雨山区基层党建工作述职报告摘登[乡镇街道篇]
- 2026-10-16 12:11:59
为深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新部署新要求，认真落实党委管党建的主体责任和书记抓党建的第一责任，进一步推动全区基层党建工作提质增效、守正创新，4月20日下午，区委召开2019年度党（工）委书记抓党的建设述职评议会，2个乡镇4个街道、雨山经济开发区党工委（区企业工委）、区直机关工委、区教育局党委开展抓党的建设述职，同时书面述职抓基层党建和党风廉政建设工作情况。现将2个乡镇4个街道党（工）委书记抓基层党建工作述职报告摘要刊登。
基层党建工作述职报告
向山镇党委书记 任勇
基层党建工作述职报告
佳山乡党委书记 许兵
2019年抓基层党建工作情况
一是狠抓责任落实，以上率下促提升。召开乡党委会16次，专题研究党建工作8次。严格落实党员领导干部党建联系点制度，全乡14名乡党政领导与22个村居建立了联系点，全年共赴村居指导党建工作120余次。二是狠抓理论学习，学思悟践强本领。全年中心组理论学习开展学习研讨16次，领导带头下基层讲党课47次。严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活等制度。全年共编发各类稿件300余篇。三是狠抓组织建设，强化功能牢基础。全乡68个党支部对标达标按期完成。完成前庄村软弱涣散基层党组织集中整顿工作。对全乡122名村居干部的任职资格进行严格审查，补齐村居“两委”5名。整顿非公企业不规范党组织6个，指导2家非公企业和社会组织建立党支部，全年发展党员23名。四是狠抓主题教育，求真务实显成效。举办读书班1期，开展集中学习交流50余次，为全乡2241名党员征订发放《学习纲要》《论述摘编》等初心读本3000余本。深入22个村居开展调研，召开各类座谈会18场，形成了14篇高质量调研报告，乡领导班子成员到联系点上专题党课22场。乡领导班子累计开展谈心谈话216人次，收集意见建议324条。高质量召开民主生活会。聚焦巡视反馈的突出问题，制定整改措施21条，整改问题69个，已全部整改到位。五是狠抓服务功能，创新载体出亮点。全乡8个社区分别与8家单位结对共建，开展共建活动100余次。打造格林社区“红色广场”，积极创建党建示范点。“红帽子”志愿服务队组织开展活动近百场，参与的干部群众达2000余人次。深入挖掘身边先进典型、道德模范29人，“红话筒”百姓宣讲团面向全乡村居民群众开展宣讲10余场。
2020年抓基层党建工作主要措施
一是推进理论武装常态化。积极采取党委中心组示范学、领导干部带头学等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。二是推进思想引领鲜明化。乡党委进一步压紧压实意识形态主体责任，牢牢掌握意识形态工作的制高点。做大做强佳山乡“三红”活动，实现阵地效果最大化。巩固学习教育成效，以“学习强国”平台为延伸，不断增强思想理论的引领作用。三是推进组织建设规范化。巩固提升基层党建标准化建设成果，坚持“每月一提示，每月一督查，每月一考核”。严格落实“三会一课”、民主生活会等组织工作制度。细化党员教育管理，突出抓好党员队伍建设。四是推进基层治理现代化。严格落实“社区吹哨、部门报到”机制，全面打造“党建＋棚改”品牌，实施以“支部建在项目上”为主要形式的“红色棚改”项目，推动党建引领佳山棚改提速提质。
基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
基层党建工作述职报告
安民街道党工委书记 韩洁
2019年抓基层党建工作情况
一是做细“三张清单”，全面推进主题教育走深走实。举办读书班，为1685名党员定制“学习清单”；突出“三线”调研法，街道领导班子成员结合分管工作确定调研课题6个，开展专题调研18次；结合“三走进”专项行动，征求意见建议42条，制定立行立改清单13项；严格落实“7+2”专项整治的部署要求，建立“整改清单”。二是做强“三大功能”，全面激发党建工作新活力。以深化街道体制改革为目标，按照“5+3+1”模式，优化街道内设机构设置，增强街道党工委统筹协调功能。以聚力区域化党建为目标，实施联建共建项目43项，深入开展“社区吹哨、部门报到”，成立虹桥劳模服务队等26支党员志愿者服务队，增强融合发展功能。万达商业广场商圈被命名为2018年度安徽省“小个专”党建工作示范街（区）。以实现多元共治为目标，成立马鞍山市首个“红色物业联盟”，增强基层治理功能。鹊桥社区荣获全省第二批基层党建示范社区称号，街道党工委、孙底社区党委荣获第二批全市基层党建工作示范点称号。2019年11月5日，省委书记李锦斌在鹊桥社区调研时，对邻里党建引领基层治理的特色做法给予了充分肯定。三是做实“三项举措”，全面落实党建工作责任制。压实主体责任，街道党工委每季度对52个基层党支部开展基层党组织标准化建设“回头看”，下发整改督办函和工作提示函12期，基层党组织标准化建设已全部达标。落实述职评议，社区党组织书记向街道党工委述职，基层党支部书记向社区党组织述职，发挥好述职评议“指挥棒”作用。实施书记项目，建立“书记项目库”，对8个书记项目实行动态管理，实施“一社区一特色”党建品牌创建。
2020年抓基层党建工作主要措施
一是建强组织体系，提升“红色旗帜”引领力。与驻区单位、新兴组织、商圈楼宇建立资源、需求和项目“三项清单”，深化联建共建体系建设。打造幸福里党建主题公园，持续巩固提升“万有引力”红色商圈联盟党建成果，打造万达广场党群服务中心。二是突出示范带动，激活党员“红色先锋”驱动力。持续推进“双报到双报告”制度，党员带头签订服务承诺书，主动认领服务岗位。着力深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，设置街道“服务指数”、社区“堡垒指数”和党员“先锋指数”内容，对党组织、党员实行量化积分、精准考核。三是破解治理顽疾，彰显党支部“红色堡垒”战斗力。全面实行党建治理项目化，深化“红色物业联盟”，加快阵地建设，组建小区“红色议事会”，打造“益孝餐吧”。四是壮大队伍力量，夯实“红色阵地”基础保障力。培育专业化社区党建工作队伍，加强社区专职党建工作队伍教育培训。加大经费阵地保障力度，设立专项资金，落实社区工作经费、服务群众专项经费、网格党小组运行经费。
基层党建工作述职报告
采石街道党工委书记 张定斌
2019年抓基层党建工作情况
一是突出全面提升，推深做实基层基础。强化管理，“三长合一”比例提升至87%，“大管家”事务全年办结率达98.7%，确保“两平台一机制”常态化。创新形式，将主题党日地点搬到田间地头，开展“先锋课堂大家讲”、“主题党日现场学”等活动14次，推动“三会一课”多样化。上下联动，全年完成共建服务28项，开展志愿服务120余次，促进联建共建多样化。二是突出问题短板，狠抓薄弱环节整改。举一反三抓整改，针对省委第一巡视组交办的问题，严肃整改，并建立《考核问责若干规定》，落实整改长效机制。建章立制抓整顿，制定“一社区一策”整改方案，成立专项整顿工作领导小组，开展软弱涣散党组织专项整治。细查真找抓落实，围绕2018年度民主生活会、主题教育专题民主生活会等认真查摆问题，建立整改措施42项。三是突出政治引领，扎实开展主题教育。在理论学习上“用心”，邀请专家教授开展专题讲座4次，集中研讨3次；组织革命传统教育15次，为党员送上《论述摘编》1200余本。在调查研究上“用智”，开展走访调研12次，形成调研报告8篇，提出对策举措23条，落实整改18项。在工作落实上“用力”，扎实开展“社区吹哨、部门报到”，联合市公安局为万家花园小区安装高清摄像头88个，联合区城管局为辖区小区修剪树木；对九华村房屋立面改造150余户，对陈家村村庄道路硬化20公里，建设健身器材场地13处，安装路灯300余盏。四是突出服务中心，推动党建融合发展。与长江东岸雨山段整治工作相融合，拆除全域6家污染企业，完成100余户农户搬迁，提升八段沟区域环境。与人居环境提升相融合，覆土植绿复绿约18万平方米，关闭拆除轮渡1座、取水口泵房2处，对辖区各村实施河塘清淤、房屋出新、改水改厕等，提升居民生活质量。与基层治理相融合，以流动现场会形式组织村民参观整治成果，实现了老百姓从“不愿意留”到“不愿意走”的过程。
2020年抓基层党建工作主要措施
一是消除组织覆盖“空白点”。着力提高非公和社会组织党组织覆盖率，加强对新任非公党建指导员日常工作的督查和考评；推动“采石商圈”党组织建设，发挥党组织在商圈建设中的组织引领作用。二是用好融合共建“连接线”。谋划2020年区域化党建共建项目，推动区域化党建的常态化、长效化、制度化。完善街道党建服务工作站功能区建设，拓展实体化运行功能。三是拓宽党建品牌“辐射面”。进一步推深做实现有党建品牌，重点抓好社区、农村党建品牌建设，加快滨江党建长廊项目建设，充分发挥党建品牌示范引领作用。四是打造生态效益“综合体”。将党建与中心工作相结合，在九华村、陈家村生态环境修复、人居环境提升工作中，注重生态、产业、文化协同发展，打造出“美在生态、富在产业、根在文化”的田园综合体。
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