会议记录|“南屏之韵”广播站召开9月工作总结会

用心吐字，用爱归音

秋风敛暑气，新声续华章。为复盘新学期首月播音工作，查摆站内问题、严明工作纪律、细化后续部署，扎实推进红岩特色校园思政文化建设，2026年9月30日晚，南川一中“南屏之韵”广播站新学期九月工作总结会议顺利召开。本次会议由广播站副站长韦思宇主持，毕敏老师主讲指导，广播站全体成员全员参会。会议全面复盘九月工作成效与现存不足，明确纪律奖惩、技能提升、招新收尾、特色活动推进等核心工作，为后续广播站规范化、高质量运营筑牢根基。

副站长韦思宇同学对广播站九月整体工作进行全面总结。本月在校团委悉心指导下，广播站全体成员坚守校园宣传本职，常态化落实日常播音工作，精准播报校园通知、实时传递时事资讯，深耕红岩特色播音内容，积极传递校园正能量，充分发挥校园舆论宣传主阵地作用。同时，站内全力配合学校主题教育、文体活动等各项重点工作，圆满完成各类辅助宣传任务，有效丰富了校园文化生活。

在肯定工作成效的同时，会议直指站内现存纪律与工作短板。经日常工作核查，站内部分成员存在纪律松懈问题，少数人员出现播音迟到、临时缺勤、未提前请假等情况，扰乱正常播音秩序；另有部分成员工作态度散漫，播音前未熟练熟悉稿件，导致播报过程中出现口齿不清、错读漏读等问题，播音质量未能达标。针对上述问题，站内已开展专项纪律整顿，重申站内规章制度，细化考勤、值班、设备使用等规范，对违规成员进行提醒教育，要求全体成员端正工作态度、严守岗位准则。此外，本月广播站顺利完成新一届招新前期工作，通过广泛宣传、严格面试筛选，择优录取一批态度端正、积极性高、可塑性强的新生储备力量，为站内团队注入新鲜血液。韦思宇强调，全体老成员需以身作则、严守纪律、精进能力，为新成员入职做好榜样、打好基础。

广播站成员代表李瑞玲作发言表态。她表示，九月站内各项日常播音工作稳步落地，全体成员有序完成新学期首轮播音任务，但月度考勤纪律漏洞依旧突出，多名社员存在违规请假、私自缺岗、无故缺勤等问题，违背了广播站规章制度。

针对后续工作，她代表全体成员郑重表态，未来将严格恪守站内纪律准则，规范请假报备流程，细化考勤登记工作，严肃站内工作作风；全体成员将自觉坚守岗位、准时到岗，妥善爱护播音设备，认真完成稿件整理、核对、上交等基础工作，严把播音质量关，及时反馈工作问题、整改工作不足，全力杜绝无故缺勤、敷衍工作等行为，保障校园广播工作规范化、常态化、有序化开展。

毕敏老师对本次会议进行统筹总结，并从纪律考勤、技能提升、招新工作、特色活动、核心宗旨五个维度，对广播站后续工作作出精细化、标准化部署，明确新学期站内工作核心要求。

在纪律考勤方面，毕敏老师着重强调岗位纪律的重要性，明确硬性考勤准则与奖惩制度。要求全体成员务必按时到岗、履职尽责，严禁无故缺岗、脱岗；若遇特殊情况无法履职，必须提前向老师报备请假并获许可，杜绝私自缺岗、事后补假、无故缺席等行为。同时明确奖惩机制，无故缺勤累计两次给予站内正式警告，累计三次直接责令退站，要求全体成员敬畏岗位、严守规章，营造严谨务实的站内工作风气。同时，全站需持续深耕红岩思政特色，将红岩精神与正能量宣传贯穿日常播音全过程，筑牢校园红色宣传阵地。

在团队建设与技能提升上，会议明确高二骨干成员传帮带核心职责。针对部分高二成员设备操作不熟练、专业技能不扎实的问题，要求高二骨干主动查漏补缺，利用课余时间深耕专业技能，熟练掌握开播关播、音量调节、音乐播放、设备检查等全套基础操作，做到人人独立上岗、人人能带新人，以扎实的专业能力承接招新后续工作，助力新成员快速上手、顺利衔接岗位工作，实现站内薪火有序传承。

在招新工作上，会议敲定本学期最后一轮招新面试安排。面试拟定于下周四至周五在广播站活动室线下开展，由现任站长、副站长及站长助理担任面试官，严格按照考核标准，从综合素养、播音潜力、工作态度等方面择优筛选优质新生，优化站内人员结构，充实播音队伍力量。

在特色活动推进方面，毕敏老师部署“南川一中大舞台”主题实践活动。本次活动将于十一假期返校后正式启动，首次活动定于 10 月 8 日下午开展，以“用声音致敬红岩精神”为主题，聚焦演讲、朗诵专项实训，立足红岩思政特色，全面提升成员语言表达与舞台表现能力。活动要求全员参与，当日有播音任务的成员正常完成常规工作，其余成员全员到场参训、主动展示、积极学习，在实践中感悟红岩精神、锤炼专业素养。