党支部书记2025年述职报告（县级卫生健康局）

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在局党组的具体指导下，我始终坚持以党建为引领，以人民健康为中心，认真履行“第一责任人”职责，团结带领全体党员干部，攻坚克难，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况报告如下：

一、履职情况（一）把方向、强统筹，压紧压实支部书记第一责任一是坚持把政治建设摆在首位。围绕上级决策部署和县委县政府工作要求，及时组织传达学习，突出学用结合，把学习成果转化为推动卫生健康事业高质量发展的具体举措。二是坚持以制度管根本。牵头完善支部议事规则和工作清单，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，做到年初有计划、过程有记录、年末有总结，推动支部工作由“做了”向“做实、做细、做出效果”转变。三是坚持把责任落到岗位。围绕重点任务建立“责任到人、节点到周、督办到事”的推进机制，班子成员分工协作，股室联动落实，形成“支部统筹、党员带头、全员参与”的工作格局。

（二）抓学习、提能力，推动理论武装走深走实一是突出“关键少数”带头学。支委先学一步、深学一层，带动党员干部同频共振，形成以上率下的学习氛围。二是突出结合业务贯通学。紧扣卫生健康行业特点，将政策法规、行业规范、服务流程纳入学习内容，围绕公共卫生、基层服务、队伍建设等专题开展交流研讨，让学习更贴近工作、更解决问题。三是突出方式创新务实学。用好“微党课+案例分享+现场教学”等形式，把学习课堂延伸到窗口一线、基层点位和重点项目现场，做到学有所思、思有所悟、悟有所行。

（三）抓基层、强服务，把支部建在业务链上一是把支部工作融入中心任务。聚焦群众就医体验、基层能力提升、公共卫生服务等重点领域，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是把服务触角延伸到末梢。持续开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众反映集中的事项，建立问题台账，明确整改措施和完成时限，推动一批事项落地见效。三是把先锋作用体现在岗位。开展党员示范岗、服务承诺、志愿服务等活动，引导党员在急难任务、重点工作、窗口服务中亮身份、作表率，带动干部队伍作风更实、服务更暖。

（四）抓作风、提质效，持续优化行业治理与服务体验一是强化流程优化和闭环管理。围绕行政审批、行业管理、服务保障等关键环节，梳理流程、明确标准、压缩时限，推动“办事更便捷、服务更高效”。二是强化调查研究解决难题。坚持问题导向，常态化下沉基层，走进医疗机构、社区卫生服务点和乡镇卫生院，听意见、找堵点、定对策，以小切口推动大改进。三是强化风险意识和底线思维。对重点领域、关键岗位开展提醒教育和岗位廉洁风险排查，健全预防在前、提醒在先、整改在实的工作链条，营造风清气正、务实担当的干事氛围。

（五）抓队伍、育人才，增强组织活力与战斗力一是抓实党员日常教育管理。坚持严在日常、抓在经常，完善考核评价与激励约束机制，推动党员教育管理更加精准。二是抓好青年干部培养。通过结对帮带、轮岗锻炼、专题培训等方式，为青年干部搭台子、压担子、指路子，促进综合能力提升。三是抓牢团结协作。用好民主生活会、组织生活会等载体，开展批评与自我批评，做到讲原则、讲团结、讲方法，形成同心同向、同力同行的良好局面。

二、存在的不足一是理论学习的系统性还需进一步增强，学习计划的统筹性不够强，专题深钻细研还有差距。学用转化的路径还需更清晰，对一些难点问题的研究不够深入，成果固化和推广力度有待提升。

二党建与业务融合的载体还需进一步丰富，党建品牌的辨识度还不够高，特色做法总结提炼不够及时。部分工作更多停留在“推动完成”，在“形成标准、沉淀机制、长期见效”方面还需持续用力。

三是基层联系服务的精细化程度还需进一步提升，对基层单位的差异化指导不足，面对不同基础、不同需求的服务供给还不够精准。对群众诉求的前瞻研判还有空间，主动发现问题、提前化解矛盾的能力需要加强。

三、下一步工作打算（一）凝心铸魂，筑牢绝对忠诚的政治高地。一是完善常态化学习机制，突出系统学习和深度研讨，推动理论学习更有质量、更见成效。二是坚持学用结合，把学习成果落实到政策执行、行业治理、服务提升的具体行动上，做到目标更聚焦、措施更可落地。

（二）互融互促，打造特色鲜明的党建标杆。一是围绕卫生健康重点任务，梳理“党建引领业务提升”的关键场景，形成可复制、可推广的工作模板。二是加强总结提炼，打造一批叫得响、立得住、持续用的党建品牌项目，让支部工作更有辨识度、更有带动性。

（三）用心用情，构建优质高效的服务体系。一是以群众满意为标尺，持续优化办事流程和服务标准，推动服务体验再提升。二是健全问题闭环机制，做到群众诉求有回应、问题整改有结果、工作提升有沉淀。三是加强基层指导与资源统筹，推动基层服务能力稳步提升，让优质服务更可及、更均衡。

（四）选育管用，锻造堪当重任的卫健劲旅。一是完善干部培养体系，突出实战导向，提升专业能力与统筹能力。二是健全激励约束机制，树立重实干、重实绩的导向，推动干部敢担当、善作为。三是持续加强作风建设，保持务实高效的工作状态，推动各项工作抓在具体、落在细处、见在成效。

（五）固本强基，激活坚强有力的战斗堡垒。一是把支部标准化规范化建设抓在日常，推动制度执行更严、工作流程更顺、运行机制更稳。二是把党员先锋作用融入岗位链条，在重点任务、关键环节、服务一线持续亮旗争先，形成可感可见的示范效应。

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