新工作总结:选择和努力都很重要
- 2026-10-15 13:22:26
新工作总结:选择和努力都很重要2026年的第一篇内容，终于在1月底的时候写完了。最近迷上了看相亲博主，依旧热衷听别人的故事，在各种形形色色中反思自己，复盘人生（当然，还可以满足自己那颗八卦的心）。1月中旬的时候，做完了一份十几页的工作总结，发现这半年来我做了很多“从0到1”的项目——目标清晰、过程顺利、执行高效，我自认为是帮公司解决了很多问题，我非常自恋地对自己表示。在昨天，我拿到了我从业以来第一个“S”等级的绩效（常规排序：S-A-B-C，B一般为及格线），无比强烈的成就感涌上心头，是因为这是“精准努力”后的双向奔赴，是因为“被看到被认可”的结果。其实，对于这次的绩效考评，我是有心理预期的，大概率是“A+”，小概率是“S”。因为在我的过去，最高成就也就是A，而且是在我怀孕前的事情了，大多数情况就是个B+，职能部门的成绩本就难以量化，加上部门内小组众多公司要平衡比例，我能理解，也得接受。但是，当我看到自己拿到“S”的那一刻，依旧难以掩盖内心的欢喜——没办法，虽然我一直强调自我，但我的成就感有很大部分就是来自别人的“真实认可”（而不仅仅是“口头认可”）。 
（突如其来的绩效结果） 这段时间，其实我反反复复在捋我过去的职业生涯，想剖析自己，为什么会在30岁的时候选择迈入新的工作环境。其实，我之前的公司也非常好，我陪伴它上市，见证它的行业周期，相信它未来五年依旧处于上升期。之前的团队也很nice，不同职能各司其职，自己也经历了品牌、策划、公关多个阶段，哪怕领导不断变动，但是每任领导都独特的从业经历，有的领导擅长策划，有的领导熟悉媒体，有的领导精通行业，有的领导公关经验丰富，让我学到了扎实的工作技能和不同环境下的人情世故。但是，待得越久，我发现自己越来越像一个可有可无的螺丝钉， 螺母的位置是固定，且不在关键位置——我这颗螺丝钉在，公司会很好，我这颗螺丝钉不在，公司也会很好。可能也和自己所处的位置有关系，其实我也没有办法给公司带来实际性的改变，只是不停地完成领导交代的任务，量变久了不代表就能产生质变。那我存在的意义是什么？这个问题，我好像从年初就开始寻找答案，直到我离开了，我发现答案就是“没有意义”。
（2025年最后一次出差） 既然我选择跳出来熟悉的环境，我是想改变的。曾经有段时间，我是想找机会转管理岗的，直至我看到身边的中层经历“优化”和“迷茫”，我开始反思自己这个想法是不是不够现实。想在职场中找到自己的一席之位，究竟是提升专业能力还是扩展管理能力。现阶段，我的确没有一个特别强的专业能力，与其什么都是“半桶水”，不如找个方向再去做深、做细、做强。所以，一开始，我当然瞄准了那些上市公司，或者行业内的独角兽，想去做专业能力更强的公关岗。那我为什么会选择现在这个公司？是缘分，也是必然。我的面试之路，经历了猎头、HR、部门负责人、董事长。我一开始抱着“攒经验”的心态去试试的，可是在与董事长的沟通中，董事长散发出来的人格魅力的确是打动我了，他的目标清晰，他认可我过往的经历，也愿意听从想法给员工机会。一个公司的公关上限，其实就是看董事长，我一直很认可这句话。所以，在经历思想的挣扎和多方面平衡后，我入职了。我的入职时间和公司的递表时间没差多久，我觉得这是上天给我的机会。公司需要我在这个阶段提供一些有建设性的解决方案，我需要公司给我平台拓宽我之前没有的财经公关经验。也是在这一次次帮公司解决问题的过程中，我发现我的心态经历了一个很重要的转变——以前，我觉得一个执行岗就做好这个岗位该做的事情，现在我虽然也是一个执行岗，但是由于我需要不定期、频繁地和董事长汇报，我开始转换为“要帮公司怎么解决问题”的思维。
（人生第二次拍上市宣传片） 由于在前司培养出了极强的执行能力，现在日常细碎事务其实不太会占用我过多的时间。所以，我有时间、有精力去做更多的思考，去想董事长要的结果是什么，去看其他企业怎么做，大多数时候，在我的方案大方向都没有问题的情况下董事长也没有吝啬对我的赞美。也是在这一次次的磨合中，我更懂公司，我也更懂自己。现在，我不会再觉得自己是螺丝钉。我很清楚，公司是需要我帮它解决问题，我必须不断努力，让公司觉得我很可靠、我具备持续解决问题的能力。有人会觉得，找到一份合适的工作很幸运，选择很重要。但是，想要留下来并且有所成长（薪酬和能力有所提升），是真的需要脚踏实地去努力的，啃老本是无法维持的。这半年来，我逼着自己养成了很多小习惯。 -我开始听新闻联播，我知道财经媒体是跟着国家政策去做选题的，我也在为承接领导的政府日常事务做储备。十四五的时候，我还一无所知，十五五的时候，我看了各种各样的报道和解读。前不久去见了一位老领导，在谈到民营企业经济、十五五规划时，各种素材脱口可出，他也感慨我的变化和成长。 -我开始认认真真学英语（每天40分钟），公司65%都是海外市场，虽然我现在外语的使用率不高，但是以后难免要对接海外媒体。半年了，略有成效，海外的客户到公司经过我们办公室，基本上我都能听懂他们的对话，并且敢于开口和外国人对话。 
（英语等级又上一个level）
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