1
节前审方案，这是噩梦！
老规矩，开会审查，一屋子的管理层，几个干活的人，一个接一个的提意见，都把位置站得老高！
意见好提，提意见的人都是“我说几句”“我有几点建议”
最拉稀的意见:
1）“我也没想这个怎么做”，没想好你说个屁啊
2）“你们下来想哈”“你们下去论证哈”，都是专家了，不晓得说哈怎么做？
3）“我觉得”“可能”，都是坐在那个位置了，就不能直接说怎么改么？
4）“我的可能不对”，你都觉得不对了，你还说个屁！
汇报，一个多小时。点评（扯经），4个多小时。
总结起来，我们做的报告就是一坨屎，看不得，没有高度，没有效益，没有亮点。
改！改！改！
深刻体验:没有技术尊严感，经常把我们智商和尊严按地上摩擦。
马上过年了，竟然说赶紧改，节后审查。
经常搞这种幺蛾子，节前审查，节后继续审查，分明就是“别过节了，赶紧改”。
意见好提，改起来难啊！
这年头，技术变味了，科研变味了，根据“意见”修改，说怎么改就怎么改，整齐划一！
2
它就是一坨屎，我都盖上了好几层纸，还是不满意。
细数我的工作内容，我真觉得他们就是屎，把屎rua来rua去，这么堆那么搓，忍着恶心坚持屎上雕花。
小红书上的经典评论：聚是一坨屎，散是满天稀。
@米兔
领导有💩给你雕是一种，还有一种是领导便秘，要牛马自己变一坨出来，雕半天都还不满意。
是的，要感谢领导给机会屎上雕花，好好珍惜机会！
@海水
领导假惺惺地勉励你：现在大环境不好大家在这工作不容易，要多提高自己，开会也是一门重要技能。
屎上雕花，确实需要练习，这也是一种生存技能。屎不屎的不重要，重要的是按时发工资。
领导三天两头拍脑袋想烂点子，不管合不合理就催着底下人干，连框架都没有的东西硬推，能整出啥奇迹？
最后没效果还让我雕花包装！
说起工资，最近看到环卫工人时薪3块，确实少。
再算算我们这种高大上单位的时薪，若一个月6000块，理想化一个月工作22天，日薪272.7块。一天10个小时，算下来时薪27.3块。这个数字，不咋的吧？
晓得了吧，我挣的就是“窝囊废”，也就是古代丫鬟的薪水待遇，还不包吃住！
3
屎就是屎，怎么包装都改变不了难吃的事实。
@陌陌
屎上雕花，问题拉的还是泡稀，雕花都困难。
@闹腾
最关键的一步，领导向上汇报天花乱坠，老板一拍大腿就要干，最后这坨雕了花的屎大饼回到我手上要落地，完了，落地出来的效果连屎都不如！
@墨香
感觉打工的自己就像是屎壳郎，每天都在推进东西。但我推进的东西，其实是一坨屎。领导们三天两头想一些烂点子，急着让底下人推进。没成型的屎，再努力去推广能创出什么奇迹呢？推到最后感觉效果不好，就把这坨屎雕个花，并管他叫颠覆性创新。
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