深化府院协调联动，依托区政府搭建的招商引资平台，召开专题会办会18场，助推3家企业重整脱困、重焕生机，盘活有效资产1.18亿元。以“重整式执行”助某环境科技公司脱困重生，该案入选江苏法院“执破融合”典型案例，在全国法院“执破融合”工作现场会上作案例交流，全省唯一。
在党委政府和上级法院的大力支持下，设立全国第四、苏北首家互联网法庭——宿迁互联网法庭。
印发《宿迁互联网法庭三年发展规划(2025-2027)》《互联网金融纠纷化解实施细则(试行)》等细则，助推互联网金融纠纷法治化办理。
创新互联网审判机制，审结互联网民商事案件470件，平均审理期限19.7天，发布典型案例14个，1则案例被中央级媒体《法治日报》刊登。
开展“法护电商行”主题活动3场，为100余家企业“把脉开方”，助推电商企业合规经营。
深入推进“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理行动，强化破产案件风险防控，建立“红橙黄蓝绿”执行风险评估防控机制。
坚持“有信必复”，出台《涉诉信访办理细则》，规范信访办理流程，扎实推进信访工作法治化，信访案件办结率100%。
推进“枫桥式人民法庭”示范创建，建立“法庭+商会”诉调对接机制。加强对人民调解工作的业务指导，共化解纠纷7344件，调解成功2246件，王某等16人与某建设公司劳务合同纠纷调解案入选最高人民法院多元解纷案例库。
坚持“抓前端、治未病”，聚焦在校生犯罪预防、道路施工围挡管理等方面发送司法建议3份。
开展现场勘验、巡回审判和普法宣讲等198场，让法治扎根基层。
审结教育、医疗、住房等民生案件343件，保障群众安居乐业。聚焦劳有所得，开辟“绿色通道”，为400余名农民工追回工资865.9万元。
坚持最有利于未成年人原则，依法支持24名未成年人抚养费诉求，发出《家庭教育指导令》《未成年人关爱提示书》36份。与宿迁技师学院共建“启航”技能培训基地，提供五年制培训课程，发放司法救助金15万元。
与妇联、民政、教育等部门组建“法官妈妈+爱心妈妈”团队，慰问、走访、帮扶涉诉困难家庭26户，深化司法保护与社会面支持协作机制。打造“豫帆之声”法治宣传品牌，22名法治副校长进校园开展法治宣传45场次。
办结执行案件5643件，同比增加23.56%，执行到位金额7.78亿元，执行到位率、执行完毕率位居全市前列。持续攻坚小标的、涉民生案件，开展“夏季风暴”“金秋亮剑”“冬日暖薪”等错时执行行动26场，累计兑现民生权益3483.2万元。执行行动图片新闻被《人民法院报》刊载。
“深查公司业务往来7天兑付薪资案”入选全省法院“小标的 大民生”典型案例，“‘执破衔接’兑付51名工人薪资案”入选全国法院治理欠薪执行典型案例。
强化善意文明执行，推行分级分类信用激励，灵活运用执行课堂、执前和解、执行宽限期等措施，引导168名被执行人主动履行义务。
完善专业法官会议和审委会议事规则，开展案件质量专项评查，召开分析会8场。15项审判质量管理指标中有10项优于最高人民法院区间值，5项指标位于全市第一，实现了“全达标、走在前”。1名干警获评全省法院审判管理工作成绩突出个人。
制作审判流程管理“一张表”，明确立案、排期、送达等各个审判流程节点。依托财产网络查控系统，及时督促被执行人主动履行，616件执行案件在15日内快速执结。
大力开展“大干六十天 奋力勇争先”“冲刺四季度 决战全年胜”等办案竞赛，用干警“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。
建立全流程督促履行机制，713名当事人经督促后主动履行法定义务，避免684件案件进入执行程序。制定《民事案件执前督促履行工作规程》，设立执前督促工作室，组建“银发法官”督促团队，85名债务人经督促后主动履行义务。
组织30余名党员干警走进红色教育基地，开展党员志愿服务活动12场，强化政治意识与责任担当。
积极配合对口联动巡察和优化营商环境工作专项巡察，高质高效抓好问题整改。
聚焦值班执勤、诉讼服务等多个方面，常态化开展审务督察，促进全院司法作风持续优化。
组织干警旁听职务犯罪庭审，接受纪法教育，持续保持正风肃纪反腐高压态势。
组织干警开展线上线下业务培训41场538人次，开展“大练兵、大比武、大讲评”34场。
探索建立法官助理分阶培养新模式，相关经验做法被《最高法院队伍建设》和《江苏法院政工动态》采用。
成立“豫法”研学社，通过以讲促学、类案研讨，提升干警业务能力。
审理的“七旬老人千里寻亲案”被央视《今日说法》采用，15项调研成果获省级以上荣誉，1名干警在全市“老政法精神”主题宣讲会上作事迹报告。
