前言1：《郑州环卫工人生活工作情况考察报告》
关于城市环卫职业的定位，社会一直存在不同的意见，其中一种被部分人广泛认同的看法甚嚣尘上：环卫工人岗位是政府为帮助如贫困的老年人群而专门设置的特殊岗位，仅仅是给他们找点活干不让他们饿死便算是“仁至义尽”，似乎如此解释便可以置工人们的如社会保障等合法权益于不顾，听起来令人愤怒。
2026年两会期间，有数条提案内容引起我的关注：马长翟建议建立与经济发展挂钩的工资动态增长机制，完善福利补贴和社会保障制度，缩小劳动付出与收入差距；李文玲提出制定全国统一的环卫工人最低工资标准，并推动工资按时足额发放制度落地；马长翟、李文玲等代表均指出环卫队伍老龄化严重、岗位吸引力不足的问题，建议通过改善待遇、优化工作环境等方式吸引年轻人加入，保障行业可持续发展。
根据以上部分两会提案内容可以见微知著：一是环卫工人的收入待遇几乎没有随着时代的发展而提高，基层工人没有享受到时代的红利与发展做大的蛋糕；二是“环卫工人岗位仅为老年贫困人群的特殊照顾岗”这一逻辑完全是无稽之谈，相关行业从业者亲口肯定了年轻人在该行业的重要意义。今天环卫类的企业多为私企，而中标私企又将相关工作层层转包给其他公司。本身环卫行业便算是“薄利”行业，剩余价值率高但绝对利润额不高，那么私企唯一的生存方式就是把人力成本压缩到极致。那么作为和普罗大众完全相同的环卫工人，他们的工作环境、薪资待遇、社会保障等等合法权益到底该怎么办？
以上即本次考察调研工作的社会背景。本次考察工作在某马克思主义研讨会的邀请下，对环卫工人的考察是全国性的。我在此次工作中负责对河南郑州的考察，目前该团队还有十余个其他地区的同志们，以个人或工作组的形式对各自地区进行考察调研。由于该行动预期目的是供不了解相关行业的人们进行参考和引起社会对环卫工人生活工作情况的注意，且该活动系自愿开展，所以我们一线考察者完成调研后会以个人名义通过视频制作、报刊发表、公众号记录等多种媒介展示相关情况，不对该马会或其他任何个人和组织负责。
隔行如隔山。最简单、机械的劳动型工作，就算是专家院士，接触该产业的工人之前他也不敢说了解这些工人们的生活工作情况。我将开展为期一到两周的考察工作，在此期间与环卫工人们同吃同住、一起工作、一起聊天，在此期间所听闻的故事、学习的知识、积累的经验、体会的感情将成为最终所呈现的考察报告的坚实基础。
记于026 / 06 / 18
