2026年上半年抓基层党建工作述职报告
2026年上半年，在上级党委的坚强领导下，党支部紧扣“党建领航、实干托底”的工作主线，坚决破除党建与业务“两张皮”的惯性思维，将支部建在项目上、把党旗插在一线中，以高质量党建赋能事业高质量发展。现将上半年履职情况汇报如下：
一、聚焦“三个维度”，把党建责任扛在肩上、落在实处
（一）在“学”字上求实效，筑牢思想根基。
坚决摒弃“念文件、读报纸”的单一学习模式，严格落实“第一议题”制度。上半年召开支委会7次、党员大会6次，我带头讲授2次专题党课，将理论学习与破解业务难题紧密结合。通过“三会一课”、主题党日等载体，引导党员干部在学思践悟中把稳思想之舵，确保党内政治生活既有“党味”又有“鲜味”。
（二）在“强”字上出实招，锻造坚强堡垒。
深入开展“四强”党支部创建，精心打造“服务倾心”党建品牌。设立2个“党员示范岗”和2个“党员责任区”，推行“亮身份、践承诺、比贡献”机制。在项目攻坚、服务一线、深入调研及信息化建设等急难险重任务中，党员干部冲锋在前，真正实现了关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着。
（三）在“融”字上破难题，彰显使命担当。
坚持“业务推进到哪里，党建就跟进到哪里”。一是服务民生跑出“加速度”。 联合市直相关部门打破数据壁垒，推出协同服务机制，精简证明材料，实行“一窗受理、即时办结”，切实解决群众“多头跑、来回跑”的痛点。二是宣传引导构建“新格局”。 统筹线上线下资源，构建全媒体宣传矩阵，同频共振讲好单位故事，有效提升了服务质效和社会影响力。
二、坚持“三个审视”，直面问题不遮掩、找准症结
对照上级要求和群众期盼，深刻反思当前工作，仍存在三个方面的短板：
一是统筹谋划的“前瞻性”不足。作为“第一责任人”，有时满足于完成规定动作，在结合单位实际创新党建载体、丰富品牌内涵上，思考不够深入，缺乏系统性的顶层设计。
二是深度融合的“紧密度”不够。“围绕中心抓党建”的机制还不够完善，个别业务环节党建工作抓手偏软，压力传导存在递减现象，对支委班子成员“一岗双责”的跟踪问效不够严格。
三是教育管理的“精准度”欠缺。对党员干部思想动态的掌握不够全面及时，针对性教育引导措施不多；党建品牌的辐射带动效应尚未完全释放，与特色业务的结合点还需进一步挖掘。
三、锚定“三个提升”，靶向发力补短板、务求实效
下半年，党支部将坚持问题导向，以更高标准推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
（一）提升政治引领力，在凝心铸魂上持续用力。
把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果。严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将政治优势转化为推动发展的强大动力。
（二）提升融合驱动力，在服务大局上精准发力。
坚决打破“就党建抓党建”的封闭循环。由我牵头实施“党建+服务提升”行动计划，围绕全市重点工作和单位核心业务，设立党员攻关项目，组建党员突击队，让党建工作在解决实际问题中体现价值、取得实效。
（三）提升组织战斗力，在强基固本上久久为功。
压紧压实党建责任，定期听取支委履责汇报。严格执行组织生活制度，提高“三会一课”质量。加强党员精细化管理，用好谈心谈话、积分考核等手段，加大在业务骨干、青年干部中发展党员力度。持续深化“服务倾心”品牌建设，打造一支政治强、业务精、作风硬的党员铁军。
