2026 年上半年，本人切实履行支部党建第一责任人职责，本支部现有在职党员 28 名、离退休党员 6 名，牢牢把握政治建设首要任务，统筹理论学习、组织规范、党员管理、党建业务融合、党风廉政五大工作，上半年组织各类组织生活 44 场，完成党员教育、基层志愿服务、作风整治系列行动，持续补齐支部标准化建设短板。现将上半年履职抓党建工作情况汇报如下。
一、扛牢主责抓实铸魂工程，多维发力夯实支部思想建设根基
（一）构建分层常态化学习体系，推动理论学习走深走实
严格落实中心组领学、支部集中研学、党员自主自学三级学习机制，上半年支部理论学习中心组开展集中学习 6 次、专题研讨 3 次，“三会一课” 24 场、主题党日 10 场。区分青年在职党员、中层干部、离退休老党员制定差异化学习清单，针对青年党员增设基层案例、业务政策实操教学，为老年党员推送简化线上学习素材，破解线上操作不便、学习内容适配度不足难题。上半年组织 3 轮全员理论测试，党员平均分 86.8 分，建立党员学习动态台账，详实记录参会考勤、笔记撰写、心得报送情况，对 3 名学习敷衍、参会缺勤党员开展一对一约谈提醒，杜绝打卡式、浅层化学习。结合端午、七一节点开展红色实践教学，组织在职党员赴本地红色教育基地现场教学 2 次，邀请退休老党员开展奋斗事迹宣讲 4 场，把理论课堂延伸至红色阵地，依托实景感悟深化思想认同。
（二）搭建一线实践服务载体，在基层走访中厚植为民宗旨
牵头组建支部党员志愿服务小队，划分 5 个网格服务小组，下沉社区村组开展入户走访、惠民宣讲、困难帮扶、安全排查志愿服务。上半年累计开展志愿活动 10 场，入户走访群众 620 余户，收集养老、就业、人居环境、办事流程诉求 296 件，现场办结 261 件，群众诉求办结满意率 97.1%。建立党员下沉纪实制度，明确每名在职党员每月下沉服务不少于 15 小时，全年累计志愿服务时长不低于 60 小时。同步推进 “我为群众办实事” 专项攻坚，梳理年度实事清单 18 项，由党员分包牵头推进，目前 12 项阶段性任务全部落地，涵盖便民代办、老旧设施修缮、特殊群体结对帮扶等内容，有效破除机关脱离群众的工作惯性，推动理论学习成果转化为民服务实效。
（三）常态化开展党性检视剖析，持续校准党员思想行动标尺
坚持每季度组织全体党员开展党性分析、对标自查，围绕理想信念、担当作为、服务意识、纪律作风四大维度，对照党章、先进典型、反面警示案例逐项查摆短板。上半年梳理支部党员共性问题 30 项，为每名党员建立个人整改台账，细化举措、明确时限、实行销号管理。分层开展全覆盖谈心谈话，上半年支委与全体党员谈心谈话 34 人次，细致摸排党员工作压力、生活困难、思想困惑，梳理化解队伍诉求 26 项，及时疏导负面情绪，不断增强党组织凝聚力、向心力。
二、对标标准夯实组织底座，双向融合激活支部党建内生动能
