2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告摘登(一)

2月12日，二团新井子镇党委召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，听取各党支部书记抓基层党建工作述职。按照中共中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》有关要求，现将党支部书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。

工作成效：一是强化政治引领，夯实思想基础。坚持将理论学习摆在首位，严格落实“首学”制度，依托青年理论学习小组等载体开展集中学习31次，党员参学率80%。注重学用转化，引导党员干部努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是规范组织运行，筑牢战斗堡垒。严格执行党内组织生活制度，全年召开支委会等党内组织生活41次，注重内容与中心工作结合，提升活动实效。稳妥做好党员发展工作，吸收预备党员1名，确定积极分子1名。着力推动党支部标准化、规范化建设，夯实党建工作基础。三是践行根本宗旨，密切联系群众。完善党员直接联系服务群众机制，落实挂钩联系点制度，推动力量下沉。聚焦民生领域主动作为，巩固拓展“我为群众办实事”成果，组织开展志愿服务5次，努力提升群众工作效能。

主要不足：一是班子建设存在短板。班子成员不健全，工作合力严重不足，支部工作缺乏统筹谋划的核心引领，日常党务工作、党员教育管理、重点任务推进等均无明确牵头人统筹协调。二是党建品牌特色不够鲜明。工作满足于完成“规定动作”，结合单位实际与业务特点进行创新探索、打造具有辨识度的机关党建载体或品牌方面思考不深、举措不多。三是纪律监管有漏洞。党章党规党纪学习多停留在传达层面，对党员苗头性问题提醒批评不及时、不尖锐出现党员干部违纪问题。

下一步打算：一是加强班子建设，筑牢战斗堡垒。加紧完成党支部书记补选工作，明确班子分工，理清工作职责，协同推进机关党建工作落实。二是聚焦提质增效，校准工作方向。增强工作的前瞻性与系统性谋划，鼓励探索党建与业务深度融合的新路径、新载体，力争形成可推广的特色做法，提升党建工作的整体水平与品牌效应。三是严肃纪律建设，筑牢自律防线。以警示教育、案例剖析增强震慑力，落实谈心谈话制度，紧盯关键岗位完善监督机制，筑牢廉政防线。

工作成效：一是强化政治建设，把稳思想之舵。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织跟进学习党的创新理论及习近平总书记相关重要指示精神48次。规范落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“三亮三比三评”活动，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是聚焦中心任务，推动融合发展。自觉将党建工作置于便民服务大局中谋划推进。全年发放各类民生资金900余万元，惠及职工群众1.05万人次；通过“小兵帮办”提供代办服务2245件，高效办结“96359”热线工单126份，努力以业务提升展现党建成果。三是压实廉政责任，筑牢纪律防线。牵头负责集中整治专项工作及民生实事项目。常态化开展廉政教育，学习典型案例4次，督促党员干部绷紧廉洁自律之弦。

主要不足：一是党建引领发展的系统性机制有待健全。缺乏将组织力系统性转化为破解发展难题、培育新增长点的长效机制，党建引领高质量发展的引擎作用未能完全激活。二是党员先锋模范作用的长效激励机制不够完善。对党员的教育管理多集中于普遍性要求与任务分配，在搭建常态化创先争优平台，营造深层比学赶超氛围方面，思路不够开阔。三是全面从严治党责任落实的链条向业务一线延伸不均衡，对部分非核心岗位、辅助性人员的日常监督和精细化管理存在盲区，“严”的氛围在全域覆盖、一贯到底上存在不足。

下一步打算：一是着力健全党建引领的系统机制。强化顶层设计与战略谋划，围绕服务优化与效能提升中的瓶颈问题，探索构建“党建赋能发展”的常态化工作体系和评价标准。二是着力完善党员作用发挥的长效平台。深入挖掘和宣传身边典型，拓展党员示范岗、责任区的内涵与外延，搭建更多实践锻炼和价值实现的平台，激发党员队伍活力与创造力。三是着力推动从严治党责任全面覆盖。细化责任清单，强化压力传导，确保责任落实到岗、到人，特别是强化对编外人员等群体的规范化管理与纪律教育，推动监督体系更加严密、治理效能持续提升。

工作成效：一是持续固本强基，激发党建引领活力。认真落实组织生活制度，年度开展专题党课4次；政治学习46次，其中贯彻中央八项规定精神学习教育19次；开展主题党日活动12次，其中技术下连活动3次，持续加强党性锻炼。二是持续倡廉反腐，强化党建引领效力。年度开展节前廉政警示教育5次，典型案例专题分析2起，谈心谈话92人次，青年干部廉洁教育110余人次，作风建设专项整治发现并整改个人问题35条、部门共性多发问题2条。三是深化履职效能，凝聚党建引领合力。建成高标准农田4.67万亩；落实惠农补贴资金上亿元；职工宣传教育3600余人次；送技术下连200余次。

主要不足：一是党组织标准化规范化建设存短板。主题党日等党内组织活动缺少谋划，活动形式单一，党建经费预算执行情况不佳。二是党建重点工作任务落实有差距。对意识形态工作的重要性认识不足，支部未集体审议意识形态年度工作计划，落实有差距。三是党建引领基层治理质效显不足。党员在落实党委重点工作中觉悟不够，积极性不高，重点工作完成率未达预期。

下一步打算：一是把经费效能用得更实。科学优化党建经费预算编制，每半年向党员大会通报1次预算执行情况，切实提升预算执行率。二是把重点任务抓得更紧。制定意识形态年度工作计划，并按要求提交支部审议通过后实施，每季度进行1次研判分析，每半年报告1次工作情况。三是把工作质效拔得更高。围绕乡村振兴等重点领域设立“党员先锋岗”“攻坚责任区”，正确高效引导党员在落实重点工作中发挥模范带头作用。