2025年支部书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

按照上级党组织的部署要求，现将本人2025年度履行党支部书记抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

一、履职主要情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是严格落实学习制度。坚持把学习贯彻xxx思想作为首要zz任务，严格执行“第一议题”制度，全年组织支部党员集中学习20次，专题研讨8次。通过深入学习党的二十届四中全会精神，引导党员深刻领会党zy的决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新学习方式方法。打造“线上+线下”双平台学习模式，线上充分利用“学习强国”“共产党员网”等平台，定期推送学习资料，督促党员开展自主学习，党员人均学习积分达30000分以上；线下开展“书记讲党课”“党员微分享”等活动10场次，邀请专家学者进行专题讲座3次，激发党员学习热情，提升学习效果。三是注重学用结合。鼓励党员将理论学习成果转化为实际行动，在工作中积极践行党的宗旨。组织党员围绕业务工作开展调研，形成调研报告5篇，为推动工作提供了有益参考。

（二）落实主体责任，加强组织建设。一是明确责任分工。作为党支部书记，我始终把抓好党建工作作为最大政绩，严格落实“第一责任人”职责，制定党支部书记、支委成员党建工作责任清单，明确各自职责和工作任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强支部班子建设。定期组织支委成员参加培训，提高zz素质和业务能力。严格执行民主集中制，凡涉及重大事项，均由支委会议集体研究决定，充分发挥支部班子的整体合力。三是规范党组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年共召开支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次，上党课4次，开展主题党日活动12次。在组织生活中，注重内容和形式的创新，增强党组织生活的吸引力和感染力。

（三）推进dflz建设，营造良好zz生态。一是加强lz教育。组织党员干部观看警示教育片4部，开展lz专题讲座2次，参观lz教育基地1次，通过多种形式的教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是完善制度建设。修订完善党支部lz风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行全面排查，制定防控措施20条。严格执行“三重一大”集体决策制度，规范议事规则和决策程序，确保权力在阳光下运行。三是强化监督检查。定期对党员干部的廉洁自律情况进行监督检查，开展lz谈话30人次，签订lz承诺书25份。对发现的问题及时进行提醒纠正，防止小毛病演变成大错误。

（四）促进党建业务融合，推动事业发展。一是实施“党建+业务”行动计划。围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，设立党员先锋岗8个、党员责任区6个，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。全年党员参与重点项目攻坚10项，解决业务难题15个。二是开展联学共建活动。与其他党支部开展结对共建活动4次，通过交流学习、联合开展主题党日等形式，实现资源共享、优势互补。与属地社区党组织开展共建活动6次，组织党员参与志愿服务活动10次，服务群众300余人次。三是打造特色党建品牌。结合工作实际，创建“先锋领航，服务为民”党建品牌，通过开展系列主题活动，提升党支部的凝聚力和战斗力。组织党员技术骨干开展业务培训、政策宣讲等活动12场次，受益群众600余人。

二、有关整改说明

（一）上年度问题整改情况

针对2024年度述职评议反馈的“理论学习不够深入”“党建与业务融合不够紧密”“党员教育管理不够精细”等问题，我支部高度重视，制定了详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位。一是在理论学习方面。加强学习计划的系统性和针对性，增加专题研讨的次数，引导党员深入思考、学深悟透。通过整改，党员的理论素养得到了明显提升，对党的创新理论的理解更加深入。二是在党建业务融合方面。建立党建与业务融合的长效机制，制定《党建与业务深度融合工作方案》，明确融合目标、任务和措施。加强党组织在业务工作中的引领作用，在重点项目中成立临时党小组，充分发挥党员的先锋模范作用。目前，党建与业务“两张皮”的现象得到了有效改善。三是在党员教育管理方面。完善党员积分制管理办法，建立党员“一人一档”动态管理台账，对党员进行精准化管理。加强对党员的分类培训，根据党员的不同特点和需求，开展差异化的教育培训活动。通过整改，党员的教育管理更加精细，队伍活力得到了进一步激发。

（二）本年度重点任务推进情况

按照上级党组织关于党建工作的部署要求，我支部将党建业务深度融合作为本年度的重点任务，采取了一系列有效措施加以推进。一是建立融合推进机制。成立党建与业务融合工作领导小组，定期召开会议，研究解决融合过程中遇到的问题。制定《党建与业务融合考核评价办法》，将融合情况纳入党员绩效考核和支部评先评优的重要内容，形成了有效的激励约束机制。二是创新融合载体平台。开展“党员挂联项目”活动，每名党员挂联一个重点项目，全程参与项目的策划、实施和监督，发挥党员的先锋模范作用。建立“党建+志愿服务”模式，组织党员结合业务工作开展志愿服务活动，在服务群众的过程中提升业务能力和服务水平。三是加强融合宣传引导。通过支部微信公众号、宣传栏等渠道，及时宣传党建与业务融合的工作动态和典型案例，营造良好的工作氛围。目前，党建与业务融合工作取得了阶段性成效，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

三、存在的主要问题

（一）理论武装方面。一是学习的系统性和深入性不足。虽然制定了学习计划，但在学习过程中，有时存在“蜻蜓点水”的现象，对党的创新理论的学习不够系统、不够深入。比如，在学习xxx关于党的建设的重要思想时，对其核心要义、精神实质的理解还不够透彻，缺乏深入的研究和思考。二是学以致用的能力有待提高。部分党员在将理论学习成果转化为实际工作思路和方法方面存在困难，不能很好地运用理论指导实践。在实际工作中，仍然习惯于用传统的思维和方法解决问题，缺乏创新意识和创新能力。

（二）党建业务融合方面。一是融合的深度和广度不够。党建与业务“两张皮”的现象仍然存在，在一些工作中，党建工作与业务工作没有做到有机结合，党建引领业务发展的作用发挥不够充分。比如，在业务工作推进过程中，党组织的zz引领、督促落实、监督保障作用没有得到有效发挥，党员的先锋模范作用体现不够明显。二是融合的方式方法不够创新。在探索党建与业务融合的路径和方式上，缺乏有效的创新举措，习惯于按部就班地开展工作，缺乏开拓创新的勇气和魄力。党建品牌的特色不够鲜明，影响力和辐射带动作用有限。

（三）党员教育管理方面。一是分类管理不够精准。对不同年龄、不同岗位、不同特点的党员，在教育培训和实践锻炼方面缺乏差异化安排，“一刀切”的现象仍然存在。对年轻党员的培养教育还不够系统，缺乏针对性和实效性，年轻党员的成长成才渠道不够畅通。二是激励机制不够完善。激励党员发挥作用的载体和平台还不够丰富，对党员的激励方式比较单一，主要以精神激励为主，物质激励和zz激励相对不足。部分党员的积极性和主动性没有得到充分调动，在急难险重任务面前主动担当、冲锋在前的意识还不够强。

（四）基层党组织建设方面。一是组织生活质量有待提高。个别支部“三会一课”存在形式化的问题，内容缺乏吸引力和感染力，党员的参与度不高。组织生活会和民主评议党员的质量不够高，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是对基层党建工作的指导督促不够有力。在推动党支部标准化规范化建设方面，虽然制定了相关制度和标准，但在实际执行过程中，对支部的指导和督促不够及时、不够到位，部分支部在落实制度和标准方面存在一定的差距。

（五）作风建设方面。一是纠治“四风”的力度还需加大。虽然通过开展深入贯彻zy8精神学习教育，党员干部的作风有了明显转变，但在一些细节方面仍然存在问题。比如，在工作中还存在形式主义、官僚主义的现象，工作效率不高，服务意识不强。二是作风建设的长效机制还不够健全。在作风建设方面，缺乏长期有效的监督和考核机制，对作风问题的查处不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。部分党员干部对作风建设的重要性认识不够深刻，存在侥幸心理。

（六）意识形态工作方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态的思想。在日常工作中，对意识形态领域的风险隐患排查不够及时、不够深入，缺乏有效的防范措施。二是意识形态工作的阵地建设有待加强。单位的网站、公众号等新媒体平台的管理还不够规范，内容审核不够严格，存在一定的安全隐患。在宣传党的理论和路线方针政策方面，形式和方法还不够创新，吸引力和感染力不够强。

四、下一步工作思路

（一）持续深化理论武装。一是加强学习的系统性和深入性。制定更加科学合理的学习计划，增加学习的深度和广度，引导党员深入学习党的创新理论，特别是xxx思想。加强对学习过程的监督和管理，定期检查党员的学习笔记和心得体会，确保学习效果。二是提高学以致用的能力。组织党员开展专题研讨和实践活动，引导党员将理论学习成果与实际工作相结合，运用党的创新理论解决工作中的实际问题。鼓励党员在工作中大胆创新，积极探索新的工作思路和方法，不断提高工作水平。

（二）深化党建业务融合。一是加大融合的深度和广度。进一步完善党建与业务融合的长效机制，加强党组织在业务工作中的引领和保障作用。在重点项目中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保项目顺利推进。加强对党建与业务融合工作的总结和推广，形成可复制、可推广的经验做法。二是创新融合的方式方法。积极探索党建与业务融合的新路径、新方式，结合工作实际，开展形式多样的主题活动。加强党建品牌建设，突出品牌特色，提升品牌影响力和辐射带动作用。

（三）加强党员教育管理。一是精准实施分类管理。根据党员的不同年龄、岗位和特点，制定差异化的教育培训计划，开展个性化的实践锻炼活动。加强对年轻党员的培养教育，建立年轻党员成长成才的长效机制，为年轻党员提供更多的发展机会和平台。二是完善激励机制。丰富激励党员发挥作用的载体和平台，建立多元化的激励方式，将精神激励、物质激励和zz激励有机结合起来。加强对党员的日常考核和评价，及时发现和表彰优秀党员，树立先进典型，激发党员的积极性和主动性。

（四）提升基层党组织建设水平。一是提高组织生活质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对组织生活内容和形式的创新，提高组织生活的zz性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员的教育引导，提高党员的参与度和积极性，增强组织生活的吸引力和感染力。二是加强对基层党建工作的指导督促。建立健全基层党建工作指导督促机制，定期对支部的党建工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。加强对支部书记和支委成员的培训，提高他们的业务能力和工作水平。

（五）巩固作风建设成果。一是加大纠治“四风”的力度。持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强对党员干部的日常监督和管理，严肃查处形式主义、官僚主义等作风问题。建立健全作风建设的长效机制，加强对作风问题的源头治理，防止问题反弹回潮。二是加强作风建设的监督考核。建立作风建设监督考核机制，将作风建设纳入党员干部的绩效考核和评先评优的重要内容。加强对作风建设工作的宣传和引导，营造良好的作风建设氛围。

（六）加强意识形态工作。一是提高对意识形态工作的重视程度。加强对党员干部的意识形态教育，提高他们对意识形态工作重要性的认识。建立健全意识形态工作责任制，明确党支部书记和支委成员的意识形态工作责任，确保意识形态工作落到实处。二是加强意识形态阵地建设。加强对单位网站、公众号等新媒体平台的管理，建立健全内容审核机制，确保平台内容的安全性和正确性。创新意识形态工作的形式和方法，提高宣传教育的吸引力和感染力，牢牢掌握意识形态工作的主动权。

各位领导、同志们，2025年我在履行党支部书记抓基层党建工作第一责任人职责方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以xxx思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，按照上级党组织的部署要求，不断加强自身建设，认真履行职责，努力推动党支部党建工作再上新台阶。

以上述职报告，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！