9月15日，学校就业工作领导小组组织召开2026届就业工作阶段性总结会暨2027届就业工作动员会。学校党委书记、院长王珂，校领导班子成员，就业指导中心、办公室、教务处/招生办、学生处、科研处、发规处、校团委等职能部门，各系党政负责人、学工办主任、就业专员以及各专业负责人、就业联系人、27届毕业班班主任等100余名教职工参加会议。会议由就业指导中心主任田冀主持。

会议学习了《四川省“十五五”规划纲要》；通报了26届就业工作数据和任务目标完成情况，总结了26届就业工作中遇到的问题和困难，并就改进和加强的相关举措做了汇报。会议解读了《27届毕业生就业意向调研报告》，部署动员了2027届就业工作相关任务；乐山校地合作工作站、驻宜宾市校地合作工作站做了工作汇报；核能系、经济系、资土系、机械工程专业、软件工程专业、电子商务专业在会上做工作经验交流。

会上，王珂强调：“就业是最基本的民生”，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。高校毕业生就业工作更是重中之重。学校26届毕业生就业工作在全体同仁的共同努力下，取得了来之不易的成绩，27届毕业生就业工作已经接续开始，全校上下：一要提高政治站位，扛起政治责任。就业是学校的立身之本，是学校长远发展、高质量发展的生命线。要切实推动落实“就业-招生-培养”联动机制，优化资源配置，把就业工作摆在学校工作核心位置，以高质量就业擦亮学校办学品牌。二要强化市场开拓，促进人才适配。要深入分析研究四川省“十五五”规划，研判产业发展变化，结合成都、乐山、宜宾等校地合作重点区域产业需求，促进人才适配。要持续加强省外重点区域就业市场开拓。要紧跟核工业大发展契机，抓实抓牢核工业人才培养质量，坚决扛起“为核工业培养输送人才”的重要使命。要切实推动教学、科研、就业多方协同，促进“产学研用”融合，提升人才适配，把提升校招有效率作为核心抓手，推动实现以高质量就业为办学名片的一流应用型本科高校建设。三要坚决求真务实，守住底线红线。就业工作非一朝一夕之成效，必须全校上下通力合作、长期坚持才能逐步提升。要确保就业数据真实准确，扎扎实实做好就业数据统计工作。在访企拓岗工作中要确保务实高效，摒弃重数量轻质量、打卡式走访、校企合作虚而不实等形式主义问题。严守中央八项规定精神，守住底线红线。

学校副院长林娟表示：在毕业生规模持续走高等多重压力下，2026届就业工作攻坚克难，圆满完成目标任务。毕业生高质量充分就业成效较上一年稳中有升；就业生涯教育前置落地，分年级就业指导体系逐步完善，全过程就业育人格局行之有效。在肯定成绩的同时，我们也要直面问题和短板：部分专业与市场需求存在结构性矛盾，人岗适配度有待提升；慢就业、缓就业现象持续存在，学生就业观念引导仍需加强；部分系部就业服务浮于表面，就业指导精细化水平亟待提高。针对下一阶段工作，一是深化就业育人，将正确成才观、职业观、就业观教育贯穿学生在校全周期，引导毕业生投身基层建功立业。二是拓宽就业渠道，抢抓秋招关键期，发挥校园招聘主渠道效能，持续深化访企拓岗，用好政策性岗位资源，针对不同规模、不同类型专业实施分类就业指导。三是做实精准帮扶，落实困难毕业生“一生一档一策”，实现帮扶全覆盖，做好离校未就业毕业生跟踪服务，确保离校不断线。四是严守数据底线，严格执行就业去向登记制度，严防虚假就业，依托就业反馈反向优化专业设置与人才培养，推动多部门协同联动。

本次会议的召开，全面总结梳理了26届就业工作中的经验和问题，有效谋划部署了27届就业工作，对全校就业战线做了集中动员。为进一步统一思想、锚定目标奠定了基础。学校将持续加强“全员、全过程、全方位”就业育人，切实为学生就业、就好业做好服务，为培养应用型人才深耕细作，向家长、向社会、向国家交付满意的答卷。

学院党委总结树立和践行正确政绩观学习教育

2026年招新，正式启动！

那个在2026新生开学典礼上发言的男生......

来源 | 就业指导中心

排版 | 王亦汐

编辑 | 樊博轩

审核 | 贾玉成

成都理工大学工程技术学院

投稿邮箱：cdutetcwx@163.com

点点赞

点分享

点推荐