县卫生健康局2025年工作总结和2026年工作思路
2025 年工作总结与 2026 年工作思路
2025 年工作总结
以“三三”模式为引擎，深化紧密型医共体改革
- 加速“三院合一”改革落地：成立“三三”医改专项工作专班，明确工作机制与流程。印发《深化海岛紧密型医共体建设 促进医疗卫生服务体系高质量发展暨“三三医改”2025 年重点工作任务》及《*县推进“三院合一”建设实施方案》，明确年度重点任务，推动改革进程。启动县级综合医院建设项目，顺利完成项目前期审批及总承包招投标，接线道路开工建设。
- 畅通县乡村人财物编通道：聚焦“编制、招聘、使用、保障、医保、育才”六大关键环节，制定并实施《县域医共体医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革实施方案（试行）》，同步出台人才流转、绩效、执业注册管理办法等配套文件，形成“1 + N”制度体系，为人才一体化管理提供制度保障。2025 年，招引、定向培养 26 名专业人才，总院骨干医生下沉分院服务达 100 余人次。县级医院执行新薪酬制度实施方案，嵊山枸杞分院试行一体化绩效分配方案。推进“海岛名医”评选，首批遴选 53 名培养对象。
- 强化“三医联动”协同共进：健全双向转诊流程，完善转诊疾病目录，累计上转下 392 人次，下转上 206 人次。优化检验检查互认项目，互认率提升至 50%以上。制定县乡村三级医疗机构缺药登记调拨制度，7 家乡镇医疗机构和 11 家村卫生室全面开通缺药登记与配送通道。完成 2 个智慧健康站建设，实现一站式自助问诊与购药。在五龙乡会城村试点开展老年人常用药定期配送服务机制，为 65 岁以上老人提供慢性病常用药配送服务，目前已覆盖全县渔农村。
以能力提升为核心，构建县域医疗服务新格局
- 深化沪浙优质资源协作：深化省市级医疗机构帮扶，完成第九批帮扶下沉专家 11 对师徒带教结对，选派 20 余名医生赴省级医院进修培训，新增新技术新项目 32 个，培育重点临床专科（消化内科）1 个。加强与沪同城合作，与上海六院签订跨区域医疗联合体共建合作协议及胸痛、卒中、创伤患者救治协议；与上海儿童医学中心签订党建联建协议，开通疑难病例转
