2026年一季度抓基层党建工作总结

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2026年第一季度，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，紧扣国有企业改革发展中心任务，坚持大抓基层的鲜明导向。持续夯实组织基础、建强战斗堡垒、激发队伍活力，以高质量党建引领保障企业高质量发展实现良好开局。

一、突出政治引领，在强化理论武装上取得新成效

坚持把党的政治建设摆在首位。党组严格落实“第一议题”制度，一季度召开党组会议5次，其中4次专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，重点围绕中央经济工作会议总体要求、二十届四中全会提出的“完善中国特色现代企业制度”部署进行深入研讨。研究制定《2026年党组理论学习中心组学习计划》，明确12个专题，推动领导干部带头学、系统学、联系实际学。组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》修订内容，开展“学条例、明底线、守规矩”专题教育月活动，通过集中培训、知识测试、案例警示等形式，切实增强纪律意识、规矩意识。

深化党的创新理论宣传教育。结合企业实际，开展“新思想进车间、到班组”宣讲行动，组建由劳模党员、技术骨干组成的“红色轻骑兵”宣讲队，深入生产一线开展微党课37场次，用职工群众听得懂、能领会的语言讲透政策、凝聚共识。充分利用企业内刊、微信公众号、电子屏等载体，开设“奋进2026”专栏，宣传贯彻党中央重大决策部署和企业发展战略目标，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二、夯实组织基础，在提升基层组织力上迈出新步伐

持续推进党支部标准化规范化建设。对照《国有企业基层党组织工作条例》，组织开展一季度党建自查评估，重点检查“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度执行情况，发现问题12项，均已建立台账并限期整改。优化调整基层党组织设置，针对新成立的智能制造项目部，及时组建临时党支部，确保项目建设推进到哪里、党组织就覆盖到哪里。选优配强支部班子，完成2个任期届满党支部换届选举工作，选拔政治素质好、业务能力强的年轻干部进入支委班子。

着力增强党组织政治功能和组织功能。深化“一支部一品牌”创建活动，各党支部结合岗位特点和业务实际，打造具有辨识度的党建品牌。如机加车间党支部推行“党员先锋岗+质量控制点”模式，设立党员责任区8个，一季度产品一次交检合格率同比提高2.3个百分点；销售公司党支部实施“红色引擎·市场攻坚”行动，党员带头走访客户56家，促成订单金额超1.2亿元。在急难险重任务中充分发挥党组织战斗堡垒作用，面对年初极端天气导致物流中断的突发情况，运输分公司党支部迅速启动应急预案，党员突击队连续奋战72小时，保障了重点合同按时交付。

三、聚焦中心任务，在推动融合发展上展现新作为

推动党建与生产经营深度融合。坚持把服务企业改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，围绕一季度“开门红”目标任务，组织开展“党旗在一线飘扬”主题实践活动。设立党员技术攻关小组15个，聚焦工艺优化、节能降耗等课题开展联合攻关，其中由焊接工艺党支部牵头的“铝合金薄板高效焊接技术研究”项目取得阶段性突破，预计年均可节约成本800万元以上。开展“金点子”征集活动，鼓励党员围绕提质增效建言献策，共收集合理化建议213条，采纳实施67条，创造直接经济效益约350万元。

加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，一季度完成中层管理人员年度考核评价工作，将党建工作履职情况纳入重要考评指标。加大青年人才培养力度，实施“青苗成长计划”，遴选30名优秀青年党员纳入后备人才库，安排到重点项目、关键岗位轮岗锻炼。举办“工匠讲堂”系列培训4期，邀请国家级技能大师授课，参训党员职工达420人次，有效提升了专业素养和实操能力。

四、严明纪律作风，在涵养政治生态上呈现新气象

压紧压实全面从严治党责任。党组召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，层层签订《党风廉政建设责任书》68份。加强对重点领域和关键环节的监督，针对物资采购、招投标、外协加工等廉政风险点，开展专项审计2次，提出整改建议9条。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，节日期间开展作风建设监督检查4次，未发现违规违纪问题。

加强新时代廉洁文化建设。组织党员干部参观市廉政教育基地，集中观看警示教育片《镜鉴2026》，通报近期国资系统典型案例，用身边事教育身边人。开展“清风传家”主题活动，向中层以上干部家属发放《家庭助廉倡议书》120份，倡导培育良好家风。畅通监督渠道，在厂区设立意见箱、公布举报电话，构建全方位监督网络。

五、存在问题与下一步打算

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些不足：一是部分基层党支部党建工作与业务融合还不够紧密，存在“上热中温下冷”现象；二是党务干部专业化水平有待提升，个别同志对新形势下党建工作规律把握不准；三是青年党员思想政治引领方式还需创新，吸引力感染力有待增强。

下一步，公司党组将持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握国企姓党为民的根本属性，重点抓好以下工作：一是深化理论武装，扎实开展党纪学习教育，不断增强党员干部的政治自觉和行动自觉；二是强化组织功能，持续推进党支部分类晋级，全面提升基层党组织战斗力；三是服务中心大局，聚焦发展新质生产力，搭建更多党员发挥作用的平台载体；四是从严管党治党，健全权力运行监督机制，营造风清气正的良好政治生态，为企业实现全年目标任务提供坚强政治保证。