2026年是“十五五”规划开局之年，也是国企改革深化提升、产业转型升级的关键一年。第一季度，公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深入落实党的二十大及二十届三中、四中全会部署，锚定企业高质量发展核心目标，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续推动党建工作与生产经营、项目建设、改革发展深度融合。依托党建引领凝聚发展合力，一季度企业经营运行稳中有进，营业收入、利润总额实现稳步增长，重点项目建设有序推进，干部职工队伍思想稳定、作风务实，以党建实效护航企业一季度发展实现良好开局。
一、2026年第一季度党建工作主要成效
（一）突出政治引领，把牢企业高质量发展正确方向
始终将政治建设贯穿企业治理全过程，严格落实“第一议题”常态化学习机制，第一时间对标对标上级党委各项决策部署，确保企业经营决策、发展规划始终贴合政策导向、符合发展大局。一季度累计召开党委会12次，其中9次聚焦中央重大部署、行业政策新规、国企党建工作要求开展专题学习研讨，切实把政治要求融入日常管理。
持续完善现代企业治理体系，结合公司经营实际，修订完善《党委议事规则》《“三重一大”决策事项清单》，清晰划分党委、管理层权责边界，细化议事流程、规范决策标准，全面提升集体决策、科学决策、风险决策能力。严格执行党组织前置研究程序，将重大投资布局、中层干部任免、薪酬体系调整、重大改革举措等关键事项，全部纳入前置审议范畴，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用。在新能源项目投资论证过程中，党委立足行业政策、技术落地、成本管控、安全风控等多个维度，提出优化调整建议，全部落地采纳，从源头规避投资隐患，保障项目合规稳健推进。
（二）深化理论武装，凝心铸魂筑牢干部思想根基
坚持以党的创新理论统一思想、凝聚共识，结合企业生产作息特点，制定分层分类年度学习方案，细化季度学习重点，杜绝理论学习形式化、碎片化。党委理论学习中心组聚焦新质生产力发展、国企改革提质、绿色低碳转型、安全生产管控等前沿课题，开展集中学习4次，班子成员结合分管业务交流研讨，把理论思考转化为破解生产瓶颈、优化管理模式的实操举措。
各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等基础载体，常态化开展集中学习36场次，覆盖全体党员1800余人次。兼顾一线倒班职工、驻外项目人员学习难点，创新推出班前微课堂、线上打卡学习、每周答题自测等轻量化学习形式，打破时间与空间限制，实现学习全覆盖、不断线。摒弃单向灌输的学习模式，结合车间生产、项目施工、市场运营等一线岗位实际，组织开展案例研讨、难题拆解、经验分享等实践活动，引导党员立足岗位学理论、解难题，切实推动理论学习成果转化为履职实效。
（三）建强基层堡垒，全面激活基层党组织内生动力
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