办公室6月份例会总结
01
会议基本信息
时间： 2026年6月22日
地点： 河东主教楼106
参会成员： 法学院办公室成员
02
工作回顾
本月办公室日常事务与活动配合良好，工作推进顺利，获主席肯定，但指出细节把控仍有提升空间。成员响应及时，但也存在两大不足：一是通知文件的字体、排版等缺乏统一规范；二是任务推进中进度反馈不够及时。
03
工作安排
下月将重点推进三项工作：一、落实办公格式整改，统一通知及表格模板，确保文书标准规范；二、强化工作闭环反馈，实行“接收、汇报、结果”汇报制，杜绝任务“石沉大海”；三、提升责任意识与效率，养成及时响应的习惯，学会统筹规划时间，杜绝拖延遗漏，后续定期复盘以持续优化流程。
组织部6月份例会总结
时间： 2026年6月20日
地点： 线上
参会成员： 法学院组织部全体成员
本月团日活动顺利开展；有序完成六月团费收缴及催缴。重点推进2026届毕业生团组织关系转出、团籍注册盖章、团员档案收取、入团信息汇总及团籍核查等全流程工作。同时，顺利完成新团员入团志愿书二次复审，以及第二十七届团学会负责人的换届交接。
下月将重点进行该学年综测材料汇总；并做好团日活动及“青马工程”缺勤名单、线上线下结业名单等数据的统计工作。
院社联6月份例会总结
时间： 2026年6月21日
参会成员： 法学院院社联全体成员
本月积极参与校园社团相关工作，按时参加校社联及管院社联例会并完成近期工作汇报。同时，加强了与法律爱好者协会的联系，有效促进了社团组织与院社联的融合。
一是按计划于6月18日落实相关管理规范，及时报送月度工作总结，并做好例会交流沟通，保质保量完成社联交办的各项任务。二是于6月20日全面开展换届工作交接，系统梳理活动资料与事务流程，完成新旧人员沟通衔接与经验传递，确保下阶段换届交接各项部署有序落实。
青志联6月份例会总结
时间： 2026年6月17日
参会成员： 法学院青志联全体成员
本月顺利开展“书香衣暖”衣物书籍捐赠公益活动，响应环保与公益号召；积极筹备启动六月“粽忆先贤，情系端午”志愿活动，通过猜谜、方言朗诵及线上打卡等丰富形式弘扬爱国情怀；线上线下联动推广，有效丰富了校园文化，提升了环保互助理念的影响力。
下阶段将重点完成青志联新一届责任成员确定与部门换届。通过安排新旧负责人见面及工作对接，明确各岗位职责，落实责任机制。在负责人引导下，助力新干部实现从“执行者”到“引导者”的转变与成长，确保后续志愿服务有序开展。
宣传部6月份例会总结
时间： 2025年6月23日
参会成员： 法学院宣传部全体成员
本月微信推文累计发布45篇、QQ动态49条，抖音同步发力，全面展现了学院风貌。策划实施的“民法”第二课堂吸引124名学生参与，有效提升了法治与维权意识。同时，严格实行“新媒智巡”系统化文稿审核，切实强化了内容发布的质量管控。
部门已完成平稳的换届交接与新成员工作安排。下月将持续做好常态化宣传，重点推进新负责人综合能力培养计划，强化推文排版、自主审核及活动策划等实操水平。此外，将全力配合“三下乡”活动的各项保障工作，并做好活动的对外宣传报道。
综合部6月份例会总结
地点： 河东主教106
参会成员： 法学院综合部全体成员
本次全会梳理了部门短板。近期检查发现，主要存在工作效率低下、任务推进拖延及时间规划缺失等问题。在内容产出上，通知撰写不规范、宣传物料排版粗糙且吸引力不足。同时，团队沟通反馈迟缓，群通知回复不积极，严重影响了整体推进节奏。
下阶段，负责人需加速转换身份，主动统筹并担起监督管理职责。全员要端正态度，严守文案与宣传质量标准，合理规划时间。本月将重点完成全年工作总结的汇总与定稿。后续将通过强化团队协作与互查机制，持续优化工作流程，落实整改，提升整体工作质量。
社区管理服务部6月份例会总结
时间： 2026年6月26日
参会成员： 法学院社区管理服务部全体负责人
本月顺利完成毕业生钥匙退换，做到全面清结无遗留问题；同时圆满完成部门换届，实现台账物资交接平稳过渡。
新楼栋负责人将对口社管部，落实通知传达、安全查寝及宣传推文撰写三大核心工作。暑假留校工作将于7月13日至9月5日开启，重点负责考研/实习留校材料收集、制定轮值查寝表及安全提醒。期末离校前三天，将开展宿舍清排，督促切断电源并统一粘贴封条，待开学后复查封条及报修情况。
学习部6月份例会总结
参会成员： 法学院学术学习部全体成员
本月常态化开展考勤督查与公示，夯实学风纪律。顺利召开部门例会，复盘六月系列活动，细化分工。积极开展跨部门协作，落实第二课堂对接及材料归档。成功举办“以青春之声·述屈原之志”演讲比赛与“勤学赴考”打卡活动。同时主动对接团委，落实各项部署及基础工作。
下阶段将认真总结本月经验，补齐短板。进一步优化活动衔接流畅度，强化现场互动与宣传力度。以更饱满的热情筹备下月常规与特色活动，全力服务学院发展与同学成长。
资助中心6月份例会总结
时间：2026年6月23日
地点：线上
参会成员：法学院资助中心全体成员
本月围绕资助日常事务、学风建设及活动组织有序推进各项工作。高效完成核心日常任务，发布诚信应考及资助政策主题推文，并组织优秀毕业生采写。顺利提交6月勤工助学考勤表，完成毕业生助学贷款信息确认，并圆满完成“民族团结进步促进会春季助学”活动。
下阶段将稳步推进换届交接，组织新成员培训以熟悉流程和职责。聚焦宣传与暑期实践两大核心，一是全力做好官方推文策划，扩大资助工作影响力；二是扎实筹备“三下乡”社会实践。同时严抓细节，立足服务初心，以严谨饱满的态度落实各项任务。
就业部6月份例会总结
时间：2026年06月23日
参会人员：法学院就业部全体成员
本月稳步推进毕业生系统信息录入，落实逐项核对与实时修正，确保数据完整规范。顺利完成毕业生去向确认，统计考研、就业等不同去向并分类登记上报。同时，系统整理毕业生全套就业材料（协议书、合同等），落实分类装订、编号归档及纸质、电子双重备份，管理规范有序。
下阶段将跟进学院部署，完善系统数据并做好就业收尾工作。持续落实毕业生去向摸排，及时汇总材料并推送通知。推进就业相关第二课堂活动的筹备，细化分工确保开展。同时，组织新任负责人岗前培训，讲解业务流程，提升履职能力。
权益部6月份例会总结
时间：2026年6月22日
地点：线上会议
参会人员：法学院权益部全体成员
本月圆满完成25级晚自习常态化巡查收尾工作，落实每日现场检查与出勤登记，对违纪缺勤学生统一汇总通报。持续畅通学生权益反馈通道，及时上报宿舍报修及发布停水停电等通知。顺利开展“普法润己，青衿向善”主题活动及学生满意度调查。同时跟进新一届负责人工作磨合，完善分工体系，确保部门衔接顺畅。
下阶段将重点做好日常权益反馈收集、报修上报及校园通知传达等基础服务，并优化问卷收集方式。同时严格落实校级文件要求，主动配合学院各项决策部署
心理健康辅导中心6月份例会总结
时间：2026年6月18日
地点：线下教室
参会人员：法学院心理健康辅导中心全体成员
本月心健部门换届工作圆满完成，新一届负责人已正式接手各项事务。主席对新任负责人进行了全面工作指导，详细讲解了部门对接规范、二课活动流程及干事选拔标准，要求严谨对待每项工作。同时，明确了未来配合模式，强调须明确分工、互助协作，凝聚团队力量高效推进工作落地。
下阶段将明确新一年改革发展规划，增加固定活动频次，实现每月开展两次二课及一次团辅活动。同步打造专属特色活动名称，提升辨识度与影响力。新一届负责人需凝心聚力、默契配合，严格落实各项部署，带领部门稳步创新前行。
文体部6月份例会总结
时间：2026年6月21日 21:00
参会成员：法学院文体部全体成员
本月会议全面总结了5月部门工作成果与执行经验，系统梳理了现存问题与不足。同时，明确了下阶段暑期筹备的工作方向，并同步对新学期各项事务进行了前置安排，确保工作衔接有序。
未来部门工作将继续紧扣“文体育人”核心目标。一是优化常规文体赛事流程与组织机制，提升活动参与体验感；二是深挖专业特色，策划文体融合系列活动，推动专业知识与文体实践结合。此外，将主动对接校级平台、联动跨学院活动，充分展现法学学子青春风貌，营造积极向上的校园文化氛围。
法律援助中心6月份例会总结
参会成员：法学院法律援助中心全体成员
本月圆满完成评优表彰工作，共评选出金牌、银牌及优秀立法宣讲员62人，通过表彰激励学生持续参与普法与立法调研，夯实了宣讲队伍建设。同时，顺利推进法律援助中心新一届负责人换届，完成纳新、考察与定岗，明晰管理层分工，完善组织架构，为中心后续的法律咨询、普法活动及日常运营储备了管理力量，保障了工作平稳交接与长效运转。
下阶段将重点组织新任负责人开展岗前业务培训，围绕法律咨询接待、普法活动策划及部门文书撰写进行专项教学，以快速提升骨干的履职能力。
校友联络中心6月份例会总结
参会成员：校友联络中心分管主席与所有负责人
本次会议围绕毕业生档案工作与部门长远建设展开部署，明确了阶段性的四大核心任务。各负责人已按分工落实对接，确保工作有序推进。同时，对校友联络中心日常运转及后勤保障作出说明，强调抓好档案材料收集与部门基础建设，为后续工作顺利开展打下坚实基础。
下阶段重点统筹毕业生档案寄送材料收集，由专人对接组织部和教务处，确保材料齐全规范。计划下学期开展招新以充实队伍；近期拟招募7名志愿者协助提高整理效率。同时，将做好档案留校人员名单的统计与汇总归档，要求各负责人认真核对，保质保量完成任务。
撰稿：法学院团学会、罗珍
编辑：薛智宇
校对：向 泓
初审：索朗旺姆
复审：罗 珍
终审：王 乾
