6月26日，水矿控股2026年上半年驻村干部工作总结专题汇报会召开。会议认真贯彻落实常态化驻村帮扶工作要求，全面复盘了上半年驻村帮扶工作成效，并对下半年重点任务进行了安排。公司党委书记、董事长余兆星出席会议并讲话，党委副书记、工会主席赵昭颖主持会议。
会议指出，自本轮驻村帮扶工作开展以来，全体驻村干部扎根乡村一线，配合地方党委、政府抓基层组织建设、发展乡村产业、化解基层矛盾，得到了县、乡镇、村“两委”和当地群众的广泛认可。2026年是“十五五”开局之年，做好“三农”工作至关重要。驻村帮扶不仅是人员下沉，更是公司履行国企社会责任、锤炼干部队伍的重要抓手。驻村干部要校准思想定位，牢记派驻职责使命，把驻村经历转化为积累阅历、提升本领的成长契机。
会议强调，驻村干部要围绕“一宣六帮”工作重点，立足自身优势，抓实驻村核心要务。要协助建强村级班子，夯实基层工作根基；要依托企业资源发展特色产业，打通产销链路，带动群众增收；要参与完善乡村治理，紧盯群众急难愁盼，主动对接，积极协调，办好一批民生实事。
会议要求，全体驻村干部要守牢纪律底线，严守在岗制度，严守廉洁底线。公司各级党组织要健全联动机制，凝聚乡村振兴帮扶合力，压实帮扶责任链条，做实暖心保障，解决驻村干部后顾之忧。坚持把乡村振兴一线作为培养、选拔干部的重要平台，对实绩突出、群众认可度高的干部在评先评优、职级晋升上优先考虑，树立实干有为、失职必究的鲜明导向。
会上，驻村工作队队长汇报了半年工作情况，驻村队员代表作了发言，相关单位进行了座谈交流。
水矿控股党委组织部负责同志、驻村干部所在单位党组织分管负责同志、水矿控股全体驻村干部参加会议。（乐继东）
