一图读懂党的建设工作会报告
汇聚先锋力量 赋能链长职责
以高质量党建领航世界一流处理解释中心建设新征程
会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，总结研究院“十四五”及2025年党的建设工作，深入分析当前面临的形势任务，部署“十五五”及2026年党建重点工作，团结动员各级党组织和全体党员，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志，更加务实的作风，构建与世界一流处理解释中心相匹配的高质量党建工作新格局，为实现研究院“十五五”宏伟目标提供坚强政治引领和组织保障。
“十四五”时期党建工作回顾与成就
01
五年来，我们始终把稳政治方向之舵，政治领导力在践行“两个维护”中更加坚强。
02
我们持续锻造坚强领导核心，班子担当力在引领改革发展中更加彰显。
03
五年来，我们深入实施人才强企战略，人才驱动力在支撑科技创新中更加澎湃。
04
五年来，我们坚定不移深化正风肃纪，纪律约束力在净化政治生态中更加严实。
05
五年来，我们全面夯实基层战斗堡垒，组织战斗力在推动深度融合中更加过硬。
06
五年来，我们精心构筑核心价值体系，文化向心力在凝聚奋进共识中更加强劲。
07
五年来，我们充分发挥桥梁纽带作用，群众凝聚力在共建共享和谐中更加增强。
“十四五”党建工作启示
必须把稳政治方向，在服务国家战略中践行忠诚担当。
必须强化思想铸魂，在引领创新突破中凝聚奋斗共识。
必须聚焦人才强企，在履行链长使命中锻造核心支撑。
必须推动深度融合，在赋能科研攻关中释放党建价值。
必须坚持严管厚爱，在净化政治生态中滋养创新沃土。
2025年工作回顾
理论武装与政治建设精准深化
坚持以党的政治建设为统领，持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，优化中心组学习模式，坚守科学民主决策，完善“三重一大”机制，深入开展中央八项规定精神学习教育，构建“学研、查摆、整改”一体模式，扎实推动“转观念”主题教育，建立党委、总支、支部三级联动机制，组织领导干部带头宣讲。
队伍建设与人才效能持续突破
系统推进干部人才队伍建设，持续优化结构、完善机制、强化培养。持续加强两级领导班子建设，加强领导干部七种能力建设，配合公司做好两级班子补充调整，制定出台7项关键管理制度，构建覆盖全员、突出价值创造的精细化考核体系，系统深化培养体系与成长生态，实施“GRI星计划”。
组织建设与融合实践创新拓展
坚持机制创新与载体赋能并重，推动党建工作系统性提质增效。压紧压实党建责任制，创新实施“双联双促”机制，聚焦基层短板开展整改“回头看”，夯实基层组织基础，严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，系统实施“红色领航”工程，推动党建融合创新，拓展“1+N”党建联建机制，制定出台《研究院基层党建品牌创建工作细则》。
正风肃纪与监督保障扎实有力
聚焦主责主业，精准强化监督，为高质量发展提供坚强纪律保障。督促研究院党委落实《深入学习贯彻习近平总书记指示批示精神落实机制》，建立监督台账，推动工作落实，以巡视巡察整改问题为抓手，开展专项监督，加大对院属单位、重点领域的监督检查力度，编制重点业务领域和重点岗位的廉洁风险防控工作指引，深化作风建设，强化纪律教育。
宣传文化与品牌影响显著提升
把牢意识形态工作领导权，严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，持续排查敏感有害信息，健全分析研判和阵地管理制度守牢底线。深化三级宣传体系，形成统分结合、条块协同、上下贯通的运行格局。强化主题策划，加强企业文化建设，丰富“三业精神”科研文化体系。沉淀形成《足迹》等具有研究院特色的企业文化产品，政工课题《物探科研单位企业文化与管理融合的探索实践》获得全国物探政研会小课题成果一等奖，两篇论文获得优秀论文奖。
群团工作与和谐根基巩固夯实
紧扣“服务中心、凝聚合力、赋能职工”主线，扎实开展群团工作。聚焦创新创效，举办“聚力链长强担当”劳动竞赛，深化人才培养，推进“导师带徒”，开展技能竞赛与岗位练兵，建设健康企业，推进“体重管理年”活动，升级EAP体系，慰问劳模，强化文化引领，推动青年建功。
面临的形势任务
2026年，是我国实施“十五五”规划的开局之年，是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神、将改革蓝图转化为实践成效的关键之年，也是研究院向着世界一流处理解释中心目标、全面履行石油物探产业链“链长”职责的攻坚之年。
我们必须深刻洞察时代之变，精准把握发展之需，清醒认识自身之责，以更高站位、更宽视野、更强担当谋划和推进党的建设，为研究院在新时代新征程上赢得战略主动、实现高质量发展提供根本保证。
2026 年工作安排
1
强化政治引领，筑牢思想根基
以政治建设为统领，锚定战略目标强根基
深化理论武装铸魂，系统推进党的创新理论入脑入心压实政治责任践行，推动部署落地见效显担当
2
建强战斗堡垒，提升组织效能
固本强基，筑牢战斗堡垒
融合赋能，驱动价值创造
严考实责，激发内生动力
3
建强骨干队伍，强化人才支撑
优化功能结构，建强领导班子
系统培育淬炼，筑牢人才梯队
创新机制牵引，激活人才动能
4
深化从严治党，净化政治生态
深化廉洁教育，筑牢思想根基
创新监督举措，护航战略实施
狠抓整改落实，补齐发展短板
推动成果转化，提升治理效能
5
加强文化建设，提升品牌形象
守牢意识形态阵地，压实主体责任
做强做好正面宣传，壮大主流舆论
深度聚焦基层建设，凝聚发展合力
6
发挥群团作用，凝聚发展合力
深化创新创效，激活发展动能
立足岗位建功，书写青春华章
升级服务保障，提升幸福指数
强化文化引领，激扬奋进力量
2026年，我们将以更高站位扛稳“链长”核心使命，将党建工作作为高效运转的“红色引擎”，以更强担当驱动创新与价值创造，更严标准锻造全面过硬的坚强堡垒，对标世界一流与公司“基业长青”的宏伟愿景，以创新为翼、以实干为桨，以奋进为帆，奋力绘就新时代党建工作高质量发展新画卷。
平面编辑：张钰晗 张冀
