我校召开2026届毕业生就业工作总结暨表彰大会

校党委副书记、督导专员冯增勤

冯增勤代表学校向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈祝贺，向全体奋战在就业一线的教职员工致以诚挚感谢。他指出，就业是最大的民生，事关学生前途命运，事关学校办学口碑，也是检验办学成效的重要标尺。作为职业本科院校，我校毕业生既要和高职毕业生比拼实操技能，也要在应用型岗位上与普通本科毕业生同台竞争，这对我校人才培养、就业服务提出了更高要求。全校各单位须保持清醒，提前谋划，把就业工作贯穿人才培养全过程，把压力转化为就业工作提质增效的动力。

围绕2027届毕业生就业工作，他提出明确要求：

一是压实工作责任，构建全员全程全方位就业工作格局。落实就业“一把手”工程，压紧校院两级主体责任，学院党政负责人牵头抓就业、带队访企拓岗、跟进督导，健全考核机制；树立“全员促就业”理念，凝聚工作合力；前置职业生涯教育，把就业指导融入人才培养全过程。

二是深化产教融合，畅通人才培养与市场需求对接。依托就业质量报告，完善招生、培养、就业联动机制，对照产业需求动态优化专业、课程和实训内容；推动访企拓岗常态长效，校院领导对接产业链龙头企业，共建实习基地、订单班，促进实习就业衔接；强化技能训练，鼓励考取职业技能证书，凸显职业本科毕业生实操优势。

三是聚焦访企拓岗，全力促进高质量就业。兼顾岗位数量与质量，重点挖掘新能源汽车、智能制造、数字经济、轨道交通等领域优质岗位，依托校友企业拓宽就业渠道；推行分类就业指导，开展简历、面试辅导和心理疏导，引导学生树立科学择业观，支持创业带动就业；做实困难毕业生兜底帮扶，落实“一人一档、一人一策、一对一结对”，持续跟踪回访。

四是严守底线红线，确保就业数据的真实性合规性。严格执行就业统计规定，落实三级审核、交叉互查、抽查回访机制，整治形式主义，杜绝虚假就业、材料造假；常态化走访用人单位，收集反馈意见助力教学改革；持续做好离校未就业毕业生接续服务，建强就业工作队伍，常态化开展业务培训。

五是紧盯时间节点，分类精准推进就业。坚持早部署早推进，建立多群体分类台账，面向考研考公、基层就业等方向开设专项辅导；实行挂图作战、定期调度，动态掌握学生求职情况，提前防范求职风险，强化校院协同，推动2027届毕业生就业工作平稳有序开展。

他勉励全体教职工，以本次总结表彰大会为新起点，增强使命感、危机感与责任感，持续提升毕业生就业竞争力与就业质量，奋力推动学校就业工作再上新台阶。

招生就业处副处长王兴国

招生就业处副处长王兴国就学校2026届毕业生就业工作总结汇报，全面复盘2026届毕业生就业工作成效，并围绕数据管控、重点帮扶、访企拓岗、就业育人、队伍建设等方面系统部署2027届毕业生就业重点工作。

校党委副书记、副校长乔祎

会上，乔祎宣读《西安汽车职业大学关于表彰2026年度就业工作先进集体和优秀个人的决定》，授予屈飞飞等11名同志“就业工作优秀个人”，新能源汽车学院“就业育人创新实践先进单位”，智能制造学院“访企拓岗实绩突出先进单位”，智能汽车学院、轨道交通学院“就业工作先进集体”等荣誉称号。校领导为先进集体和个人颁发了奖牌或荣誉证书。

智能汽车学院院长穆乾坤

智能制造学院郭晓

智能汽车学院院长、先进集体获奖代表穆乾坤，智能制造学院教师、优秀个人获奖代表郭晓分别作工作交流发言，结合一线工作实际分享就业服务实践经验与创新工作思路。

文案：张一帆

编辑：刘翔 王奕然 马明玉 未雨欣

摄影：代宗

审核：宁敏娜