- 审结劳动争议67.4万件,追回报酬241.2亿- 不合理辞退、恶意考核、违法开除一律严查- 小憩3分钟被辞,法院认定违法解除- 明确超龄用工、转包欠薪、无固定期限合同规则- 一边护劳动者,一边治“劳动碰瓷”#职场权益保护 #企业用工合规#劳动者权益保护