落实全面从严治党主体责任工作情况汇报
根据上级党委工作安排，现将我单位党委本年度落实全面从严治党主体责任相关工作开展情况汇报如下。
一、工作开展总体情况
（一）抓实党建主责主业，夯实基层党建根基
1. 压实党建工作责任。结合年度人事岗位调整情况，我单位及时优化调整党建工作领导小组，充实专职党建工作力量，组建专项工作专班，落实专人、专岗、专责工作机制，常态化推进基层党建各项重点任务落地。健全常态化党建工作调度机制，坚持定期召开党委会议，专题研究部署、复盘督办阶段性党建工作，做到党建工作常抓常议、常态推进。结合班子分工调整，同步优化班子成员基层党建联系点，严格落实“一岗双责”，班子成员分片包联基层点位，统筹抓好分管领域党建、作风建设、基层治理、信访维稳等各项工作，形成齐抓共管的党建工作格局。严格落实述职评议考核机制，年末组织班子成员开展述职述廉述法工作，同步推进基层党组织述职评议，主动接受干部职工、群众监督。常态化开展基层点位绩效考核，细化考核指标、压实工作责任，以常态化考核倒逼基层党建提质增效。2. 规范班子运行制度。严格执行民主集中制，严守“三重一大”集体决策制度，结合工作实际修订完善专项制度文件，细化决策流程、规范决策标准，确保重大事项、重点工作全部依规集体研究、民主决策。常态化落实党委中心组学习制度，固定学习频次、丰富学习内容，持续提升班子整体履职能力和政治素养。3. 严肃党内政治生活。常态化、规范化落实党内组织生活制度，按需召开专题组织生活会，班子成员严格落实双重组织生活制度，主动以普通党员身份参与支部组织生活。常态化督促各基层支部落实“三会一课”、民主评议党员等制度，实现基层组织生活规范化、常态化全覆盖，切实筑牢党内政治生活基础。4. 从严抓好干部日常管理。坚持正确选人用人导向，严格落实干部选拔任用相关条例，坚守德才兼备、务实担当的选人标准，常态化抓好干部日常教育、管理和监督。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、谈心谈话等制度，实现干部谈心谈话全覆盖，常态化沟通思想、掌握动态、提醒纠偏，及时发现并整改干部履职和作风方面的苗头性、倾向性问题。5. 落地基层党建重点任务。持续推进基层党组织提质整顿，聚焦基层支部班子战斗力不足、履职发力不均、服务带动能力偏弱等问题，靶向施策、精准整改，稳步提升基层支部标准化规范化水平。常态化优化基层班子队伍，针对履职不力、担当不足的基层负责人及时调整岗位，择优选拔年轻骨干充实基层班子，持续增强基层党组织凝聚力、战斗力。严格党员发展标准，严把党员入口关，坚持择优培养、从严发展，常态化储备入党积极分子，夯实党员队伍梯队建设。常态化开展党员干部教育培训，通过集中授课、专题辅导、线上推送学习内容、专项业务培训等多种形式，抓实政策法规、业务技能、履职能力培训，全面提升基层党员干部综合素养。持续推进党员群众服务阵地提档升级，完善软硬件配套设施，优化便民服务功能，切实提升基层服务群众质效。6. 常态化推进作风建设。常态化落实党员干部联系服务群众工作机制，固定基层服务工作日，聚焦群众生产生活难题，下沉一线帮扶群众、解决实事、化解难题。常态化开展入户走访、夜访夜谈，主动贴近群众、倾听民意，面对面梳理化解基层矛盾纠纷、回应群众诉求，有效破解基层改革推进、民生落实中的各类难点问题。班子成员结合分管工作和包联点位，常态化开展基层调研，立足一线实际梳理问题、谋划举措，确保各项工作部署贴合基层实际、贴合群众需求。持续深化主题党日实效，严格落实组织生活规范流程，细化活动举措、丰富活动内涵，突出政治性、严肃性，杜绝形式化、走过场，推动党内学习教育常态长效落地。（二）压实党风廉政责任，涵养清正干事生态
1. 落实班子集体责任。一是聚焦主责主业抓专职专责，明确纪检监察工作专职力量，剥离无关分管工作，推动纪检干部集中精力抓实监督执纪、执纪问责、案件查办等核心工作，精准履行监督职责。二是细化年度工作部署，制定全面从严治党年度工作要点，细化工作任务、明确推进举措，层层传导工作压力，畅通群众监督渠道。三是抓实压力传导，常态化召开党风廉政建设专题会议，传达上级纪委全会精神和工作部署，组织班子成员、基层点位负责人签订党风廉政建设责任书，细化责任分工，构建党委统筹、班子共管、纪委监督、支部落实、群众参与的工作体系，推动“两个责任”落地落细。四是细化责任清单，梳理班子集体、主要负责人、班子成员岗位职责，量化工作任务、明确履职标准，推动责任清晰、履职到位、落地可溯。2. 规范干部选用管理。坚持务实担当的选人用人导向，结合岗位优化、工作推进需要，常态化优化调整基层岗位人员，树立能者有为、庸者让位的干事导向。严格落实干部任前廉政谈话、谈心交流制度，常态化开展班子内部、上下级之间谈心谈话，及时疏通思想、压实责任、提醒纪律。3. 常态化整治作风顽疾。聚焦干部在岗履职、工作纪律、服务作风等突出问题，健全日常考勤、在岗值守、请销假管理制度，常态化开展纪律督查，坚决整治松散懈怠、脱岗离岗、履职不作为等问题，切实解决群众办事找人难、办事难等问题。严格落实作风建设相关规定，常态化整治违规操办宴席等各类风气问题，持续净化干部作风。4. 整治群众身边腐败和作风问题。坚持严的主基调，聚焦基层民生、涉农服务、企业服务等重点领域，常态化排查整治群众身边的不正之风和微腐败问题。依托数据比对、线索排查等方式梳理问题线索，逐项核查、从严整改，依规开展立案查处、约谈提醒等工作，切实维护群众切身利益。5. 全力支持执纪办案。常态化听取纪检监察工作汇报，专题研究部署案件查办、作风整治、监督执纪等重点工作，全力保障纪检监察工作经费、人员、物资需求，为监督执纪、案件查办提供坚实保障。充分发挥案件警示震慑作用，依规处置违纪问题、化解信访诉求，以严管严治筑牢纪律防线。6. 深化源头治理防控。紧扣党风廉政建设工作要求，持续完善惩治和预防腐败工作体系，推进党务、村务、财务公开，聚焦重点项目、专项资金、基层建设等关键领域，健全公开机制、规范运行流程，推动权力阳光透明运行，从源头防范廉政风险，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。7. 强化权力全程监督。坚持用制度管人管事管权，聚焦工程建设、项目实施、资金使用、基层管护等重点环节，健全监管制度、细化监管举措，实现权力运行、项目推进、资金使用全程监督、闭环管控，坚决杜绝权力滥用、监管缺位等问题。2. 落实主要负责人第一责任人责任。一是常态化对标部署工作，第一时间传达学习上级党风廉政建设、从严治党工作部署，结合本单位实际细化落实举措，逢会必强调纪律作风、必部署从严治党工作，常态化督办核查、复盘整改，及时破解工作推进中的突出问题。二是全力支持纪检监察履职，旗帜鲜明支持监督执纪、案件查办工作，择优配齐配强纪检工作力量，足额保障工作经费，为纪检工作高质量开展保驾护航。三是常态化开展廉政教育，组织党员干部学习党纪条规、廉洁准则，将廉政学习纳入中心组常态化学习内容，带头讲授廉政党课、开展专题辅导，引导干部知敬畏、守底线、明规矩。四是抓实督查考核，常态化带队深入基层点位，实地核查党风廉政、基层党建、作风建设落实情况，梳理短板问题、专题研究整改，常态化通报反馈、督促提质。五是带头严守廉洁底线，严格执行廉洁自律各项规定，如实填报个人有关事项，重大事项坚持集体决策、依规推进，不插手干预工程项目、资金使用等工作，从严管好自身、管好亲属、管好队伍，带头涵养优良家风作风。3. 落实班子成员一岗双责。一是细化分管工作任务，结合月度绩效考核机制，班子成员按月梳理分管领域从严治党、党风廉政建设工作任务，细化考核标准、压实基层责任，推动业务工作和党风廉政建设同部署、同推进、同考核。二是常态化督导指导，按月跟进分管领域工作推进情况，常态化开展明察暗访，及时掌握基层工作难点、堵点，现场指导整改、推动落实。三是全程参与考核督查，主动参与月度绩效考核、作风督查，常态化提醒纠正违规苗头性问题，切实扛起分管领域监管责任。四是主动配合执纪问责，对分管领域排查发现的问题线索、违纪问题，主动协调、积极配合核查处置，确保问题依规依纪公正处理、整改到位。五是带头廉洁从政，班子成员严格遵守党纪法规和作风建设规定，自觉接受组织和群众监督，常态化规范履职行为，从严管好分管科室、下属干部，养成常态化监督履职的工作习惯。（三）筑牢意识形态防线，守好思想宣传阵地
1. 压实班子集体意识形态责任。一是牢牢把握政治方向，班子成员始终坚定政治立场，常态化学习党的创新理论和方针政策，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上对标上级部署。二是健全工作机制，严格落实意识形态工作责任制，定期专题研究意识形态工作，将意识形态建设纳入日常考核、组织生活、述职评议重点内容，督促各基层支部抓实思想建设、阵地管控。三是深化思想教育，常态化组织党员干部学习上级会议精神、政策部署，依托主题党日、集中学习、专题辅导等载体，常态化开展思想引领、理论宣讲，引导干部职工深化思想认识、筑牢思想根基。四是管好宣传阵地，明确专人负责线上线下宣传阵地运维，严格落实内容审核、发布报备制度，规范信息发布流程，常态化监测研判舆情动态，及时回应处置相关舆情，正面引导舆论导向。五是深化精神文明建设，常态化推进社会主义核心价值观宣传普及，依托基层服务阵地开设宣传专栏，营造崇德向善、风清气正的良好氛围。2. 落实主要负责人第一责任。始终严守政治纪律和政治规矩，主动扛起意识形态工作领导责任，常态化分析研判辖区思想动态、舆情形势，针对性完善防控举措、筑牢思想防线。坚持带头抓意识形态工作、带头把控宣传导向、带头纠正错误言论，常态化掌握班子队伍、基层干部思想动态，精准开展思想疏导、教育引导，切实守牢意识形态主阵地。将意识形态工作纳入常态化督查考核，坚持日常检查与年终考评相结合，倒逼意识形态工作落地见效。3. 落实班子成员一岗双责。班子成员始终坚守政治底线，自觉对标上级要求，不断增强政治敏锐性和鉴别力。将意识形态工作纳入分管领域、包联点位重点工作，与业务工作同步部署、同步推进、同步督办。常态化开展分管领域思想教育、阵地督导、风险排查，主动参与意识形态专题学习、政策宣讲、考核督查，常态化梳理整改思想建设薄弱环节，切实扛起意识形态领域分管责任。（四）抓实统一战线工作，凝聚基层发展合力
常态化组织学习统战工作条例和上级统战工作会议精神，吃透政策要求、把握工作重点。成立专项统战工作领导小组，配齐配强专职工作力量，明确分管责任和专职联络员，常态化推进统战各项工作。扎实推进基层商会规范化建设，摸排梳理辖区民营经济主体、在外优秀人才信息，完善台账资料，夯实统战工作基础。严格落实民族宗教属地管理责任，常态化排查整治辖区宗教领域风险隐患，规范宗教活动场所管理，依法整治违规宗教活动，从严加强党员干部教育管理，切实维护辖区和谐稳定大局。二、主要工作举措及成效
本年度，我单位紧扣全面从严治党各项部署要求，立足基层工作实际，聚焦责任落实、作风整治、队伍建设、基层治理等重点领域，健全工作机制、细化工作举措，持续推动管党治党责任层层落地、见底见效。一是抓实绩效考核赋能履职担当。健全月度常态化绩效考核机制，将管党治党、作风建设、基层治理、业务推进等重点工作细化为具体考核指标，把考核结果与绩效发放、评先评优、岗位调整直接挂钩，精准落实奖勤罚懒、容错纠错机制，有效调动干部职工干事创业积极性，推动各项工作落地落细。二是从严执纪问责转变工作作风。完善干部履职违纪违规处置办法，紧盯履职不力、作风不实、落实不力等突出问题，坚持常态化督查、刚性化问责，对失职失责人员依规予以岗位调整、通报批评、纪律处置，以典型案例开展警示教育，用刚性问责倒逼作风转变、责任落实，切实整治松散懈怠、履职不作为等作风顽疾。本年度累计对xxx个单位、xxx人次予以问责处置，作风整治成效显著。三是常态化巡查督查筑牢落实闭环。组建专项巡查督查队伍，聚焦机关科室、基层点位、重点项目、关键岗位，开展常态化全覆盖巡查暗访，点对点排查履职短板、作风问题、落实漏洞，建立问题台账、实行限期整改、销号管理，对履责不力、整改不实的严肃约谈问责，切实打通责任落实“最后一公里”，推动全面从严治党各项工作常态长效落地。本年度累计约谈支部书记xxx人、诫勉谈话xxx人、通报处罚xxx人，基层履职氛围、工作作风持续向好。三、存在的短板与不足
结合日常工作推进和自查自纠情况，当前我单位全面从严治党工作仍存在一些薄弱环节。一是责任压力传导存在层层递减现象，部分基层点位从严治党责任落实不够扎实，主动履职、常态履职意识不足。二是意识形态、统战、民族宗教等领域工作重制度搭建、轻宣传引导，常态化宣传教育、氛围营造、思想引领力度不足。三是日常督查执纪标准不够严格，部分领域存在督查宽松、问责偏软问题，刚性约束和震慑作用未能充分发挥。四是非公领域党建工作推进滞后，党组织覆盖不够全面，派驻党建工作人员存在重派驻、轻指导、弱落实的问题，党建引领作用发挥不充分。五是基层集体经济发展质效不高，产业发展规模偏小、增收渠道单一，基层自我造血能力不足，一定程度制约了基层治理和民生服务提质增效。四、下一步工作推进计划
下一步，我单位将持续对标全面从严治党最新部署要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧盯短板弱项、狠抓整改提升，全方位压实管党治党主体责任，重点抓好七个方面工作。一是持续压实主体责任，筑牢思想根基。常态化开展党纪法规、政策理论学习，抓实警示教育、党性锤炼，持续强化党员干部责任意识、纪律意识、担当意识，推动从严治党责任真正上肩、落地落细。二是夯实基层组织建设，激活基层动能。健全基层党组织动态整顿、常态提质机制，持续整改软弱涣散基层党组织问题。稳步推进非公党建提质扩面，扩大党组织覆盖范围，抓实党建指导员日常履职督导，充分发挥党建引领作用。完善基层服务阵地功能，常态化落实村干部在岗值守制度，切实提升基层服务群众能力。三是壮大基层集体经济，赋能基层发展。立足基层资源禀赋，因地制宜培育特色产业、壮大集体经济，持续优化产业布局、延伸产业链条，打造特色产业品牌，拓宽集体增收渠道，持续增强基层自我造血能力，以产业发展助力基层治理提质、民生改善增效。四是规范党内政治生活，夯实党建基础。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等党内制度，推动党内政治生活规范化、常态化、制度化，实现党员干部谈心谈话全覆盖，切实以严肃的党内政治生活锤炼队伍、凝聚合力。五是强化监督执纪问责，严明纪律作风。坚持严的主基调不动摇，常态化开展作风督查、履职核查，严格落实“一案双查”，紧盯重点领域、关键岗位，从严查处各类违纪违规问题。健全常态化以案促改、以案促治机制，做到发现一起、查处一起、警示一片。持续深化绩效考核刚性运用，将从严治党落实情况与干部待遇、评优晋级、岗位调整深度绑定，倒逼责任落实、作风转变。六是健全长效制度体系，规范履职运行。持续细化完善从严治党责任清单、工作制度、监管机制，全方位扎紧制度笼子，坚持用制度管人、管事、管权，推动管党治党工作规范化、制度化、长效化推进。七是强化担当实干导向，提升工作质效。坚持党建与业务工作深度融合、一体推进，严格落实一岗双责、齐抓共管工作机制，班子成员主动靠前、示范引领，狠抓各项工作落地落实，切实推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，持续涵养风清气正的政治生态，为各项工作高质量推进提供坚强纪律和组织保障。
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