程合规实务》高级研修班、长安镇代理记账机构四部门联合培训会、寮步镇涉税专业服务机构管理培训、分类分级测评标准培训会等热点主题，聚焦合规执业、政策解读、等级测评等核心需求；打造特色栏目《对话财税人》，邀请行业创业者分享创业路上的实战经验、困境突破与发展心得，为会员搭建创业交流桥梁，助力同行互学互鉴。

建立会员诉求“ 闭环响应 ”机制，通过轮值会长工作小组走访、联络处座谈、会员日交流等形式，全年开展会员走访30余次，收集政策咨询、资源对接、合规运营等诉求，协调解决；举办“ 出海私董会 ”“跨境电商合规发展交流会 ”“资源对接早茶会 ”等资源交流活动，聚焦海外业务拓展、电商财税合规、市场破局增长等关键议题，推动会员单位从“基础代账 ”向“综合财税服务 ”转型。依托分类分级管理工作，一批合规经营、服务优质的会员单位脱颖而出，有效激发行业发展活力。协会聚焦行业核心需求，常态化开展线上直播课共八期，涵盖财税新规、合规运营等关键主题，邀请行业专家老师以“干货讲解+互动答疑 ”形式授课，打破时空限制，为会员提供便捷高效的学习渠道，助力大家及时更新专业知识、提升业务能力，获得广泛好评。

以完善治理机制、深化行业联动、搭建政企桥梁为核心，构建多维度协同发展生态。健全内部治理体系，全年召开理事会、常务理事会、监事会、轮值会长工作会议、会长办公会等各类核心会议30余次，涵盖第二届第六次理事会、月度常务理事会、监事会工作会议、轮值会长交接与工作会议等，持续优化“会长统筹、监事监督、秘书处执行、轮值会长协同 ”的运行机制，确保协会决策科学、执行高效。

深化跨区域行业协同，积极拓展外部交流渠道，全年组织开展跨区域、跨领域交流活动20余次。与深圳、广州、佛山、珠海、惠州、中山等珠三角兄弟协会建立常态化联动机制，成功举办莞深行业交流座谈、莞珠对话互鉴交流会、莞中联动同行活动，参与惠州代理记账行业协会会员大会、广州财务代理行业协会十周年庆典、深圳龙岗区财税服务行业协会二周年庆典等活动；

以党建引领公益实践，夯实责任担当根基。深化党建与公益融合，组织开展植树节、爱国主题观影、党建共建等红色活动，联合天安数码城党总支参与主题党日活动，组织党员参加党的二十届四中全会精神示范培训班，推动党员在公益服务中发挥先锋模范作用；系统规划公益服务方向，组织公益献血活动，凝聚行业爱心力量；主动关怀行业特殊群体，开展黄江受灾会员单位走访慰问活动，送去行业温暖与支持，以实际行动传递互助正能量。

以专业赋能社会发展，彰显行业人文温度。发挥行业专业优势，通过联合财政、税务部门开展免费培训、会员走访调研、线上政策解读等形式，为会员单位提供合规咨询、政策答疑、分类分级测评指导等服务内容，帮助会员提升整体执业质量；深耕会员人文关怀与多元需求，成功举办“打造财税女老板知性美”“关爱女神-心灵疗愈 ”等主题活动，为女性会员提供能力提升与心理疏导双重支持。

对照高质量发展要求，协会工作仍有提升空间：一是数字化服务能力有待加强，行业数字化转型赋能不足；二是会员分级服务精准度不够，对中小机构定制化支持需进一步优化；三是行业人才培养体系不够完善，复合型人才供给与市场需求存在差距；四是跨部门协同机制需深化，行政监管与自律监管融合不够紧密。

持续开展政策宣讲与党建学习活动，重点解读金税四期升级、财会监督强化等政策要点，组织专题培训，实现会员学习全覆盖。建立政策落实“跟踪问效 ”机制，联合监管部门开展政策落地评估，及时收集会员在政策执行中的难点堵点，协助搭建沟通反馈渠道，确保各项要求执行到位。推动党建与行业发展深度融合，培育“党建+合规 ”示范会员单位，总结推广先进融合经验，通过案例分享、现场观摩等形式，以党建引领行业自律水平提升。

进一步细化《东莞市代理记账行业执业规范》，联合协会合规师、 自身律师一同梳理各业务环节操作规范，明确合规边界与责任划分。进一步完善执业合规、服务质量、社会责任等内容，实行动态调整管理，推动分级分类服务与监管精准落地。开展“规范提升专项行动”，聚焦无证经营、虚假承诺、低价恶性竞争等行业突出问题，配合监管部门推进常态化整治，同时畅通违规举报渠道，形成行业自律与社会监督协同发力的治理格局。

优化会员分级服务模式，开展会员需求专项调研，针对大中小机构差异化发展诉求制定专属服务套餐，加大对小型代账机构的政策解读、资源对接、基础赋能支持，为大中型机构搭建高端合作、品牌推广、创新发展平台。开展“一对一 ”精准辅导服务，组建由行业专家、资深从业者构成的智库团队，为会员提供合规运营、业务拓展、管理提升等定制化咨询。完善人才培养体系，深化与高校的校企合作，共建课程体系、共享师资资源，开展实习就业对接与实训基地建设；丰富培训形式与内容，涵盖财税新政、高端业务拓展、管理能力提升等方向，打造分类分级的人才培养链条，助力复合型财税人才成长。

积极引导会员单位拥抱数字化转型，聚焦大数据、人工智能等新技术在财税服务中的应用，组织数字化转型成功案例分享会、实地观摩交流活动，推广先进服务流程与管理模式。搭建行业资源共享平台，整合优质智能记账软件、数据分析工具、安全防护方案等数字化资源，为会员提供低成本、高适配的数字化解决方案。推动行业数据标准共建，规范数据采集、存储、使用流程，提升会员间数据共享与协同效率，助力会员单位优化服务流程、降低运营成本，推动行业从“人工代账”向“智能服务+专业咨询 ”转型，增强核心竞争力。

深化与财政、税务、市场监管等部门的协同机制，建立信息共享、联合监管工作制度，定期召开政企座谈会，反馈行业发展诉求，传递监管导向，形成治理合力。扩大行业交流合作半径，与更多省市行业协会建立友好合作关系，组织跨区域交流学习、联合研讨活动，共享行业发展经验与资源。完善行业标杆培育机制，开展“优质服务机构 ”“优秀从业者 ”评选活动，优化评选指标体系，突出合规经营、服务创新、客户满意度等核心维度，树立行业先进典型，推动形成“ 比学赶超 ”的良好氛围；搭建行业内部交流平台，举办主题论坛、业务沙龙、资源对接会，促进会员间经验分享与合作共赢。

优化协会治理结构，完善理事会、监事会运作规则与民主决策机制，确保协会决策科学、执行高效。加强队伍建设，开展秘书处工作人员常态化业务培训，涵盖政策解读、活动组织、会员服务、沟通协调等专业能力，打造“政治过硬、业务精通、作风优良 ”的服务团队。扩大行业影响力，加强与主流媒体、行业平台的合作，通过专题报道、行业峰会、线上专栏等形式，宣传行业先进典型与服务成效，提升行业社会认知度与美誉度。健全会员发展与维系机制，严格会员准入标准，吸纳优质机构入会，同时加强对现有会员的日常关怀与需求响应，通过走访慰问、节 日互动等形式，提升会员归属感与凝聚力，增强协会代表性与行业号召力。