幼儿园2026年度工会年度述职报告

幼儿园2026年度工会年度述职报告

2026年，在园党支部坚强领导和上级工会的正确指导下，我园工会严格落实党建带工建工作要求，紧紧围绕幼儿园党建工作、保教中心工作，聚焦教职工思想引领、权益维护、民主管理、暖心服务、文体建设、师德建设等重点工作，认真履行工会四项基本职能，凝心聚力、服务大局，扎实完成全年各项工建工作任务。现将本年度工会工作履职情况述职如下：

一、坚持党建引领，抓实思想教育工作

本年度，工会始终坚持以党建为统领，紧跟党支部学习部署，常态化组织全体教职工参与政治理论学习、党风廉政教育、意识形态学习、师德师风警示教育。坚持以党的创新理论武装教职工队伍，引导全体教职工严守政治纪律、恪守师德底线、端正从教作风。积极配合党支部开展廉洁自律教育、作风整治、榜样宣讲等活动，持续筑牢教职工思想根基，不断提升全园教职工政治素养、职业素养和责任意识，营造爱岗敬业、廉洁从教、团结奋进的良好园所氛围。

二、规范民主管理，完善园所治理体系

工会持续健全教职工代表大会制度，充分发挥教代会民主决策、民主管理、民主监督职能，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。本年度严格按照规范流程召开教代会，围绕幼儿园年度工作计划、规章制度、绩效考核方案、教职工福利、评优评先、重点工作推进等事项开展集中审议、民主讨论、建言献策。严格落实园务公开制度，对园内重大事项、公示内容、经费使用、重点工作及时公开，推动园所管理规范化、透明化、民主化，有效提升园所治理水平。

三、聚焦暖心服务，做实教职工关爱保障

工会坚持以人为本、服务为先的工作理念，常态化开展教职工人文关怀和暖心帮扶工作。建立健全教职工谈心谈话、情绪疏导、困难帮扶、节日慰问、健康关怀机制，及时掌握教职工思想动态、工作压力和生活情况。对生病教职工、困难教职工及时开展走访慰问，积极缓解教职工工作压力，切实增强教职工的归属感、幸福感和团队凝聚力。通过精细化、常态化暖心服务，有效凝聚团队力量，营造团结友爱、互助共进的和谐工作氛围。

四、丰富文体活动，涵养积极园所文化

为丰富教职工精神文化生活，激发队伍活力，本年度工会结合节日主题、工作实际，有序开展各类文体活动、团建活动、读书活动、文明实践活动。通过多样化、接地气的群团活动，有效缓解教职工工作压力，丰富教职工业余文化生活，增进团队协作与交流，进一步凝聚人心、提振士气，持续打造积极向上、健康文明、温暖和谐的园所文化。

五、深化师德建设，筑牢廉洁从教防线

工会积极配合党支部扎实推进师德师风建设和党风廉政建设工作，常态化组织教职工开展师德学习、自查自纠、案例警示、廉洁承诺等活动，引导全体教职工规范从教言行、严守职业底线、杜绝教育不正之风。全年全园教职工无师德失范、违规违纪、舆情负面等问题发生，全园师德师风、工作作风持续向好。

六、存在的问题与不足

一是工会特色品牌活动较少，活动创新性、针对性有待进一步提升；二是围绕教师专业成长、教研赋能的活动载体不够丰富，服务保教中心工作的融合度有待加强；三是对教职工思想动态的常态化研判、精准化关怀仍需细化。

七、下一步工作打算

2027年，工会将继续坚持党建引领工建，紧扣园所中心工作，补齐短板、提质增效。一是持续强化思想引领，常态化开展理论学习和师德教育，筑牢队伍思想根基；二是持续深化民主管理，完善教代会和园务公开机制，提升治理效能；三是创新群团活动载体，打造特色工会品牌活动；四是细化教职工暖心服务，精准对接教职工需求；五是聚焦保教中心工作，推动工建工作与教育教学、队伍建设深度融合，为幼儿园高质量发展凝聚强大群团力量。