机关党支部书记2025年度抓党建工作述职报告
根据年度述职考核工作要求，现将本人2025年度履行机关党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。
2025年，市侨联机关党支部以先进理论为指引，紧扣党建工作核心要求，立足“建设队伍、服务侨胞”核心任务，推动机关党建与侨务业务深度融合、同频共振，以党建提质增效引领侨联事业高质量发展，相关经验做法在《中国侨联工作》刊发，工作成效获上级组织肯定。
一、主要工作成效
（一）压实党建责任，凝聚工作合力
始终树牢“抓好党建是最大政绩”理念，扛实第一责任人职责，将党建工作与侨联业务一体谋划、一体部署、一体推进、一体考核，常态化召开支委会、党员大会专题研究党建工作。推动班子成员落实“一岗双责”，构建支部书记牵头抓总、支委分工负责、党员全员参与的党建工作格局。制定并动态完善党建责任清单，将重点任务分解细化、责任到人，建立季度汇报与动态研判机制，推动党建压力层层传导、责任环环相扣，确保上级党建部署落地见效。
（二）夯实组织根基，筑牢战斗堡垒
以思想建设为引领，严格落实重点学习制度，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展理论学习、专题研讨，推动先进理论入脑入心。深入开展作风建设和警示教育，支部书记带头讲党课，引导党员干部守底线、知敬畏，相关工作获省级认可、市级媒体报道。强化思想引领与风险防范，定期研判侨界思想领域相关情况，做好相关舆情引导，凝聚侨界思想共识。扎实推进党支部标准化规范化建设，高质量开展主题党日活动，顺利完成支部换届，规范党员发展和教育管理，支部组织力持续增强。深化区域党建联动，与社区结对共建，常态化开展志愿服务、政策宣传、困难帮扶等活动，抓实对口帮扶和乡村振兴相关工作，切实履行社会责任。
（三）推动融合赋能，彰显侨联担当
以“书记领办实事”为抓手，牵头优化侨企发展环境，创新政企侨三方联动机制，开展侨企服务专项行动，妥善化解涉侨纠纷，相关案例入选全国典型，切实维护侨企合法权益。深化“党建+侨建”模式，发挥侨联融通中外优势，助力招商项目落地，打造特色侨联工作品牌，持续扩大海外联谊朋友圈，以侨为桥服务发展大局。推进“侨胞之家”规范化特色化建设，培育各级示范点位，搭建侨界服务坚实平台。擦亮“侨爱心”公益品牌，常态化开展义诊、慰问、助学等活动，组织侨界参与全国性赛事并蝉联优秀组织奖，举办暖侨聚侨主题活动，不断增强侨界群众获得感、归属感。开展“干部素质提升年”行动，以比武练兵、对标学习锤炼干部能力，扎实推进清廉机关建设，营造风清气正的内部氛围，锻造忠诚干净担当的侨联队伍。
二、存在的问题与根源
（一）理论学习质效有待提升
先进理论与侨务工作的结合不够紧密，存在学用脱节现象，学习形式偏传统，创新方法运用不足，党员干部运用理论解决侨务新问题、新情况的能力有待加强，学习成果转化为工作举措和服务本领的成效不够显著。
（二）党建力量保障有待加强
党务工作力量相对薄弱，党务干部多为兼职，时间精力投入受限，干部队伍知识结构、能力素质与新时代党建工作要求存在差距，复合型党务侨务人才缺乏，影响党建工作精细化、品牌化推进。
（三）党建品牌创建有待突破
“党建+侨建”融合发展的特色辨识度不够，品牌项目顶层设计和持续推广力度不足，活动创新性、吸引力有待提升，未形成特色鲜明的党建品牌矩阵，新媒体宣传推广能力不足，侨联党建故事的传播力、影响力有限。
深刻反思，问题根源在于：一是思想认识深度不够，对党建引领侨联发展的重要性认识需进一步强化，破解党建难题的主动性、创新性不足；二是工作机制不够完善，理论学习转化、党建力量保障、品牌培育推广的长效机制尚未成熟，制度执行刚性有待加强；三是融合发展力度不足，党建优势转化为侨联事业发展优势的路径探索不够，党建与业务融合的紧密度、契合度需进一步提升。
三、下一步工作思路
2026年，我将切实履行第一责任人职责，团结带领支部全体党员，补短板、强弱项、提质效，以高质量党建引领侨联事业再上新台阶。
（一）深化思想建设，强化理论武装
持续深化先进理论学习，聚焦侨务工作核心要求开展专题学习，探索“理论学习+业务研讨+实践转化”一体化模式，丰富侨联讲堂、情景党课等学习载体，增强学习实效性。加强纪律规矩教育，提升党员干部履职能力，确保侨联工作与地方发展大局同频共振。
（二）压实党建责任，建强组织体系
清单化、项目化推进党建任务落实，督促班子成员严格履行“一岗双责”，完善党建考核评价体系，强化考核结果运用，树立党建与业务融合发展的鲜明导向。持续推进党支部标准化规范化建设提档升级，严格落实组织生活制度，争创先进基层党组织。加强党务干部培养锻炼，打造政治强、业务精、作风硬的党务工作队伍，夯实基层党建根基。
（三）聚焦融合发展，打造特色品牌
紧扣地方发展大局，找准党建服务海外联谊、为侨服务、基层服务等工作的切入点，深化“党建+侨建”融合模式，精心打造侨界党员先锋行、侨企服务直通车等特色党建项目，培育具有区域影响力的侨联党建品牌。推动党建深度融入侨联各项业务，把党建优势转化为侨联事业发展优势，以党建引领侨联工作创新突破。
（四）锻造过硬队伍，涵养清风正气
持续深化干部素质提升工作，加强党员干部思想淬炼、实践锻炼、专业训练，培养懂党务、通侨务、善协调的复合型人才。持之以恒推进作风建设，常态化开展警示教育，加强廉洁文化建设和日常监督，弘扬求真务实、担当作为的优良作风，营造风清气正的内部氛围，建设让群众放心、让侨胞满意的侨联干部队伍。
