根据大队党委工作部署，现就本人2025年度抓党建工作情况述职如下，恳请评议指导。
一、问题整改成效
对照上年度问题清单，立足支部职能定位，聚焦根源性问题靶向施策，推动整改措施落地见效。
（一）针对"党员队伍理论学习效能待提升，学用转化需深化"问题。构建"集中领学+专题研讨+实践研学"三维体系，全年组织集中学习19次、主题党日12场，开展"首学一小时"专项活动超30次，实现党员干部全员覆盖。精选地质行业典型案例15例融入教学，组织赴**地区博物馆、廉洁文化馆开展实地研学4次，推动理论与实践双向赋能。建立学习成果转化机制，围绕地质找矿、数字化转型等重点任务开展专题研讨8次，党员提交岗位实践报告58份，形成"学习-实践-提升"闭环。
（二）针对"标准化党支部建设力度需加强，组织设置待规范"问题。细化"五个好"党支部创建任务清单20条，压实支委成员责任，每季度开展专项督查，整改组织生活不规范等突出问题5项。规范设立4个党小组并明确职责边界，组建3个青年理论学习小组，制定年度学习计划，开展专题学习6次、技能比武3场。完善考核评价体系，设置量化指标12项，将创建成效与党员积分考核、评先评优直接挂钩，形成"创建-考核-激励"良性循环。
（三）针对"机关党建融合创新不足，协作机制待完善"问题。打造"党建+地质找矿""党建+志愿服务""党建+技术攻关"三大特色品牌，组织志愿服务14场次，联合开展技术攻关3项。与23家单位建立党建共建机制，签订战略合作协议11份，搭建科室协同平台，破解跨部门业务难题8个。开展"党员先锋岗""责任区"创建活动，评选先进典型6名，有效激发科室协作内生动力。
（四）针对"作风建设长效机制待健全"问题。深化学习教育，开展专题学习10次，组织观看警示教育片8部，通报典型案例5起，开展廉政谈话30人次。建立会风会纪监督专岗，开展廉政风险排查3轮，梳理风险点15项，制定防控措施20条。聚焦民生实事，党员干部深入基层调研6次，解决野外作业保障、职工诉求等实际问题10余项，建立问题整改台账，实行销号管理，确保件件有落实、事事有回音。
二、主要工作成果
（一）理论武装筑牢根基，政治引领更加有力。严格落实"第一议题"制度，及时传
