公示 | 2021年度深圳大学学生会工作报告 【深大校会】
- 2026-10-06 13:51:48
2021年度深圳大学学生会工作报告
工作
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展望
WORK
REPORT
前言
深圳大学学生会与深圳大学1983年同年成立，我们亲历着深大每一步的成长历程，传承着独特的深大精神和荔园文化。作为面向深圳大学全体学生的学生组织，校学生会认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作系列重要讲话精神，在校党委的领导和校团委的指导下，以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持思想引领，深化改革，完善内部建设， 丰富校园文化，创设精品项目，高效完成各项任务。
01
一、明确职能定位，精简组织架构，坚持从严治会
深圳大学学生会是学校党委领导下的主要学生组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。校学生会的可持续发展离不开健全的职能架构、科学的管理制度和行之有效的工作模式。根据学联学生会组织改革方案要求，校学生会通过一系列改革措施使组织能够更加稳定、和谐、高效地运转，具体要求如下：
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坚持从同学中来，到同学中去
听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学校，帮助解决。同时将学校的重点工作及时传达，建立起学校与同学间沟通的桥梁。学生会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以加强对同学的政治引领为根本。结合深圳大学人才培养特色，引导广大同学把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中。
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精简组织架构，提升工作效能
职能部门精简为六个，分别为办公室、项目组织部、学术部、实践部、权益部、基层服务与对外联系部。开展校会工作人员办公联合培训、测试；开展项目团队工作规范培训；开展校会一席谈等活动，使学生会成员和项目团队综合素质和工作能力得到充分提升，同时促进主席团与各个部门、各个部门之间及工作人员之间的沟通与了解，提高工作效率。
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从严治会，落实考核制度
落实部门考核制度和学生会工作人员个人量化考核制度，每月统计整理部门考核情况，每学期进行个人量化考核，并对考核结果进行整理汇总及公示，校会内部开展“每月之星”评选，加强对校学生会成员的效管理和激励。明确落实遴选条件，从学有余力、学业优良的同学中选拔学生会工作人员，并加强作风建设，培养学生会工作人员为广大同学服务的觉悟和能力，切实做到“为同学服务”。
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下沉基层
要求学生会成员积极参与基层服务，回归班级做贡献，了解同学所需所想，并鼓励校学生会成员积极竞选担任院级、班级学生骨干。广泛吸纳院级学生会骨干成员作为学生会成员，切实建立“学校、院系，班级”三级联动工作格局，加强直接联系、服务同学的力度和度，注重基层服务，接受广大同学的监督和建议。
02
二、落实改革要求，探索创新方式，打造服务型校会
过去一年，是全面落实深圳大学学生会组织深化改革的关键之年，校学生会承上启下，严格按照改革要求进行架构及模式创新。不遗余力探索优化服务同学的方式，全面践行“全心全意为同学服务”。具体要求如下：
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项目化团队办公，广泛动员广大同学力量做学生会的工作。对于今年各个部门和学生会整体需要做的工作和活动，学生会都根据活动开展相应项目组，以项目化方式招募项目志愿者，吸收同学参加，因事用人、事完人散。如在迎新工作当中招募志愿者团队百余人，通过培训后高效高质量完成迎新工作。
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在学生权益维护方面，继续优化学生权益文体反馈渠道，加强学生权益服务类工作，同时也为向学生传达学校的声音提供渠道。开展物价调研，经过走访调查和价格约谈，尽力督促超市下调不合理的物价；开展荔园生活交流会，邀请学生代表与学校有关部门负责老师面对面座谈，解决权益问题。
落实反诈骗工作，开展防诈骗宣传。本年度，深圳大学学生会积极宣传反诈骗知识：在线上平台开展萌新反诈攻略、反诈骗宣传周等活动，推出多篇宣传反诈骗案例常识相关精品推文。在线下宣传国家反诈骗APP，切实提高同学反诈意识；走进学生宿舍，扫楼宣传防诈骗知识，切实保障学生各方面权益安全。
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在学生就业实习方面，积极推进“走出去”与“引进来”相结合，努力为同学们连接更多良好的企业资源。通过举办“企业走访”系列活动组织同学们到腾讯、达实智能等优质企业走访交流，促进同学们与企业之间的沟通交流，帮助同学们明确自己的人生规划。举办多形式、多企业类型的招聘会，如2021年春季招聘会，与展翅计划合作开展2021年秋季招聘会等等，线上线下共计300多家企业参与，为深大学子提供就业岗位9000余个，努力为同学落实就业实践做贡献。
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在提升校园学术文化氛围方面，丰富活动内容，创新活动形式。举办“读书月：书影会友”活动，激发同学们阅读热情；深圳大学学生会重视同学们的迫切需求，开展学业帮扶工作，招募科目成绩较好的志愿同学为有需求的同学定向提供学业帮助，推动同学学业共同进步。
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在对外交流联络和基层服务方面，深圳大学学生会作为广东省学生联合会主席团单位及深圳市学生联合会主席单位，今年与多所高校进行了友好交流，接待常州团市委到访深圳大学与我校交流活动。同时，积极联络各学院（部）学生会和校内主要学生组织，积极开展交流合作，互相学习学生工作经验。
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在思想引领教育方面，2021年10月，深圳大学学生会承办“学党史、强信念、跟党走”灯塔学习会，弘扬红色文化，传承红色基因；深圳大学学生会积极组建青马研习小组，深化政治觉悟、学习先进思想；2021年共开展两届校院两级学生会骨干成员大培训，带头学习正确思想，规范学生骨干作风，为加强同学政治引领起好带头作用。积极转发分享习近平总书记重要讲话、学联学生会正能量等推文，引领同学形成正确价值观、人生观。
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积极完善学生会宣传和沟通平台建设。多渠道、多平台加强同广大同学的联系和沟通，不仅在线上下功夫，充分发挥学生会微博、微信公众号、官方个人号等多平台优势，提高信息传递效率，联动校内外社团及组织，创新创作宣传内容，主动引领正确的思想风尚，弘扬正能量。也在线下持续努力，在饭堂、宿舍等生活场所开展生活交流会，为学校学生双方提供交流平台。
03
三、结语
三十多年来，学生会始终秉承“自立、自律、自强”的 校训，坚持“全心全意为同学服务”的工作宗旨，秉承“精致管理,精致服务”的工作理念，围绕学校中心工作，搭建沟通平台，维护学生正当权益，营造良好的校园文化氛围。今后，我们将进一步深化学生会组织改革，明确身职责使命，增强学生会的政治性、先进性、群众性，使深圳大学学生会职能定位更明晰，桥梁纽带作用发挥得更加充分；突出干事业谋服务敢创新的鲜明特色，构建从严治会机制体系，建立述职评议制度，推动工作机制更加精简完善，工作效能显著提升，工作作风更加严实；展开民主集中制学习实践，积极履行民主权利，有序展开权益表达和民主监督，更好地代表和服务广大同学。期待——全面深化改革后，一个更出色跟高效和活力的深圳大学学生会！
校院班三级联动探索
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1.从校级学生会组织工作人员选拔情况来看：在校级学生会任职的工作人员共有47人，其中来自学院学生会的有33人，来自学院（部）学生会的工作人员超过50%。在校级学生会任职的工作人员均有基层服务时长满足10小时以上的要求，即工作人员需要在班级任职或成为班团志愿者积极参与班级管理工作与活动，以此达到与学院、班级的连接。
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2.从日常工作开展情况来看：深圳大学学生会主席团与各院主席团通过线上平台、线下培训等方式进行指导沟通与交流学习；基层服务与对外联系部牵头与各院（部）任职校会的工作人员及各院学生会日常通过稳定联系渠道以及线下会议进行改革要求、学生工作活动等通知的传达以及定期收取学院、班级的问题反馈。
满意度调查问卷公示
——深圳大学学生会满意度调查问卷结果
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问卷总结
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深圳大学学生会在2021-2022学年第二学期结束之际，发放了针对深圳大学学生会的满意度调查问卷，并收到了有效问卷1446份。问卷针对学生是否了解深圳大学学生会，以及对深圳大学学生会本学期开展的各项活动的参与度进行了调查，并收集了在校学生对参与活动的满意程度。还收集了学生对深圳大学学生会成员的印象，包括工作态度、服务态度和道德品行等方面。
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根据收集到有效问卷的结果来分析，发现还是较多同学不够了解深圳大学学生会，而且学生会举办的活动在填写问卷的同学之中还是参与率比较低，甚至有些同学是了解学生会但没有参与过学生会举办的活动。根据数据分析，参与过学生会活动的同学普遍满意度比较高，说明学生会举办的活动还是在同学心中比较成功的，能够让大部分的同学满意。大多数同学都对深圳大学学生会的工作打了比较好的分数，说明学生会成员的工作还是比较尽心尽力地为同学服务的。
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这次满意度调查问卷的结果显示，还是有较多同学不了解深圳大学学生会，所以我们学生会更应该在实际活动中提高影响力，争取举办更多服务学生为目的的活动，让学生权益能够最大化实施，同时我们学生会成员也坚持为学生服务的宗旨，让学生享受更多的服务。
责任编辑 | 深圳大学学生会新媒体运营项目组
