市人社局召开半年度工作总结暨下半年工作部署会
- 2026-10-23 09:18:57
市人社局召开半年度工作总结暨下半年工作部署会
半年度工作总结 
暨下半年工作部署会 
6月25日，市人社局召开半年度工作总结暨下半年工作部署会。局领导班子成员、各事业单位党政负责人、机关股室副股长以上人员与技工学校负责人参加会议。 
在肯定成绩的同时，她指出面对复杂形势，必须正视不足、及时调整工作思路，并提出四点要求： 
提升服务态度质量 重塑为民服务形象 
强化窗口业务培训，提升一线人员服务意识、业务能力和沟通技巧，让群众进门有人迎、办事有人接、咨询有人答。狠抓行风整顿，积极响应“换位跑一次”行动，深入一线查找群众办事难点堵点，发现问题动态整改。加强干部自身建设，主动学习政策业务，提升信访接待能力，确保群众诉求件件有回音。 
完善人才引育留用 赋能产业升级发展 
提升就业服务颗粒度，主动对接企业，动态摸排用工需求。抓好高校毕业生招聘工作，搭建企业与高校毕业生之间对接渠道，促进人岗精准匹配。办好技能夜校和寒暑假特色技校，为广大劳动者提供灵活便捷的技能提升通道。加快推进高级技工学校建设，扩大高级工培养规模，为溧阳企业精准输送适岗适用的技能人才。持续优化人才服务保障，在政策咨询、职称评审、生活配套等方面提供全方位支持。 
健全社保工伤体系 兜牢民生保障底线 
深入实施“数据找人”精准扩面行动，依托大数据排查未参保和断保人员，推动应保尽保。持续做优“溧·安康”工伤预防品牌，提升企业和职工工伤预防意识与能力，从源头减少工伤事故发生。深化社保基金管理巩固提升行动，常态化开展数据稽核与疑点排查，加强跨部门数据共享与协同监督，切实守护好群众的“养老钱”“保命钱”。 
强化劳动关系保障 构筑和谐劳动关系 
坚决抓好人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，扎实推进政府及国企项目拖欠农民工工资专项整治。推动全流程追溯保障农民工工资制度、超龄务工人员权益保障方案文件落到实处。依托乡镇（街道）便民服务中心、村（社区）服务站点设立调解窗口，提升调解仲裁效能，推动争议就地就近化解。 
会上，就业中心、社保中心、监察大队、仲裁院、就业股（职建股）、人才股、工伤股、劳动关系股、技工学校就当前考核指标完成情况及下一步重点工作进行总结汇报，分管领导作工作部署。
市人社局党委书记、局长殷洪雅作总结讲话。她对半年度全局工作成效给予肯定：
上半年新增就业人数、组织青年参加就业见习人数、新增就业参保大学生人数、企业参保与城乡参保人数均已完成全年指标；失业保险参保人数、企业新增参保人数、新增进站博士后人数、新增取得职业资格证书或技能等级证书人数均超序时进度。
来源：局办公室
编审：邓茗绮
主审：黄 颖
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