健康产业集团二级党组织书记抓基层党建工作述职报告摘登

一是理论学习转化效能不足。二是党员教育管理精细度欠缺。三是党建业务融合深度不够。四是党建工作创新力度欠缺，品牌特色不鲜明。五是支委班子建设有短板。六是意识形态工作抓细抓实不够。

一是深化理论武装，建立常态化学习机制提升转化效能。二是抓实党员教育管理，推行差异化管理。三是推动党建业务深度融合，完善“党建+”机制。四是加强支委班子建设，完善分工协作机制。五是创新党建工作形式，结合康养特色打造党建品牌。六是从严正风肃纪，强化意识形态工作。

一是抓实党建基础。落实 “第一议题” 制度，全年组织各类学习26次、党员大会7次，讲授党课2次，开展主题党日及研讨13次；强化党员教育管理，引导党员在业务一线发挥先锋作用。二是筑牢廉政防线。规范审查合同129份，健全财务、采购等管理制度；聚焦医疗服务关键环节开展常态化监督；组织廉政专题学习与警示教育4次。三是推动党建融合发展。稳住经营基本盘，健管院、营养门诊等五大业务均取得实效，其中健管院营收超预算完成，养老中心、健康生活馆顺利运营，集团微信小程序如期上线。

一是理论武装与业务融合不深。二是党建未深度嵌入核心业务环节。三是党员先锋作用发挥不足。四是全面从严治党压力传导不足。五是风险化解能力不足。

一是锚定目标坚定信念，统一思想行动落实上级部署。二是精心组织统筹推进，严把工作细节。三是勇于担当攻坚克难，主动破解工作难题。四是从严要求务求实效，廉洁自律并强化团队管理。五是及时汇报主动接受监督，根据上级指导整改提升。

一是强化政治引领。全年主持“第一议题”学习37次、参加中心组学习8次，带头讲党课9次，组织党员大会9次、主题党日活动12次，结合重点工作专题研讨4次；压实意识形态工作责任，全年专题研究意识形态工作2次，开展宣传阵地风险点排查2次。二是夯实党建基础打造 “党建 + 康养” 品牌，设立党员示范岗，开展8场一线服务覆盖1200人次，新媒体粉丝超2840人；从严抓廉政建设，开展11次警示教育、7次监督检查。三是推动党建融合发展。将雲頤园·椿萱蕙打造成省级示范基地；落实绿美建设要求，建成空中疗愈花园。

一是理论学习系统性不足，学用转化脱节。二是党建业务融合不深，载体创新不足。三是党员教育管理精准不够，流程管控有漏洞。四是监督管理效能不足，清廉建设落地不深。五是重点工作攻坚乏力，党建引领效能不彰。

一是深化理论武装，推动学用融合。二是抓实党建融合，赋能主业提质。三是强化队伍建设，严抓教育管理。四是从严监督执纪，深化清廉建设。

一是筑牢思想根基。年内开展“第一议题”学习27次，开展中央八项规定精神专题学习教育2次，排查风险点2个，制定防控措施2条。二是深化党建融合。制定 24 项全面从严治党具体任务，形成责任链条；全力推动与市一院管理机制理顺，攻坚历史遗留问题；商业资产租赁费增收显著。三是从严管党治党。落实“三会一课”等制度，召开支委会15次、党员大会5次，专题党课5次，主题党日12次，意识形态专题研讨4次。开展廉政调研、明察暗访及各类警示教育；推进作风建设，开展多轮专项检查，解散冗余工作群，纠治作风顽疾。

一是理论武装深度不足，学用转化成效不佳。二是党建引领发展有差距，融合载体创新匮乏。三是党员队伍建设薄弱，先锋作用发挥不充分。四是作风建设存在短板。

一是聚焦医疗投资主业开展“理论+业务”专题研讨，提升学用转化能力。二是深化党建融合，狠抓作风建设，服务中心工作大局。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实 “第一议题” 制度，不断提升政治能力。二是夯实组织建设，建强战斗堡垒。推进支部标准化规范化建设，优化党员队伍结构。三是深化全面从严治党，涵养清廉生态。召开廉政专题会议2次、警示教育11次，覆盖288人次；严格执行 “三重一大” 决策制度，集体研究 47 项事项，修订制度 49 项；完善廉洁风险防控机制。四是推动党建融合，服务发展大局。将党建要求嵌入公司治理和业务流程，把党建优势转化为发展竞争优势，引领保障经营目标推进。

一是政治能力建设有待加强。二是思想引领作用弱化。三是履职能力有短板。四是工作作风效能不佳。五是纪律监督执行不严。

一是强化政治引领，推动理论学用结合。二是推动党建融合创新，促进党建与经营深度融合。三是夯实组织基础，加大骨干党员发展力度。四是纵深推进全面从严治党，长效净化政治生态。五是弘扬实干作风，提升执行效能。

一是突出理论武装，筑牢政治根基。落实 “第一议题” 学习43次，严格执行 “三会一课”，召开支委会7次、党员大会12次，讲授党课6次；开展廉洁作风学习11次、警示教育7 次。二是党建融合经营，激活发展效能。前置审议重大事项43项，规范决策67项；党员骨干签约合作商18家，红酒销量增长72.4%。三是夯实组织建设，建强党员队伍。规范党员教育管理，组建攻坚队保障生产运营，明确支委分工凝聚合力。四是压实治党责任，涵养清廉生态。开展廉政谈话18人次，开展11次警示教育，落实意识形态工作责任制，深化廉洁家风教育。

一是党建经营融合载体单一，赋能精准性不足。二是党建业务协同不足，存在“两张皮”现象。三是全面从严治党主体责任传导不均，基层渗透力严重不足。四是监督机制不健全，风险防范能力薄弱。五是基层组织建设质效低，党员队伍培源滞后。六是党员教育管理形式化，实践导向不强。

一是深化党建经营融合，打造“党建+”特色品牌。二是压实全面从严治党主体责任，筑牢廉洁防线。三是强化组织建设，建立“一对一”联系机制，激活队伍活力。四是狠抓问题整改，建立长效机制。

一是强化政治引领，筑牢思想根基。落实“第一议题”学习38次、集中学习29次，丰富爱国、警示教育载体；开展党风廉政教育2次、警示教育12次，覆盖115人次，意识形态风险排查9次。二是夯实组织基础，建强战斗堡垒。全年召开支委会15次、党员大会9次，组织生活会实现党员全覆盖；设立2个党员示范岗、4个党员责任区，发挥党员先锋作用。三是深化党业融合，赋能企业发展。优化“党务+”机制，前置审议重大事项82项；三家公司营收完成预算的98.74%，债权清收完成率100%，两家药房“双通道”服务成效显著。四是严抓廉政建设，涵养清风正气。召开廉政专题会议2次，完成惠民行动整治任务；开展廉洁风险排查4次，与党员谈心谈话12人次，强化日常监督、纠治“四风”。

一是理论武装转化率低，理论指导实践能力不足。二是组织生活吸引力弱，年轻党员参与积极性不高。三是党员管理精准性不足，激励关怀机制不完善。四是改革创新锐气欠缺，攻坚克难劲头不足。五是廉政建设长效机制不完善，考核问责联动机制不健全。六是党员先锋作用发挥不充分。

一是强化政治建设，提升党建引领力。二是深化党业融合，升级“党务+”模式，发挥党员示范带动作用。三是严明纪律规矩，压实全面从严治党主体责任。