2025年，公司两级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧跟特能集团和庆华公司“七年三步走”战略步伐，坚定落实公司深化改革增动力、提质增效谋发展的目标要求，坚持思想引领，聚力岗位建功，竭诚服务职工，厚植企业文化，凝心聚力赋能生产经营核心，团结带领广大职工为公司高质量发展建功立业，各项工作取得扎实成效。
创新理论扎根一线，凝聚职工发展共识。
多维培训“强筋壮骨”，锻造履职过硬本领。
劳动竞赛协同发力，创新创效实干争先。
创新工作室提档扩容，打造建设攻关高地。
劳模品牌擦亮树优，弘扬时代劳动精神。
“145”体系迭代焕新，筑牢班组管理基石。
打造班组“竞技舞台”，彰显班组实干风采。
普惠福利落实落细，织密幸福保障“暖心网”。
权益维护扎实有力，筑牢庆华和谐根基。
文化活动丰富多元，打造职工精神“盛宴”。
文化品牌擦亮叫响，构建文化“品牌矩阵”。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定“三个好于”工作导向、全面贯彻集团公司“136”战略，锚定“党建带工建、工建服务党建”核心主线，聚焦政治引领强思想、凝聚力量促发展、提升能力建新功三大目标，以思想引领铸魂、以建功立业赋能、以权益维护兜底、以服务职工暖心，持续提升工会组织的凝聚力、影响力、战斗力，团结动员广大职工为打赢“十五五”开局战、进一步深化改革、降本增效、服务国防现代化建设贡献智慧和力量。
构建“四维”学习体系，实现理论武装全覆盖。
健全思想调研长效机制，精准回应职工关切。
打磨“三线竞赛”体系，激发生产攻坚活力。
推动创新工作室升级，赋能提质增效。
健全培育链条，发挥劳模引领作用。
深化体系建设，激发基层组织活力。
树立标杆典范，提升班组引领能力。
深化全过程民主管理，保障“四权”落地。
优化精准帮扶体系，织密民生“保障网”。
繁荣职工文化活动，焕发组织活力。
品牌深化树形象，擦亮文化名片。不
