第一部分，铸就绝对忠诚的ZZ品格——笃信。结合过去五年GJ应对疫情、稳住经济大盘的实践，以及 2026 年外部环境的不确定性，说明笃信在应对挑战、凝聚力量中的重要作用，让 “笃信” 的要求与时代发展、企业发展的实际需求相结合，更具现实意义。
第二部分，树立求真务实的工作作风——务实。从 “聚焦高质量发展” 和 “推进生态文明建设” 两个核心维度展开阐述，既贴合经济发展的核心要求，又呼应了GJ “绿水青山就是金山银山” 的发展理念，体现了发展的全面性、科学性。
第三部分，强化履职尽责的使命意识——担当。强调树立 “打基础、利长远” 的正确政绩观，提出 “功成不必在我，功成必定有我” 的境界要求，既纠正了形式主义的政绩偏差，又为员工的工作价值导向划定了标准，能够引导全体干部职工树立长远的工作思维。
第四部分，永葆清正廉洁的ZZ本色——自律。将自律的要求拆解为 “个人自我约束” 和 “权力监督制约” 两个维度，前者聚焦个人的纪律遵守、生活作风，后者聚焦权力的运行与监督，既强调个人的内在修养，又重视外部的制度保障，实现了自律的 “内外兼修”。
