会议着重压实施工现场实名制管理责任，要求全员恪守制度要求，坚决杜绝实名制信息录入弄虚作假、虚报瞒报等违规行为。项目要细化实名制登记、考勤核验、人员台账管理等全流程工作，确保施工现场人员信息真实、准确、可追溯，以严格的实名制管理规范施工现场秩序。
围绕保障农民工合法权益、落地惠民政策，会议统筹安排农民工个税汇算清缴专项工作。会议指出，个税汇算事关务工人员切身利益，工作人员要逐一对接一线农民工，细致宣讲申报流程、申报时限及专项附加扣除等优惠政策，摸排梳理未申报人员清单，保质保量推动全员按期完成汇算。
随后，全体参会人员集中学习二师住建局《关于征求〈关于拖欠工资反映不实问题处理方案〉意见的函》文件内容，逐条明晰不实欠薪投诉的判定依据、处置流程及工作准则。
最后，会议对下半年劳务管理、薪资保障重点工作进行安排部署。劳务公司将以此次半年总结会议为契机，正视上半年工作中的不足，细化管理措施、强化制度落地。下一步，公司将严格落实各项管理规定，常态化抓实实名制规范管理、薪资保障、政策落地等核心工作，严守用工合规底线，持续提升劳务管理标准化、规范化水平，营造合规、稳定、有序的施工用工环境。
