过去五年，在上级纪检监察机关和企业党委的坚强领导下，企业纪检监察部门始终坚守政治定位，忠实履行党章和宪法赋予的职责，紧扣企业改革发展中心任务，聚焦主责主业、强化担当作为，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，奋力推动纪检监察工作高质量发展，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将过去五年主要工作情况回顾如下，并对今后五年工作提出建议。
一、过去五年的主要工作回顾
（一）强化政治监督，精准护航企业发展大局
始终把政治监督摆在首位，坚守政治机关定位，紧扣党中央决策部署和上级工作要求，聚焦企业改革发展、生产经营、风险防控等重点任务，精准发力、全程跟进，确保各项工作沿着正确方向推进。一是深化政治监督部署，明确监督重点。围绕企业战略规划实施、重大项目建设、安全生产、合规经营、职工权益保障等核心工作，制定政治监督工作方案，细化监督清单、明确监督举措，推动政治监督与企业中心工作同部署、同推进、同落实，确保党中央决策部署和上级工作要求在企业落地生根。二是创新监督方式方法，提升监督实效。采取日常监督与专项监督相结合、精准督查与随机抽查相结合、线上监测与线下核查相结合的方式，建立健全监督台账，对重点工作、关键环节开展全过程监督，及时发现和纠正工作推进中的偏差。五年来，累计开展政治监督专项检查28次，发现并整改问题156个，推动完善制度机制42项，切实把政治监督成效转化为企业发展动力。三是强化监督成果运用，压实工作责任。对监督中发现的突出问题，及时下发督查通报、约谈提醒相关责任人，督促限期整改、闭环管理。将政治监督结果与部门绩效考核、干部评优评先挂钩，倒逼责任落实，推动企业各级党组织和党员干部切实把政治责任扛在肩上、落在实处，确保企业发展始终与党中央保持高度一致。
（二）发挥职能优势，深化作风建设长效治理
坚持严的主基调不动摇，聚焦作风建设突出问题，强化监督执纪问责，健全长效机制，持续加固中央八项规定精神堤坝，推动企业作风建设持续向好。一是紧盯突出问题，深化专项整治。聚焦形式主义、官僚主义，重点整治工作落实不力、敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等问题；聚焦享乐主义、奢靡之风，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放福利、公车私用等行为。五年来，累计开展作风专项整治16次，排查整治突出问题89个，通报典型案例23起，形成有力震慑。二是健全长效机制，强化源头治理。结合企业实际，修订完善作风建设相关制度，细化行为规范，明确纪律要求，推动作风建设常态化、长效化。建立作风
