2025年，在上级党委的坚强领导下，我始终牢记抓党建“第一责任人”职责，坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，团结带领党委一班人及全体党员，着力深化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并将制度建设贯穿其中，持续推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合，为区域高质量发展和各项事业进步提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、 聚焦政治统领、思想引领，持续筑牢对党忠诚的思想根基

我深知，政治建设是党的根本性建设，思想建设是党的基础性建设。一年来，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，着力强化思想理论武装，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

(一) 强化政治建设，坚决做到“两个维护”。一是带头旗帜鲜明讲政治。始终将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，主持制定并严格执行党委理论学习中心组年度学习计划，全年主持召开中心组学习会XX次，带头领学解读、交流研讨。第一时间组织传达学习党中央作出的重大决策部署、发布的重大政策文件、召开的重要会议精神以及上级党委的工作要求，确保政令畅通、令行禁止。二是严明政治纪律和政治规矩。教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格落实请示报告制度，涉及重大问题、重大事项、重要情况，均按规定及时向上级党委请示报告。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。指导督促各支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，全年对各支部组织生活记录抽查XX次，有效提升了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

(二) 深化理论武装，凝聚思想共识力量。 一是抓实“第一议题”制度。坚持凡召开党委会、党委理论学习中心组学习会等，全年组织“第一议题”学习XX项，做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学。二是创新学习载体形式。在坚持集体学习研讨、专题辅导报告等传统方式基础上，大力推广“线上+线下”融合学习模式。依托“学习强国”平台建立学习管理组，定期通报学习情况，全系统“学习强国”平均积分及活跃度位居前列，XX名党员获评上级“学习标兵”。组织开展“党委书记讲党课”、“支部委员微党课”、“青年党员说”等活动XX场次，覆盖党员XXX人次，增强了理论学习的吸引力感染力。三是加强理论研究与转化。围绕“高质量发展”、“中国式现代化”、“新质生产力”等重大主题，组织党员干部结合工作实际开展专题研讨XX次，形成较高质量的研讨成果XX篇。引导党员将学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的有效办法、推动发展的务实举措，全年围绕中心工作形成调研报告XX篇，其中《关于以党建引领提升基层治理效能的路径研究》等X篇报告被上级采纳或批示肯定。

(三) 守牢意识形态阵地，掌握工作领导权。 我切实履行意识形态工作第一责任人职责，定期主持召开党委会分析研判意识形态领域风险，全年专题研究意识形态工作X次。一是加强阵地管理。严格落实主管主办责任，加强对本单位网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏以及各类讲座、论坛、研讨会等的管理，确保内容安全、导向正确。组织开展网络安全检查X次，及时排查风险隐患。二是强化正面引导。围绕庆祝新中国成立76周年、重要政策出台等节点，精心策划主题宣传，讲好中国故事、地方故事、单位故事。全年在市级以上主流媒体刊发党建工作相关报道XX篇，有效传播了正能量。三是防范化解风险。密切关注社会思潮和网络舆情动态，特别是针对可能影响队伍稳定和中心工作的风险点，做到早发现、早研判、早处置。加强对党员干部网络行为的教育引导，规范党员干部在社交媒体上的言行。

二、 聚焦强基固本、提质增效，着力锻造坚强有力的战斗堡垒

我牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

(一) 压实党建责任，健全工作体系。 一是健全责任链条。主持修订完善了《党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任。年初主持召开党建工作专题会议，研究制定年度党建工作要点，与各支部签订党建工作责任书，层层传导压力。全年专题研究党建工作XX次，听取各支部汇报XX次。二是完善工作机制。坚持党建工作例会制度，每季度至少召开1次党建工作推进会或调度会，分析形势、部署任务、解决问题。建立了党委委员基层党建工作联系点制度，我本人带头联系XX个支部，全年深入联系点调研指导XX次，帮助解决实际问题XX个。

(二) 规范组织建设，提升标准化水平。 一是持续推进支部标准化规范化建设。严格对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导各支部规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。全年督导检查各支部“三会一课”记录XX次，提出整改意见XX条。二是优化组织设置。根据工作需要和党员分布情况，指导完成了X个党支部的换届选举和X个党小组的优化调整，选优配强支部班子特别是支部书记。全年组织新任支部书记、党务干部专题培训XX期，培训XXX人次，提升了履职能力。三是严格党员教育管理。严把发展党员政治关，全年发展预备党员XX名，转正XX名，吸收入党积极分子XX名。规范党费收缴、使用和管理工作，定期公示。加强对流动党员、退休党员的服务管理，确保党员“离岗不离党、流动不流失”。组织开展了庆祝建党104周年系列活动，表彰优秀共产党员XX名、优秀党务工作者XX名、先进基层党组织X个。

(三) 打造党建品牌，激发组织活力。 一是深化“一支部一品牌”创建。鼓励各支部围绕中心工作和业务特点，创建特色党建品牌。如机关支部打造“红色领航·服务先锋”品牌，设立党员示范岗XX个；业务一线支部打造“攻坚克难突击队”品牌，在重点项目推进中发挥了关键作用。二是丰富主题党日活动内涵。坚持每月相对固定时间开展主题党日，将理论学习、志愿服务、业务研讨、廉政教育等有机结合。全年组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地、先进示范单位开展实地研学XX次，参与党员XXX人次，有效增强了组织生活的吸引力。三是拓展党组织和党员作用发挥载体。深化“双报到、双服务”机制，组织XXX名在职党员到社区报到，常态化参与基层治理、文明创建、扶贫帮困等志愿服务，累计服务时长XXXX小时。完善党内关怀帮扶机制，元旦春节、“七一”期间走访慰问生活困难党员、老党员XX人次，发放慰问金XX万元。

三、 聚焦围绕中心、服务大局，全力推动党建与业务深度融合

我始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，着力破解党建业务“两张皮”问题，推动党建工作成效转化为发展动能。

(一) 在贯彻重大决策部署中彰显担当。 坚持将党建工作融入落实党中央重大决策部署和上级党委工作要求全过程。例如，在服务区域重大发展战略（如：XX一体化发展、乡村振兴等）中，组织党员干部成立政策研究专班、项目推进专班，牵头或参与制定配套措施XX项，协调解决跨区域、跨部门难题XX个。在推动XX重点改革任务中，设立党员先锋岗、责任区，引导党员带头攻坚，确保了XX项改革举措平稳落地。

(二) 在推动高质量发展中勇挑重担。 将党建工作的着力点放在激发党员干部干事创业的内生动力上。围绕优化营商环境，组织党员业务骨干开展“流程再造攻坚行动”，推动XX项政务服务事项实现“一网通办”，审批时限平均压缩XX%。围绕科技创新发展，支持成立以党员技术骨干为核心的创新工作室，成功攻克XX项技术难题，申请专利XX项。围绕年度重点目标任务，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，组建党员突击队XX支，在XX重点工程、XX重大活动中冲锋在前，保障了任务圆满完成。

(三) 在践行根本宗旨中厚植情怀。 深化“我为群众办实事”长效机制，推动解决群众急难愁盼问题。一是畅通民意渠道。健全领导干部接访下访、党员联系群众制度，依托“民情直通车”、“接诉即办”平台，全年收集群众诉求XX条，办结率XX%，满意率XX%。二是办好民生实事。推动党委班子领办民生项目XX个，如牵头协调完成了XX个老旧小区改造、新增了XX个普惠性幼儿园学位、改善了XX乡村的基础设施等，惠及群众X万余人。三是助力乡村振兴。持续做好对口帮扶工作，选派X名优秀年轻党员干部驻村担任第一书记，协调投入帮扶资金XX万元，实施产业项目X个，帮助脱贫群众稳定增收。

四、 聚焦正风肃纪、反腐倡廉，不断涵养风清气正的政治生态

我坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

(一) 压实管党治党政治责任。 主持召开党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作XX次。带头落实谈心谈话制度，与班子成员、下级“一把手”开展廉政谈话XX人次。督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设。支持纪委依规依纪依法履行监督责任，全年听取纪委工作汇报X次，协调解决监督执纪中遇到的问题。

(二) 全面加强党的纪律建设。 把开展党纪学习教育作为重要政治任务，亲自部署推动。组织党员特别是领导干部原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，主持召开专题学习会XX次，带头讲授纪律党课X次。举办党纪知识竞赛、测试X场，参与党员XXX人。坚持警示教育常态化，组织观看《持续发力 纵深推进》等警示教育片XX场，通报典型案例XX起，用身边事教育身边人。注重加强廉洁文化建设，开展“传承好家风”等活动，营造崇廉拒腐氛围。

(三) 持之以恒深化作风建设。 带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以身作则反对特权思想和特权现象。一是深化整治形式主义、官僚主义。聚焦文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，推动制定并落实为基层减负具体措施XX条。全年党委发文数量同比减少XX%，会议数量减少XX%。二是密切联系服务群众。大兴调查研究之风，我本人牵头开展“党建引领基层治理”等专题调研，形成报告X篇，推动解决调研中发现的问题XX个。班子成员全年下基层调研均超过XX天。三是强化日常监督。畅通信访举报渠道，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育。全年运用“第一种形态”处理XX人次。

(四) 健全完善廉政风险防控机制。 组织对权力运行的关键环节、重点岗位进行廉政风险排查，共梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。推动完善了“三重一大”决策、财务管理、政府采购、工程建设等重点领域制度XX项，扎紧制度笼子。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促严格执行民主集中制、领导干部个人有关事项报告等制度。

五、 存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级党委的要求和党员干部的期待，我的工作还存在一些差距和不足：

（一）理论武装的深度和转化效率有待进一步提升。 部分党员干部对党的创新理论的理解还停留在表面，学用结合不够紧密，运用理论指导实践、破解复杂难题的能力尚需加强。推动学习成果向具体工作举措转化的机制还不够顺畅高效。

（二）党建与业务融合的精准度和实效性有待进一步增强。 虽然进行了积极探索，但在一些领域和环节，融合的切入点找得还不够准，党建引领业务发展的具体抓手和载体创新不足，“两张皮”现象在一定程度上仍然存在。

基层党组织建设发展不够均衡。 个别支部组织生活的内容和形式创新不够，吸引力有待提升；党务干部队伍的能力素质与新时代党建工作的高标准要求相比，存在一定差距；党员先锋模范作用在平凡岗位、日常工作中的常态化显现还不够充分。

（三）全面从严治党压力传导存在“上热中温下冷”现象。 对基层党组织的日常监督、精准监督还需要加强，廉政风险防控的前瞻性和针对性有待提高；激励干部担当作为、容错纠错的具体机制还不够健全，部分干部干事创业的精气神有待进一步激发。

六、 下一步工作思路与主要措施

针对以上问题，2026年，我将切实履行好第一责任人职责，坚持问题导向，瞄准薄弱环节，重点在以下方面持续用力：

(一) 在强化政治引领上再深化。 带头深学细悟党的创新理论，特别是关于党的建设的重要思想，持续抓好党的二十大及历次全会精神的学习宣传贯彻。进一步完善“第一议题”制度落实机制，提高学习研讨质量和决策落实效能。严明政治纪律和政治规矩，加强对党员干部的政治训练和政治实践考察，确保绝对忠诚、绝对可靠。

(二) 在抓实理论武装上求实效。 健全理论学习常态长效机制，创新方式方法，增强学习的系统性、针对性、生动性。大力弘扬理论联系实际的学风，围绕区域发展中心任务，设置更多实践性强的学习研讨主题，推动党员干部真正把学习成果转化为谋划发展的思路、促进工作的举措、改进作风的成效。

(三) 在夯实组织基础上出硬招。 持续深化党支部标准化规范化建设，严格执行党的组织生活制度，提升组织生活质效。实施党务干部能力提升计划，加强专业化培训。深化党建品牌创建，推动“党建+”模式在更多业务领域落地生根、开花结果。加强党员精细化管理，搭建更多党员发挥作用的平台。

(四) 在推动融合发展上闯新路。 进一步完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核的机制。围绕重大任务、重点项目，探索建立临时党组织、联合攻坚党组织等，推动党的组织和工作全覆盖。深入挖掘和宣传党建业务深度融合的先进典型和经验做法，营造深度融合的浓厚氛围。

(五) 在从严管党治党上动真格。 压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任，强化对“关键少数”特别是“一把手”的监督。持续深化党纪学习教育，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。锲而不舍落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义顽疾。健全完善激励担当作为和容错纠错机制，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

关于举办数智赋能党建实务、党业融合与党建品牌精塑专题培训班（057）

各有关单位：

在2025年12月22日至23日召开的中央企业负责人会议上，传达了习近平总书记的重要指示：要坚持和加强党的全面领导，加强企业领导班子建设，压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合。

面对新形势新任务，党建工作如何跳出“事务化”循环，实现质的跃升？党业融合如何打破“两张皮”，真正成为发展的“红色引擎”？数智技术如何为基层减负增效，而非增加负担？

为深入贯彻落实二十届四中全会关于“完善党的领导制度体系”和“推进国家治理数字化”的战略部署，精准回应广大党务工作者在日常实务、品牌创建、党业融合及数智化转型中遇到的普遍困惑与操作难点，我们系统整合了前沿政策理论、标杆单位实践精华及一线实战方法论，精心设计本期专题培训班。旨在通过沉浸式学习，切实提升党务干部的履职本领与创新破局能力。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

（一）新时代党建工作的核心要求与价值重塑

1.二十届四中全会精神深度解读：党的建设新部署与基层实践新方位

2.当前党建工作面临的五大共性困境与破解方向

3.专题研讨：党建工作如何从“做了”到“做好”，再到“做出价值”？

（二）党务工作标准化、数字化与减负实操

1.党员发展、组织生活、党费管理等日常事务的易错点梳理与规范流程

2.“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度规范与质量提升

3.党支部工作记录与档案管理标准化

4.如何利用智慧党建平台、AI工具（如DeepSeek）实现：自动生成会议纪要、工作总结

5.智能辅助“三会一课”计划制定与内容推荐

6.党员教育管理数据的可视化分析与精准画像

（三）党建工作重难点解析与破解路径

1.党建与业务“两张皮”问题的成因与破解策略

2.党建考核评价体系的科学构建与实效评估

3.混合所有制企业、非公企业、社会组织等领域党建工作特殊性及推进方法

4.流动党员、退休党员、青年党员等群体的教育管理难点与对策

（四）党业深度融合的方法与机制

1.党业融合的理论逻辑与实践框架

2.党建工作融入重大任务、核心业务与日常管理的路径设计

3.党建与业务协同考核与激励机制建设

4.从“围绕”到“融入”：党业融合的三大核心误区与五个有效切入点

5.融合工具应用：“党建+业务”双流程图分析法，精准识别融合节点

6.党建项目化管理，确保融合项目落地见效

（五）党建品牌创建与数字化传播

1.党建品牌的内涵、价值与创建原则

2.品牌定位、理念提炼与视觉表达

3.“一支部一品牌”建设路径与典型案例分析

4.品牌成效评估与迭代升级机制

5.如何运用短视频、H5、公众号等新媒体，让党建品牌“活起来”、“传出去”

（六）党支部书记与党务骨干履职能力提升

1.党支部书记的角色定位与核心能力模型

2.政治判断力、政治领悟力、政治执行力的培养路径

3.组织动员、群众工作、舆论引导的方法与艺术

4.党建项目策划与执行能力实战训练

5.如何通过谈心谈话赋能团队？

二、拟请授课专家

本次培训班特邀中央党校、地方党校及重点高校马克思主义学院教授研究员，党建领域政策研究专家，以及深耕党务一线的实战专家联合授课。师资团队兼具深厚党建理论功底、丰富数智化党建实践经验与成熟的党业融合案例，保障培训兼具理论高度与实操价值。

三、参训对象　

各党政机关、事业单位、国有企业、两新组织等各类单位的党委（总支、支部）书记、副书记、委员；党政办、党建办、党群工作部、组织人事处、宣传部门、纪检监察部门等分管或从事党建工作的负责人及业务骨干；负责党建信息化建设、智慧党建平台运营维护的相关工作人员；基层党建工作一线骨干及党务工作后备力量。

四、培训费用及有关报名事项

A类收费：2980元/人（含培训费、资料费及师资、场地等费用）；

B类收费：3980元/人（含培训费、资料费及“高级政工师”职业技能培训证书的考核与办理费用）。

费用可报到时现场缴费或提前汇款至指定收款账户，食宿统一安排，费用自理，培训费发票统一由会务组开具。确认参加的学员请将回执传真或E-MAIL至会务组，具体报到地点收到报名回执后另行通知。

五、证书办理

经培训合格后，由全国专业人才信息管理系统颁发“高级政工师”职业技能培训证书。此证可官方网站查询。根据《职业教育法》规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。需办理证书的学员，请提前将学历证明、身份证及一寸证件照片发电子版至我中心，以便办理证书使用。

六、培训时间、地点

2026年3月24日至3月27日上海市(3月24日全天报到)

2026年4月7日至4月10日成都市(4月7日全天报到)

2026年4月21日至4月24日西安市(4月21日全天报到)

2026年5月12日至5月15日厦门市(5月12日全天报到)

2026年5月19日至5月22日重庆市(5月19日全天报到)

2026年6月9日至6月12日杭州市(6月9日全天报到)

2026年6月23日至6月26日贵阳市(6月23日全天报到)

七、联系方式:

报名联系人：李娟13071111837