数字财会学部2024年学生工作总结

岁月如梭，不觉四季更迭。过去一年，数字财会学部在数字财会学部党总支的引领下，招生就业与科技竞赛等多项工作均实现了阶段性的突破。学部秉持党的教育宗旨，加强党组织建设，确保各项工作的正确航向；主动拓宽招生途径，提升就业服务质量，为学子们铺就坚实的未来之路；注重科技创新，激励学生投身科技竞赛，以增强其实践技能与创新能力。

数字财会学部党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持立德树人根本任务，以党纪学习教育为契机，以创建“五个好”党支部为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断优化管理制度，强化责任监督，推动党建工作与教育教学深度融合，引领学校高质量发展。

我们深入进行党纪教育，精心制订学部党纪教育方案与计划，增强了学习的针对性，举办了40场专题研讨、8期读书班、48次主题党日活动以及6次知识竞赛。在学生党员的发展工作中，我们遵循《数字财会学部拟发展对象选拔标准》，严格筛选与发展流程，确保了党员质量。在党员的日常管理上，我们秉持高标准，贯彻实施了《志愿服务管理制度》及《学习强国》考核机制。我们坚持把讲授高质量的纪律党课作为提升党纪教育效果的关键，各党支部书记结合个人经验，将党纪知识、个人感悟和案例教学融为一体，显著提升了党纪教育的实效。

学部秉承扎实的工作作风，深入开展“一下三民”活动。在学部的精心组织下，学生党员们利用寒暑假深入社区，投身乡村振兴、节能减排、生活服务、环境整治以及关爱孤寡老人等志愿工作，积极贡献己力。此外，学部还举办了暑期“行走的思政课”活动，引导学生党员参与丁家山消防通道清理等志愿服务活动达十余场，内容涵盖美术、音乐等多方面的教育。

组建学生党团志愿服务队伍，奔赴武汉、团风县、阳新县、鄂州市及丁家山社区等地，积极开展各类志愿服务行动，并在社会实践活动中坚守青春的初心。

全面实施意识形态工作责任制，坚定把控意识形态领域的领导权与话语权，充分利用官方网站、学部网站、微信公众号等新媒体平台，不断加强微信公众平台的正面宣传和舆论导向作用，确保舆论导向的准确性，营造一个健康清朗的育人环境。截至2024年，外经贸数财青年共发布文章469篇，数字财会思政学声发布43篇。在湖北高校思政网投稿6篇，长江网发布35篇，对外宣传总计发表45篇文章。

学部全年精心策划并组织各党团支部开展了一系列红色主题的研学实践活动。包括参观湖北省科技馆、九八抗洪烈士纪念馆；深入蔡甸区野战国防园进行参观学习，访谈杰出村干部与退伍军人；还赴嘉鱼县，沿着习近平总书记的考察足迹，通过亲身体验与实地考察，深刻感受红色历史的厚重，同时领略乡村振兴的新风采。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，武汉纺织大学外经贸学院数字财会学部高度重视学部学风制度建设，积极组织学风主题活动。引导广大青年学子把课堂学习和学科竞赛紧密结合起来，以赛促教、以赛促学、以赛促就。让青春在全面推进社会实践、全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

数字财会学部始终坚持强化学部学风制度建设，确保教学秩序的平稳运行，深入贯彻落实学校关于教育教学管理的各项决策部署，确保政策精神得到全面贯彻执行。加强学生早晚自习到课情况巡查，每周每月制作查课及晚点评数据汇总表，本学年共查课259个班级以班级为单位建立课堂考勤制度。

数字财会学部高度重视学风主题活动开展，营造积极向上的学习氛围，本学年开展学风建设主题活动18次，21天自律打卡、最美笔记大赛、“读好书，悦分享”阅读分享会、学风建设主题班会等学风建设活动，其中21天自律打卡活动获校二等奖2名，校三等奖2名，优良学风班评选活动中荣获校级优良学风班2个。

数字财会学部开展“五星学子”和流动红旗“宿舍和班级”建设活动，多举措增强对优秀学子先进事迹的宣传力度。国奖学生、三好学生标兵、学科竞赛优秀学子在新生班级覆盖分享优秀事迹、学习经验等，累计宣讲36场。同时，强化学部学风建设制度宣传，相关宣发校内外发表共55篇。

数字财会学部高度重视心理安全健康教育，充分发挥心理健康工作五级联动机制（学校—学部—班级—寝室—个人），并严格落实学部心理健康教育队伍（辅导员—心理委员—寝室长）24小时响应制度，全天候开放学部心理咨询室。

自本学期伊始，数字财会学部已成功召开了两次学生心理健康工作专题研讨会，并对辅导员进行了心理健康教育相关知识的专业培训，在此基础上，学部制订了详尽的心理健康工作计划，听取了重点关注学生情况汇报与工作落实情况，并针对学生心理异常进行了深入研判，制定了相应的应对方案。

数字财会学部严格按照学校相关规定与要求，有条不紊地开展了资助相关工作。学部参考中央下发建档立卡学生名单，经学生本人申请、班级民主评议，数字财会学部认定家庭经济困难学生，圆满完成了24年助学金评选工作。

数字财会学部始终强调优秀学子模范带头作用。针对国家奖学金、校三好学生标兵、校优良学风班等优秀奖项由学生主动申请填写基本材料，学生辅导员、学部资助负责人、学工办主任和学部党总支副书记通过线上沟通、线下了解，层层审核等方法对学生状况进行摸底分析，逐一核实，召开公开公正的评议会议及线下答辩，对学生在校期间思想品德、行为表现、学习状况等进行具体细致了解后汇总，最后确定奖助学生名单进行公示上报。

本年度为进一步服务全学部师生与配合学部一站式学生服务中心的建设，持续做好数财学生自律委员会队伍建设，设立数财学部学生应急服务队，学部充分做好退伍军人的管理工作，为学部安全稳定工作再添一条安全绳。且从2023级学生开始至今，学部实施班级安全网格员制度，开展多轮安全主题巡回讲座。

数字财会学部积极参与本年度招生工作，与上级单位紧密合作，确保高效有序。通过多元化策略，学部显著提升了学校知名度。2024年，学部对接15所基础生源学校，建立稳定合作，并开拓4所攀登性生源高中。此外，学部还配合组织“最美外经贸带回家”活动，向考生和家长展示学校特色、专业优势及校园生活，进一步提升了招生效果。

2024年，数字财会学部进一步规范了就业工作程序，加强了实习管理和就业指导，提高了对口就业率。在学校领导指导下，各专业积极联系用人单位，拓宽就业渠道，成功完成2024届毕业生就业工作，并为25届毕业生打下良好基础。学部成立了就业领导小组，640名毕业生总就业率达95.16%，位居全校第一，高质量就业占比29.06%。此外，7名学生考取研究生，134人专升本，总体升学率22.03%。数字财会学部圆满完成了2024届毕业生中期就业工作。

数字财会学部在促进就业方面取得了显著成效。通过访企拓岗活动，加强了与企业的沟通与合作，邀请了多家知名企业来校开展宣讲及招聘会，并主动走出去，与32家企业建立了紧密的产学研合作关系，为学生提供了丰富的实践机会和就业渠道。在百日冲刺就业工作阶段，学部还邀请了往届优秀毕业生进行工作经验分享和西部计划宣讲等活动，进一步加强了校友联系。未来，数字财会学部将继续努力，加强与企业、校友的联系与合作，不断提升就业工作质量和水平，为毕业生创造更多的就业机会和发展空间。

为促进就业，学院采取了多项措施：成立稳就业工作领导小组，明确任务与责任；为各班配备就业指导教师，实施跟踪帮扶；开展“促就业”专项行动，包括就业工作会议、企业宣讲会等；实施百日冲刺行动，推进毕业生升学、就业政策宣传等工作；最后进行统计核查，确保数据准确，针对问题进行整改。

学院还注重与企业的沟通合作，拓宽就业渠道，并加强对毕业生的就业指导和帮扶，全力助力毕业生顺利走向职场。

育人故事分享会允许辅导员交流经验，分享成功案例，促进相互学习和进步。这增强了他们的职业认同感和育人热情。辅导员素质能力大赛检验辅导员的专业素养和能力，激发他们提升自我，促进学习和成长。比赛还提供了一个展示和交流的平台，推动辅导员队伍的发展。

随着本年度的圆满结束，数字财会学部站在新的起点上，展望未来。我们有充分的理由相信，在全体师生的共同努力下，学部将会迎来更加辉煌的明天。我们将继续秉承“求真务实、开拓创新”的精神，不断提升教学质量和科研水平，培养更多高素质的人才。让我们携手并进，共同书写数字财会学部发展的新篇章，迎接更加美好的未来！