最高法工作报告划重点!劳动权益这些事必须知道

✅ 案件数据

• 审理追索劳动报酬案件7.5万件，为劳动者追回工资241.2 亿元。

✅ 法律规范

• 明确无固定期限劳动合同认定、转包分包用工责任等法律适用问题；
• 依法规制不合理考核辞退员工行为，守护劳动者合法权益。

✅ 裁判导向

• 余某仅因小憩3分钟被辞退，法院认定属违法解除；
• 支持企业解除虚构病情、消极怠工员工合同；
• 不支持故意不签合同员工主张双倍工资，规制 “劳动碰瓷”。

关注温州顺祺人力，后续持续为大家拆解用工合规、劳动维权干货，帮打工人避坑，助企业合规。