党建引领强根基 康养发展聚合力
甘美康养产业集团本部党支部书记
杨希楠
一是筑牢思想根基。落实“第一议题”制度组织学习18次,组织参加专题宣讲2次、主持支部集中研讨4次,每季度开展意识形态风险研判,规范支部线上阵地管理,完成 2024 年述职评议4个方面问题整改。二是建强组织堡垒。推进支部标准化规范化建设,召开党员大会9次、支委会12次,讲授党课2次,开展12次特色主题党日活动。三是涵养清风正气。组织党章党规党纪学习及警示教育,实现党员全覆盖,开展志愿服务办实事,带头查摆作风问题,通过廉洁承诺、廉政谈话等筑牢廉洁防线。四是推动党建业务融合。创建“党员先锋岗”“党员责任区”,增强支部凝聚力。
一是理论学习转化效能不足。二是党员教育管理精细度欠缺。三是党建业务融合深度不够。四是党建工作创新力度欠缺,品牌特色不鲜明。五是支委班子建设有短板。六是意识形态工作抓细抓实不够。
一是深化理论武装,建立常态化学习机制提升转化效能。二是抓实党员教育管理,推行差异化管理。三是推动党建业务深度融合,完善“党建+”机制。四是加强支委班子建设,完善分工协作机制。五是创新党建工作形式,结合康养特色打造党建品牌。六是从严正风肃纪,强化意识形态工作。
党建筑基强康养 实干担当促发展
健康产业集团昆明党支部书记
邱涛
一是抓实党建基础。落实 “第一议题” 制度,全年组织各类学习26次、党员大会7次,讲授党课2次,开展主题党日及研讨13次;强化党员教育管理,引导党员在业务一线发挥先锋作用。二是筑牢廉政防线。规范审查合同129份,健全财务、采购等管理制度;聚焦医疗服务关键环节开展常态化监督;组织廉政专题学习与警示教育4次。三是推动党建融合发展。稳住经营基本盘,健管院、营养门诊等五大业务均取得实效,其中健管院营收超预算完成,养老中心、健康生活馆顺利运营,集团微信小程序如期上线。
一是理论武装与业务融合不深。二是党建未深度嵌入核心业务环节。三是党员先锋作用发挥不足。四是全面从严治党压力传导不足。五是风险化解能力不足。
一是锚定目标坚定信念,统一思想行动落实上级部署。二是精心组织统筹推进,严把工作细节。三是勇于担当攻坚克难,主动破解工作难题。四是从严要求务求实效,廉洁自律并强化团队管理。五是及时汇报主动接受监督,根据上级指导整改提升。
党建赋能强康养 深耕主业谋新篇
健康党支部书记
王笑刚
一是强化政治引领。全年主持“第一议题”学习37次、参加中心组学习8次,带头讲党课9次,组织党员大会9次、主题党日活动12次,结合重点工作专题研讨4次;压实意识形态工作责任,全年专题研究意识形态工作2次,开展宣传阵地风险点排查2次。二是夯实党建基础打造 “党建 + 康养” 品牌,设立党员示范岗,开展8场一线服务覆盖1200人次,新媒体粉丝超2840人;从严抓廉政建设,开展11次警示教育、7次监督检查。三是推动党建融合发展。将雲頤园·椿萱蕙打造成省级示范基地;落实绿美建设要求,建成空中疗愈花园。
一是理论学习系统性不足,学用转化脱节。二是党建业务融合不深,载体创新不足。三是党员教育管理精准不够,流程管控有漏洞。四是监督管理效能不足,清廉建设落地不深。五是重点工作攻坚乏力,党建引领效能不彰。
一是深化理论武装,推动学用融合。二是抓实党建融合,赋能主业提质。三是强化队伍建设,严抓教育管理。四是从严监督执纪,深化清廉建设。
党建聚力抓运营 实干攻坚创实效
甘美党支部书记
蔡庆
一是筑牢思想根基。年内开展“第一议题”学习27次,开展中央八项规定精神专题学习教育2次,排查风险点2个,制定防控措施2条。二是深化党建融合。制定 24 项全面从严治党具体任务,形成责任链条;全力推动与市一院管理机制理顺,攻坚历史遗留问题;商业资产租赁费增收显著。三是从严管党治党。落实“三会一课”等制度,召开支委会15次、党员大会5次,专题党课5次,主题党日12次,意识形态专题研讨4次。开展廉政调研、明察暗访及各类警示教育;推进作风建设,开展多轮专项检查,解散冗余工作群,纠治作风顽疾。
一是理论武装深度不足,学用转化成效不佳。二是党建引领发展有差距,融合载体创新匮乏。三是党员队伍建设薄弱,先锋作用发挥不充分。四是作风建设存在短板。
一是聚焦医疗投资主业开展“理论+业务”专题研讨,提升学用转化能力。二是深化党建融合,狠抓作风建设,服务中心工作大局。
党建领航兴医药 实干聚力促发展
昕益党支部书记
吴仕坤
一是强化理论武装,筑牢思想根基。严格落实 “第一议题” 制度,不断提升政治能力。二是夯实组织建设,建强战斗堡垒。推进支部标准化规范化建设,优化党员队伍结构。三是深化全面从严治党,涵养清廉生态。召开廉政专题会议2次、警示教育11次,覆盖288人次;严格执行 “三重一大” 决策制度,集体研究 47 项事项,修订制度 49 项;完善廉洁风险防控机制。四是推动党建融合,服务发展大局。将党建要求嵌入公司治理和业务流程,把党建优势转化为发展竞争优势,引领保障经营目标推进。
一是政治能力建设有待加强。二是思想引领作用弱化。三是履职能力有短板。四是工作作风效能不佳。五是纪律监督执行不严。
一是强化政治引领,推动理论学用结合。二是推动党建融合创新,促进党建与经营深度融合。三是夯实组织基础,加大骨干党员发展力度。四是纵深推进全面从严治党,长效净化政治生态。五是弘扬实干作风,提升执行效能。
党建聚力筑堡垒 酒庄攻坚谋新篇
太阳魂党支部书记
李今滔
一是突出理论武装,筑牢政治根基。落实 “第一议题” 学习43次,严格执行 “三会一课”,召开支委会7次、党员大会12次,讲授党课6次;开展廉洁作风学习11次、警示教育7 次。二是党建融合经营,激活发展效能。前置审议重大事项43项,规范决策67项;党员骨干签约合作商18家,红酒销量增长72.4%。三是夯实组织建设,建强党员队伍。规范党员教育管理,组建攻坚队保障生产运营,明确支委分工凝聚合力。四是压实治党责任,涵养清廉生态。开展廉政谈话18人次,开展11次警示教育,落实意识形态工作责任制,深化廉洁家风教育。
一是党建经营融合载体单一,赋能精准性不足。二是党建业务协同不足,存在“两张皮”现象。三是全面从严治党主体责任传导不均,基层渗透力严重不足。四是监督机制不健全,风险防范能力薄弱。五是基层组织建设质效低,党员队伍培源滞后。六是党员教育管理形式化,实践导向不强。
一是深化党建经营融合,打造“党建+”特色品牌。二是压实全面从严治党主体责任,筑牢廉洁防线。三是强化组织建设,建立“一对一”联系机制,激活队伍活力。四是狠抓问题整改,建立长效机制。
党建铸基强医药 实干笃行促增效
健康医药党支部书记
王涛
一是强化政治引领,筑牢思想根基。落实“第一议题”学习38次、集中学习29次,丰富爱国、警示教育载体;开展党风廉政教育2次、警示教育12次,覆盖115人次,意识形态风险排查9次。二是夯实组织基础,建强战斗堡垒。全年召开支委会15次、党员大会9次,组织生活会实现党员全覆盖;设立2个党员示范岗、4个党员责任区,发挥党员先锋作用。三是深化党业融合,赋能企业发展。优化“党务+”机制,前置审议重大事项82项;三家公司营收完成预算的98.74%,债权清收完成率100%,两家药房“双通道”服务成效显著。四是严抓廉政建设,涵养清风正气。召开廉政专题会议2次,完成惠民行动整治任务;开展廉洁风险排查4次,与党员谈心谈话12人次,强化日常监督、纠治“四风”。
一是理论武装转化率低,理论指导实践能力不足。二是组织生活吸引力弱,年轻党员参与积极性不高。三是党员管理精准性不足,激励关怀机制不完善。四是改革创新锐气欠缺,攻坚克难劲头不足。五是廉政建设长效机制不完善,考核问责联动机制不健全。六是党员先锋作用发挥不充分。
一是强化政治建设,提升党建引领力。二是深化党业融合,升级“党务+”模式,发挥党员示范带动作用。三是严明纪律规矩,压实全面从严治党主体责任。