【工作总结将会】2025年度工作总结暨党支部书记述职/研究部署2026年工作思路
- 2026-10-16 09:19:41
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旗帜鲜明抓政治建设
持续深化党支部“标准+示范”建设，指导各党支部规范做好补选调整、组织生活以及日常党务工作，通过交流座谈会、来院观摩指导等形式加强对退休党支部管理，不断筑牢坚强战斗堡垒。积极吸收表现优异的干警特别是青年干警加入党组织，为锻造高素质党员先锋队注入新鲜血液。实施支委队伍提升计划，把支委会作为培养年轻干部的重要阵地，让青年支委在参与集体领导和议事协调中加强政治历练、提升能力水平。
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聚焦融合抓服务大局
聚焦“十五五”规划的目标任务，找准党建工作与审判执行工作的结合点，探索开展“一支部一特色”品牌创建评比、“样板党支部”评选等活动，通过颁发流动红旗、荣誉证书等形式激发党员干警攻坚克难、担当奋进的热情和信心。创新党建活动形式，深入推进“双报到”等文明志愿服务活动，充分释放“福法先锋”党建品牌效能，为福山经济社会高质量发展提供更精准、更高水平的司法服务。
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持之以恒抓纪律作风
始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、谈心谈话等活动，扎实推进“改进司法作风·提升队伍素能”专项行动，驰而不息巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。加强对团委、工会、妇委会等群团组织的日常监督管理，在清明、端午、中秋等重要节假日发布廉政提醒，多频次邀请人大代表、政协委员等特邀监督员进院调研观摩，推动法院作风建设持续向上向好。
过去一年，支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以政治建设为统领，以组织力提升为重点，推动党建与业务深度融合；通过“三会一课”、专题讲座等形式开展党的二十大精神学习12次，组织“红色教育基地实践行”等主题党日活动12场，覆盖党员100%。全年发展预备党员1名，培养入党积极分子2名，组织业务技能培训3次，党员先锋模范作用显著增强。
存在的问题：理论学习存在“浅表化”现象，党员讨论参与度不高；党业融合活动形式较为单一，创新性不足；考核机制对融合成效的量化评估不够精准，需进一步优化，支部提出“三个聚焦”改进措施，明确2026年党建与业务融合路线：聚焦理论学习，打造“沉浸式”教育模式，推行“政策解读+业务案例”双轨学习，将党的创新理论与行业动态、岗位实际相结合；形式创新：开设“党员微课堂”，每月由党员领学并分享心得；组织实地研学等互动式活动，提升参与感；成果转化：建立“学习-调研-实践”闭环机制，要求党员结合工作撰写改进建议，优秀提案纳入年度计划。
总结讲话中强调：“党建与业务融合是推动高质量发展的‘关键一招’。全体党员要以此次整改为契机，主动破题、精准发力，将党建优势转化为攻坚克难的制胜优势，为新的一年交出优异答卷！”此次大会统一了思想、明确了方向、凝聚了力量，与会党员纷纷表示，将以此次会议为新起点，以更高站位、更实举措推动党建与业务深度融合，为谱写中国式现代化新篇章贡献先锋力量！
2025年，全局上下牢牢聚焦“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，大力弘扬“六干”作风，激情奔跑，主动作为，成功蝉联全国双拥模范城“九连冠”，实现“崇军湖州”的品牌更加响亮、基层基础的根基更加牢固、优抚优待的内容更加充实、服务保障的效能更加凸显，全市退役军人工作高质量发展再上新台阶。
2026年是“十五五”规划开局之年，做好各项工作意义重大。全局干部职工要坚持为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针，坚决落实“五好”要求，持续完善“三个体系”，夯实基础、优化提升、全面发力，推动“十五五”时期退役军人工作高质量发展实现良好开局。
● 要锤炼品质、拉高标杆，以硬核担当扛牢使命。加强思想政治引领，大力扶持退役军人就业创业，全面搭建退役军人作用发挥平台，落细落实优待抚恤政策，不断满足退役军人对美好生活的向往。
● 要精准发力、阵地前移，以实干笃行狠抓落实。对照新年度工作要点，突出抓好重点工作，进一步明确责任分工、细化工作方案，把工作的效能提起来，把工作的合力聚起来，让实干争先成为退役军人事务系统的鲜明标志。
● 要突出重点、精细服务，以创新思维驱动发展。立足退役军人工作发展新阶段新特点，注重创新思维发展，紧盯大事要事打攻坚战，紧盯薄弱环节打持久战，切实以打造“崇军湖州”工作品牌的标准推进各项工作，不断扩大具有湖州特色的比较优势。
● 要建强队伍、铸魂固本，以党建引领夯实根基。坚持党建与业务深度融合，树立和践行正确政绩观，不断锤炼忠诚、干净、担当的过硬队伍，奋力推动退役军人工作实现新突破。
