2026年上半年，在上级党委的坚强领导下，我公司牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣国企“党建引领、服务生产、推动发展”核心主线，以提升党建工作质量为核心，扎实推进思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设和党建业务融合，切实把党建政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，为企业高质量发展筑牢政治保障、凝聚奋进力量。
一、上半年总结
（一）抓实思想建设，筑牢政治忠诚根基
始终把思想政治建设摆在党建工作首位，持续强化理论武装、筑牢思想阵地，引领全体党员干部坚定理想信念、把准发展方向。
一是深化理论学习，强化政治引领。严格落实“第一议题”制度，上半年累计召开党委理论学习中心组学习6次、专题研讨6次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神及国资国企改革发展相关政策文件，确保企业发展始终与党中央保持高度一致。依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，开展常态化、制度化学习教育，覆盖全体党员职工，推动党的创新理论入脑入心、落地践行。
二是抓实思想教育，凝聚发展共识。紧扣年度党建工作重点，常态化开展党性教育、初心使命教育，结合行业特色、企业发展实际，开展形势任务宣讲活动，解读企业发展战略、重点工作部署，引导全体职工认清形势、明确目标、主动作为。同时密切关注职工思想动态，通过谈心谈话、座谈交流等方式，及时疏导职工情绪、解决思想困惑，凝聚起上下同心、共谋发展的强大合力。
三是守牢宣传阵地，厚植企业文化。牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态风险排查，筑牢企业意识形态安全防线。依托企业公众号、宣传栏、工作群等宣传阵地，宣传党建动态、先进典型、工作成效，讲好国企党建故事、发展故事，营造求真务实、担当实干、争先创优的浓厚氛围。
（二）夯实组织基础，提升基层党建质效
坚持大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，补短板、强弱项、提质效，全面激活基层党组织生机活力。
一是规范组织建设，夯实战斗堡垒。严格落实新时代党的组织路线，规范党支部标准化建设，细化党建工作清单、责任清单，常态化开展基层党建自查自纠，规范“三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费收缴”等基础工作流程，杜绝党建工作形式化、随意化。上半年顺利完成支部日常考核、党员积分管理等工作，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
二是严格党员管理，锻造先锋队伍。严把党员发展入口关，坚持政治标准优先，严格按照程序做好入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员转正等工作，上半年培养积极分子10名、发展预备党员3名，不断优化党员队伍结构。强化党员日常教育管理，落实党员积分制考核，引导党员立足岗位亮身份、践承诺、作表率，充分发挥党员先锋模范作用。
三是丰富党建载体，激活组织活力。创新主题党日活动形式，打破单一学习模式，结合安全生产、项目攻坚、志愿服务等重点工作，开展“党建+攻坚突破”“党建+志愿服务”等特色主题活动，推动组织生活从“室内学”向“一线干”延伸。通过多样化、实战化的党建活动，切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
（三）服务中心大局，彰显党建实干价值
始终坚持党建与生产经营深度融合，杜绝“两张皮”问题，以高质量党建引领企业生产经营、改革发展、安全生产等重点工作提质增效。
一是党建引领生产攻坚。围绕企业年度经营目标、重点项目建设、提质增效等核心任务，设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引导党员干部在项目攻坚、技术创新、降本增效、市场拓展等一线冲锋在前、攻坚克难。上半年，全体党员带头破解生产经营难点堵点问题32项，有效推动各项经营指标稳步提升。
二是党建助力安全生产。紧扣国企安全生产主体责任，开展“党建+安全生产”专项行动，组织党员带头学习安全规章、排查安全隐患、开展安全宣讲，常态化参与安全生产督查、隐患整改工作，筑牢企业安全生产防线，上半年未发生各类安全责任事故。
三是党建深化为民服务。践行国企社会责任，组织党员志愿者开展便民服务、公益帮扶、乡村振兴帮扶等志愿服务活动，积极履行社会责任，彰显国企担当。同时聚焦职工急难愁盼，完善职工关怀机制，开展节日慰问、困难帮扶、文体活动，切实增强职工的归属感和幸福感。
（四）聚焦正风肃纪，涵养清正廉洁生态
始终坚持严的主基调不动摇，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
一是压实廉政责任。严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，细化党风廉政建设工作任务，层层传导压力、压实责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，构建全方位、全覆盖的责任落实体系。
二是强化警示教育。常态化开展廉政教育培训、警示教育大会，组织学习党纪党规、典型违纪违法案例，观看警示教育影片、参观廉政教育基地，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。
三是从严作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件、规范工作流程，切实为基层减负。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展作风督查，紧盯节假日等关键节点，严查违规违纪行为，推动作风建设常态化、长效化。
二、存在的问题与不足
上半年，公司党建工作虽取得一定成效，但对照新时代国企党建高标准、高质量要求，仍存在短板和不足。一是党建与业务融合的深度和广度仍需拓展，融合载体不够丰富，部分工作存在贴合度不高、特色不鲜明的问题；二是基层党建创新意识不足，工作方式较为传统，亮点品牌打造力度欠缺；三是党员先锋引领作用发挥不均衡，部分党员主动担当、创新攻坚的积极性有待提升；四是党务队伍专业化能力有待加强，基层党务工作者业务水平、创新能力仍需进一步锤炼。
三、下半年工作计划
下半年，公司党委将聚焦问题短板、紧盯目标任务，补短板、强弱项、创特色，持续推动党建工作提质增效。一是深化理论武装，持续抓实思想政治建设，丰富学习形式、提升学习实效，以理论引领发展、凝聚合力；二是深耕党建融合，创新党建业务融合载体，打造特色党建品牌，切实以党建赋能生产经营、助力企业发展；三是夯实基层基础，持续推进党支部标准化提质升级，加强党务队伍培训，规范党员教育管理，激活基层党建活力；四是从严正风肃纪，常态化推进党风廉政建设和作风建设，坚决筑牢廉洁防线；五是聚焦中心工作，充分发挥党建引领保障作用，推动党建工作与企业改革发展、生产经营、安全生产深度融合，为企业高质量发展提供坚强政治和组织保障。
