“在技术攻关最吃劲的时候，支部的‘党员研发先锋突击队’不仅稳住了局面，还帮我们啃下了好几个硬骨头！”在荆门法麦克斯科技股份有限公司的党员活动室里，一场政企联学联做的主题党日活动现场气氛热烈。
2025年以来，沙洋县紧密结合各县直机关单位与企业党组织的实际，创新推行“常态化政企联学联做”工作模式，由县委社会工作部两企三新党建股牵头，每月选定一个非公企业党支部，以联合主题党日为载体，手把手指导、面对面服务，既规范组织生活、提升党建质效，又精准纾困解难、助力企业发展，持续擦亮“新聚沙洋 域见先锋”县域党建品牌。
主题党日活动怎么开、方案怎么定、现场如何铺排？这些看似平常的环节，直接关系到党组织在企业和党员职工心中的凝聚力与公信力。近日，在荆门法麦克斯科技股份有限公司党支部的主题党日活动上，沙洋县委社会工作部机关支部提前对接谋划，紧扣省委全会精神学习要求，系统优化活动流程设计，推动党员突击队建设、人才“传帮带”举措有机融入谈心谈话、民主议事等环节，逐项细化完善活动方案。
与此同时，机关党员全程驻企跟进，带头领誓、规范流程、深度参与学习研讨，同步指导标准化填写企业活动记录表和党员手册，补齐基础党务短板。该模式逐步在劲驰汽配党支部、道明化工联合党支部等辖区企业全面推广，严格落实党组织活动时间、内容、标准“三到位”，切实夯实基层党建基础，提升企业党组织公信力与党员归属感，推动企业党建工作规范有序、落地见效。
针对新兴领域党组织布局分散、党员流动频繁的现实特点，沙洋县在全市率先研发投运“新兴领域智慧党建管理系统”，依托“扫码+积分”模式，为新兴领域党建注入数字动能。主题党日开展期间，县委社会工作部“两企三新”党建股工作人员深入生产一线、车间班组，现场指导企业党员熟练掌握线上扫码报到、活动随手拍、积分累积等操作流程。
劲驰汽配党支部书记李琳琳率先示范，现场上传活动资料、完成支部积分登记，为全体党员树立标杆。当前，积分日常累积、季度实物兑换机制已纳入企业党建常态化考核比拼内容，将抽象的组织建设工作转化为量化可考的数字指标，推动党建工作从传统纸质台账管理向数字化、智能化转型，持续营造比学赶超、争先创优的良好氛围。
政企联学联做既是强化党员教育管理的重要阵地，也是畅通政企沟通、回应企业诉求的关键纽带。沙洋县以联合支部建设为抓手，打造开放式“纾困圆桌”，依托集中交流、自由研讨等环节，精准摸排企业生产经营、技术研发、转型升级过程中的堵点难点。对简易诉求现场协调解决，对复杂难题梳理汇总后，移交两新工委成员单位闭环办理、限时督办。活动结束后，持续保持常态化沟通对接，常态化联系企业党组织书记，构建“诉求有人回应、困难有人帮扶、问题常态回访”的服务体系，切实为企业减负松绑，保障企业集中精力深耕主业、提质增效。
立足企业发展核心需求，沙洋县深化“党建+研发攻坚+ 人才培育”融合发展路径。法麦克斯、劲驰汽配、道明化工等企业党组织，紧扣“12345 党建工作法”“党建链串起共赢链”实践经验，围绕新材料改良、生产线优化、核心技术攻关等实际工作，分享经验做法、交流创新思路，实现跨行业、跨企业互学互促、资源共享。
同时，县委社会工作部定向赠送党建学习读本、基层党务工作指导手册等资料，强化一线党务工作人员业务培训，全面提升实操能力，推动党建工作与企业生产经营、科技创新、人才培育深度融合、同频发力。
