2026 年是新修订《中华人民共和国城市居民委员会组织法》落地实施的开局之年，也是基层组织迭代升级、治理体系提质增效的关键之年。本年度，XX 社区严格对标中央、省、市、区关于社区 “两委” 换届工作的系列部署，紧扣新时代城市基层党建与基层治理工作要求，始终以党的全面领导统领换届全过程，严把选人关口、严守法定程序、严抓风气建设，扎实有序完成社区党组织、居民委员会换届选举各项任务。通过本次换届，基层班子结构持续优化、干部队伍精气神全面提振、基层治理组织底盘更加稳固，为辖区高质量发展、精细化治理、高品质民生服务筑牢坚实组织保障。现将全年换届工作开展情况总结如下：

一、系统谋划强统筹，构建换届工作新格局

本次换届工作启动以来，社区坚持谋定后动、统筹推进，把组织领导、摸底研判、氛围营造贯穿始终，层层压实工作责任，稳步构建组织有力、流程顺畅、群众认可的换届工作体系，确保换届开局稳、推进实、质效优。

（一）扛牢政治责任，把稳换届“定盘星”

社区始终将“两委” 换届作为年度重大政治任务，从夯实城市基层执政根基、完善城乡基层治理体系、服务辖区民生发展的高度统筹推进工作落实。换届前期，第一时间专题传达各级换届工作会议精神及新规法条，吃透政策要义、明确工作标尺、统一思想认识。迅速组建由社区党组织书记牵头的换届工作专班，结合辖区实际细化工作方案、明确时序进度、细化岗位职责，形成党组织统一领导、专班统筹推进、网格分片落实、党员群众广泛参与的立体化工作格局。工作推进中，常态化对接街道换届指导组，主动汇报阶段性工作、动态研判潜在风险、及时化解难点堵点，确保换届全过程政治方向正确、组织体系严密、推进节奏有序。

（二）深耕摸底研判，摸清实情“底数账”

坚持关口前移、底数前置，扎实开展换届前期摸底调研工作。社区依托网格化治理体系，组织干部、网格员、党员志愿者下沉楼栋院落，全覆盖摸排辖区人口底数、选民结构、群众思想动态，系统复盘上届班子履职成效、工作短板及群众评价。全面梳理辖区党员储备、居民代表构成、优秀后备人才等关键资源，分类建立选民信息、重点人员、风险隐患三类台账，做到情况清、底数明、问题准。针对辖区人户分离群体多、流动人口流动性强的现实特点，严格对照新规要求，精准摸排长期在辖区居住、从业的非户籍居民，依法依规做好选民资格核实与告知工作，充分保障外来常住居民民主权利。同步完成上届班子离任经济审计及集体“三资” 清查，审计结果全面公开，以透明化举措凝聚群众信任、夯实换届基础。

（三）广泛宣传造势，凝聚同心“向心力”

坚持思想引领先行、氛围营造前置，多维度开展换届政策宣传解读工作。充分利用社区宣传栏、新媒体矩阵、院落微宣讲、入户走访等多元载体，精准解读换届政策法规、选人标准、选举流程及纪律要求，重点宣讲新修订法条中选民认定、候选人推选、委托投票、自治机构设置等全新内容，引导辖区群众树立正确民主观念、依法有序参与换届。针对老年群体、外来务工人员等宣传薄弱群体，开展点对点精准宣讲，发放政策读本及公开信，做到政策宣讲不漏一户、不留一人。通过全方位、常态化宣传引导，有效破除群众认知误区，凝聚起支持换届、参与换届、监督换届的广泛社会共识，营造风清气正、和谐正向的换届舆论氛围。

二、规范流程严监管，打造阳光选举新环境

社区始终坚守依法依规底线，严格遵循民主选举制度规定，严把程序关口、严控操作细节、严守纪律红线，以标准化流程、全链条监管保障换届选举公开透明、合法合规、平稳有序。

（一）严格资格联审，树立选人“风向标”

紧扣新时代基层干部“双好双强” 标准，坚持政治标准首位导向，以德才兼备、实干优先、群众公认作为选人用人核心准则。严格执行社区初审、街道复审、区级多部门联审的三级审查机制，联合纪检、公安、政法、信访等部门开展全方位资格核验，从严筛查政治素养、廉洁作风、信用记录、信访情况等关键维度，坚决杜绝不合格人员进入候选人队伍。持续拓宽基层选人视野，重点发掘优秀在岗社工、退役军人、应届毕业生、物业骨干、社会组织带头人等优质人才资源，积极吸纳公道正派、热心公益、善于群众工作的本土居民参选，切实选出政治可靠、作风务实、群众信赖的基层治理带头人。

（二）规范选举流程，守住程序“硬标尺”

严格依照法定步骤推进选举各环节工作，坚持流程不走捷径、标准不降尺度、环节不打折扣。依规通过居民代表会议推选产生换届选举委员会，严格落实亲属回避制度，由选举委员会独立、公正主持全程选举工作。规范候选人提名渠道，采取党组织推荐、群众联名推荐双向结合方式产生初步人选，经资格审查、公示公告后确定正式候选人，全程程序合规、资料完备。科学设置主投票站及流动投票点位，细化投票、验票、计票全流程操作规范，从严管控委托投票数量与资格，杜绝违规代投、重复投票等问题。选举全程全程录像、全程监督、全程留痕，投票结果现场统计、当场公示，充分保障广大居民的知情权、参与权、监督权。本次换届选民参选积极性高、参与覆盖面广，选举结果真实有效、群众认可度高。

（三）严明换届纪律，涵养清风“正气场”

始终把纪律规矩挺在换届工作最前沿，全面落实换届“十严禁” 纪律要求，常态化开展纪律教育、警示教育、规矩教育。组织全体候选人签订纪律承诺书，开展专题谈心谈话，讲清纪律底线、讲明履职规矩、讲透违纪后果，引导候选人理性竞争、正派参选。畅通线上线下监督举报渠道，常态化受理群众诉求线索，做到问题早发现、早核查、早处置。常态化组织党员群众学习换届典型警示案例，以案为鉴、以案明纪，引导全体群众自觉抵制各类干扰换届的不正之风。充分发挥居务监督委员会一线监督作用，对换届筹备、候选人推选、投票计票等关键环节开展嵌入式监督，实现监督无死角、纪律无松弛，换届全程零违纪、零信访、零纠纷......