(报告)2026 上半年抓基层党建工作总结
上半年，我单位牢牢把握基层党建工作重点任务，持续补短板、强弱项、提质效，推动基层党组织政治功能和组织功能不断增强。现将情况报告如下：始终把党的政治建设摆在首位，持续深化理论学习。严格落实“第一议题” 制度，依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展思想理论学习宣讲，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，推动学习成果转化为谋划工作、破解难题的思路举措，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、行动上同上级部署要求保持高度一致，夯实基层党建思想政治根基。持续推进基层党组织标准化规范化建设，从严规范支部日常运行流程，细化党务工作清单，推动组织建设各项要求落地落细。规范党员发展、教育、管理全流程，严把党员入口关，常态化开展党员日常教育管理。健全党务工作队伍培养机制，组织党务干部业务学习交流，提升履职能力。完善党组织阵地功能，用好各类党建活动场所，搭建党员学习交流平台，不断激活基层党组织内生动力，让基层支部真正成为凝聚党员群众的战斗堡垒。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动基层党建工作与重点业务任务同谋划、同推进、同落实。引导基层党组织立足岗位职责设立党员攻坚岗、责任区，组织党员在重点项目推进、日常业务攻坚、基层服务一线主动靠前。推动党员下沉联系群众，倾听群众诉求、协调解决急难愁盼问题，把党组织优势转化为治理效能。以党建引领工作提质，鼓励党组织在难点工作中牵头破题，以实干实绩检验党建工作成效，实现党建效能与业务发展双向赋能。坚持严的基调不动摇，常态化开展纪律教育、警示教育，通过典型案例学习、廉政谈话、廉政提醒等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实党风廉政建设相关责任，常态化开展作风自查自纠，持续纠治工作中存在的松懈散漫、效率不高等问题。紧盯关键岗位、重要环节风险防控，引导党员自觉规范言行，培育清正廉洁、务实担当的良好氛围，筑牢基层党风廉政建设坚固防线。一是党建与业务融合深度广度不够。部分支部仍存在党建、业务“两张皮” 现象，融合抓手不多，党建引领业务发展的载体不够丰富，运用党建思路破解业务难题的能力有待提升。 二是组织生活形式和载体较为单一。“三会一课”、主题党日多以集中学习、文件宣读为主，活动形式创新性不足，吸引力、感染力不强，难以充分调动党员参与积极性。 三是党员先锋模范作用发挥不均衡。不同岗位、不同年龄段党员履职表现存在差距，部分党员主动担当意识不足，争先创优氛围不浓，示范带头作用未能充分显现。坚持把理论学习贯穿党建全过程，持续完善常态化学习机制，丰富学习形式，推动理论学习往深里走、往实里走。健全学习成效检验机制，引导党员坚持学思用贯通，切实把学习成效转化为干事创业的内生动力。积极打造特色党建品牌，找准党建与业务融合切入点，创新融合载体，搭建党员攻坚、志愿服务平台。破除党建业务壁垒，推动党建工作嵌入重点任务各环节，探索形成可复制、可推广的融合模式，切实破解“两张皮” 难题。从严落实党内组织生活各项制度，丰富主题党日活动形式，积极开展现场教学、交流研讨、实践服务等活动，提升组织生活质量。规范党员全周期管理，健全党员考核激励机制，引导全体党员主动参与组织生活，增强党组织凝聚力。持续深化作风建设，常态化开展警示教育，压紧压实党建责任。推动党员常态化联系服务群众，激励党员主动深入一线履职尽责。健全激励引导机制，树立鲜明实干导向，引导广大党员立足岗位担当作为，不断提升基层党组织服务群众水平。
