三鑫2025年
工作总结及表彰大会
2026年2月,三鑫全体同仁相聚一堂。这次年会,我们不止是总结过去一年的得与失,更是在寻找——什么样的人,值得被记住;什么样的事,值得坚持十年;什么样的服务,值得客户再度信任。
她未必站在聚光灯下,却撑起了公司关键的环节。2025年度突出贡献奖,授予[欧阳志娟]。这一份荣誉,是对“把难事做成”的致敬。
她们是日常里的中流砥柱,是项目中的定心石。2025年度优秀员工,授予[江鲜花][康薇][严芳芳][黄盈盈]这4位同事。优秀不是一次爆发,而是一次次把“应该做的事”做到120分。
入职时间不长,但融入极深;经验尚浅,但交付极稳。2025年度最佳新员工,授予[汪泽霞]。
有人写好了信,有人值得被奖励,有人在等客户“回家”。 2025,全都在这里了。(旧图新配回顾美好~)
年会进行到一半,吴会计从怀里拿出那份最特别的奖励,三页手写的信纸...
"花姐,没想到这个名字我一叫就是十年,2015年你来公司应聘时.....2019年公司组织泰国旅游时你与公司约定并与我击掌为誓:只要公司不赶你走,你就永远不离开三鑫...“
坚持初心十年不变的你,三鑫也不会辜负你的坚持和努力!
台下很安静。有人低头,有人红了眼眶。
十年,不是日历翻过十次,是把彼此活成了底稿。
花姐收到了一封独属于她的手写信,和一份沉甸甸的奖金。信的最后,老板写的是一句话:“谢谢你,把最好的十年,放在了我们这里。”
十年,是信纸上的温度。优秀,是日常里的刻度。反思,是向前走的起点。
2026,不轻言忠诚,但求值得托付;不空谈规模,只做深水慢工。
敬沉淀,敬新生,敬下一个十年。
年会不仅是庆祝,更是复盘。这一年,我们收获了一些新客户,但也失去了不少老面孔。
我们承认:有些信任,正在悄悄流失。
2026年,公司把“老客户维护”列为一级战略动作。
✅ 成立老客户专项维护小组✅ 全员启动客户满意度深度回访✅ 每一份“离开”,都要问清楚原因;每一条“不满”,都要落成整改项
我们不怕发现问题,怕的是假装没问题。2026,我们要用“服务好、专业强”,把流失的客户,一个一个追回来!
有任何建议请您及时联系!好品牌,值得您的托付!
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